organisations syndicales dans le passé et le présent

Le fonctionnement d'une économie moderne fournit de l'emploi pour des millions de personnes en elle. Ils ont leurs propres intérêts économiques et sociaux qui peuvent être en conflit avec les intérêts des autres membres de la société.

Qu'est-ce

organisations syndicales unissent les salariés sur une base sectorielle ou professionnelle afin de protéger leurs droits économiques. Étant donné que les travailleurs sont en constante évolution du paysage économique, technologique et sociale, leur statut juridique connaît en permanence la pression associée. Les crises économiques menacent de diminuer les salaires. Les changements sociaux conduisent à une réduction des emplois. Sans travailler ensemble pour protéger et promouvoir leurs droits travailleur embauché risque d' être le membre le plus précaire des relations économiques.

Histoire de la création

La tradition de créer des alliances pour le principe de la production a ses racines dans les jours de la féodalité. associations de magasins peuvent représenter le précurseur des syndicats. Malgré la différence fondamentale, ces formes ont résolu des problèmes similaires. La première organisation syndicale mis en place pour protéger les droits des salariés, a été fondé au XIXe siècle en Angleterre. Ce pays traverse une révolution industrielle, ce qui a conduit à l'émergence d'une couche importante du prolétariat industriel dans la société britannique. En même temps, les relations avec l'environnement social gagne en force ont continué à se fonder sur archaïques, les paramètres semi-féodaux, ce qui conduira inévitablement à des conflits sociaux. organisations syndicales sont appelés en Angleterre les syndicats ont contribué à la recherche d'un compromis entre les travailleurs et les employeurs engagés, ce qui permet de résoudre les problèmes sans bouleversements sociaux.

Les syndicats en Russie

Avec le développement de la production industrielle dans l'Empire russe a également commencé à former des syndicats. Par exemple, le syndicat des travailleurs des chemins de fer, les cheminots appelés, avait un poids politique considérable et a un des instruments économiques puissants pour protéger les droits des cheminots. les syndicats pré-révolutionnaires ont travaillé en étroite collaboration avec les partis politiques d'orientation socialiste et étaient une force politique sérieuse. À l'époque soviétique, les syndicats totalement contrôlés par l'Etat. Toutes les entreprises existent des organisations syndicales primaires qui ont été inclus dans l'Association de toute l'Union – tous. Au cours de cette période, les syndicats ont perdu beaucoup, non seulement l'importance politique, mais aussi d'autres fonctions, devenir un distributeur de l'aide sociale de l'État.

syndicats modernes

Avec la fin de l'Union soviétique et terminé l'ère des syndicats soviétiques. La baisse de la production, l'hyperinflation, le chômage de masse, a conduit à la dégradation sociale importante du prolétariat industriel et mis les salariés dans une dépendance très rigide sur les employeurs. Restauration du mouvement syndical a commencé au tournant du millénaire, ainsi que des changements dans la politique économique de la Russie. Aujourd'hui, en Russie il y a plusieurs grands syndicats, qui unissaient les travailleurs de différents profils de l'économie. La plus grande structure est aujourd'hui la Fédération des syndicats indépendants de Russie, réunissant trente-sept millions de travailleurs. Malgré son ampleur, FITUR est pas un monopole dans le mouvement syndical, qui est représenté par plusieurs organisations plus grandes. Les syndicats de la Russie, en plus des activités quotidiennes pour assurer les droits des travailleurs, a noté la tenue de plusieurs grèves, affectent sérieusement la position de négociation des employeurs.

organisation syndicale primaire

Au cœur des syndicats sont les organisations de base dans les industries et les institutions. Ils réalisent la majeure partie du travail pour protéger les droits de ses membres, l'organisation d'un dialogue avec l'administration et les autorités. Leur tâche est de conclure des conventions collectives avec la direction, qui sont régies et définit les droits et obligations des signataires, des mécanismes de coopération et de résolution des conflits. organisations syndicales primaires ont également un contrôle sur la façon dont l'administration assure la sécurité au travail, le respect des normes sanitaires.

La valeur des syndicats

En plus de la protection directe des intérêts des travailleurs, les syndicats jouent un important côté fonction du dialogue social. Avec la représentation hiérarchique, les structures primaires sont regroupées en organisations syndicales régionales, qui sont inclus dans les plus grands. Par exemple, les organisations syndicales à Moscou sont en mesure de parler un parti sérieux dans les négociations non seulement sur la ville, mais aussi au niveau fédéral. Les syndicats sont activement impliqués dans le développement et l'adaptation de la législation du travail. Soulever des questions relatives à la réglementation du marché du travail. Participer activement à l'élaboration de la politique sociale. L'efficacité des activités syndicales directement liée à la diminution du niveau de tension sociale dans le pays, avec l'adaptation des travailleurs à l'évolution des conditions économiques. Une société démocratique repose non seulement sur les partis politiques, mais aussi sur les structures sociales, qui comprennent les organisations syndicales. Rapports sociologues qui étudient les processus sociaux, montrent que, en dépit d'une certaine immaturité et de la faiblesse des syndicats pour faire face assez bien leurs tâches.