Comment est la caractéristique de la cour

Souvent, une question de certaines caractéristiques d'orthographe des difficultés qui nécessitent un avocat ou la justice. Lors de la compilation est nécessaire non seulement pour décrire les personnels qualités de l'homme, mais aussi son comportement dans la vie quotidienne, l'attitude à l' égard des valeurs de la famille, l' état de la propriété. fonction Compilé dans la cour, en règle générale, dans les cas d'attraction humaine à la responsabilité administrative, sa participation à la procédure pénale. Il est un document officiel.

Dans le cas où une telle qualification est requise par l'employeur, la valeur principale, il constitue l'information sur l'activité sociale et du travail de l'employé. l'option d'évaluer directement Préférable semble les qualités personnelles d'un dirigeant qui a pu étudier en détail l'employé et est capable de reproduire plus complètement certains aspects de son caractère. Mieux encore de consulter un organisme représentatif dans la demande et savoir ce qu'il doit contenir le document fourni.

Règles d'enregistrement et de la préparation de la correspondance commerciale doivent nécessairement être respectées, puisque la caractéristique de l'organisation de la cour doit être jointe à la procédure judiciaire. Par conséquent, les exigences de base pour la présence des coordonnées bancaires de l'expéditeur. Caractéristiques de dégagement est faite sur l'en-tête de l'organisation ou sur une feuille standard A4 avec le cachet de l'employeur angulaire. Dans un cas extrême, toutes les informations d'identification doit être contenue dans la presse, la tête de la signature de fixation. De préférence, la présence du numéro sortant et la date de l'élaboration du document. Caractéristiques de la cour peuvent comporter plusieurs blocs structurels alloués paragraphes. Dans l'en-tête, y compris le nom de l'employé et sa position.

Le sous-texte doit indiquer les éléments suivants:

– bref questionnaire indiquant l'éducation et des spécialités existantes, s'il y a des informations sur le service dans l'armée, eux aussi, ne peut pas nuire à réfléchir;

– la composition de la famille des travailleurs, le nombre de personnes sur son contenu;

– Définir un bref curriculum vitae dans votre organisation: quand il a engagé, sur quels postes de travail, qui fait partie de ses fonctions;

– évaluer ses affaires, qualités professionnelles et personnelles, si l'employé a encouragé ou a été soumis à des mesures disciplinaires – Précisez ce;

– décrire son comportement dans la vie quotidienne.

Lors de la rédaction du texte doit être aussi objectif que possible, de donner une évaluation franche de la nature, les connaissances et les compétences. Caractéristiques du tribunal du lieu de travail peuvent influer considérablement sur le sort de vos employés, vous ne devriez pas avoir honte d'expressions telles que le travail et la responsabilité, la gentillesse, l'intégrité, les compétences de communication. Un bilan positif de l'employeur est un gros plus lorsque l'on considère l'affaire au tribunal.

Un peu plus facile compilé les caractéristiques des ménages en cour. Blank pour elle, en règle générale, imprimés fiduciaires des citoyens impliqués dans la procédure. Elle ne peut pas avoir de détails ou imprimer toute organisation. La condition principale pour ses assurances – détails de ses voisins, confirmant leur adresse son et les numéros de téléphone (idéalement – passeport ou photocopies de passeports).

Afin de démontrer la caractéristique de regard de la cour, un échantillon de son écriture (par exemple) donner ci-dessous.

Gauche – timbre d'angle avec les détails. Droit – le destinataire ou demander un interprète.

Ensuite, aligné au centre:

nombril IA caractéristique, ingénieur en chef de « Prima ».

Pupko Ivan Andreyevich 05.07.HHHH de naissance, l'éducation, technicien secondaire technique, mécanique spécialisée. Il est marié et a trois fils à charge. Avant l'emploi dans « Prima » LLC a servi dans la République d'Arménie (en 2009-2010). En 2011, il a travaillé dans un technicien-mécanicien entreprise privée « Monolithe » – a une recommandation positive.

Pupko IA est membre de « Prima » ville NNN en Janvier 2012 et travaille actuellement comme un mécanicien senior. Remplit les fonctions de la réparation et l'entretien de l'organisation de la performance de la flotte. Dur travail, capable d'accepter des solutions non standard, il a tendance à être actif. Il ne permet pas d'éviter de prendre des décisions indépendantes et éclairées. Malgré son jeune âge, il a une connaissance approfondie de l'unité de voiture. Les violations de la discipline du travail ne sont pas autorisés, encouragés par la direction du travail et un fonctionnement sans problème d'équipement. Afin d'accroître une formation professionnelle à l'université par contumace (nom).

L'équipe – amicale, sociable. Les conflits essaie d'éviter, est en mesure de faire des compromis. Trop ambitieux, il cherche à renforcer sa crédibilité. Tactful, à la direction de faire preuve de respect.

Dans la vie quotidienne, il adhère aux normes et aux principes de la communication universelle. Sa mauvaise habitude est le tabagisme, l'alcool n'abuse pas. Toujours propre, soigné. Dans les relations familiales forte, amicale. Beaucoup de temps à l'éducation de son fils. Revenu des conditions de vie satisfaisantes – un appartement loué.

La caractérisation est faite pour NNN-raion Cour.

Date, le titre et la signature de la tête, impression.