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Leadership – est une compétence qui peut être acheté

Dans la vie, nous sommes confrontés à des personnes différentes, y compris les dirigeants. Seule une telle personne commence à parler, et une fois qu'il devient clair: il est le leader. Il est quelque chose qui distingue clairement de la foule. Est-ce le leadership – il est une caractéristique innée? Bien sûr, il y a une grande partie de la nature en tant que telle, mais une personne peut lui-même en travaillant sur vous-même, l'acheter.

Comment devenir un chef de file?

  • Hors des doutes et des craintes! Les gens ont tendance à craindre les conséquences de leurs actes. La personne qui assumera l'entière responsabilité. Oui, vous rencontrerez un grand risque, mais par conséquent, ils seront justifiés. Mais stupidement monter dans la piscine avec sa tête n'est pas nécessaire. Vous voyez, à cause de ce que vous avez peur de ceci ou cela. Peut-être, vos craintes ne sont pas sans fondement. Ensuite, ils devraient simplement l'accepter. Mais ne pas avoir peur! Dans tous les cas.
  • Soyez responsable! Cette règle découle de la précédente en douceur. Les gens vont vous suivre dans le cas où rendrez compte que vous pouvez répondre pour lui-même, et pour eux, des décisions prises par le travail en général. Commencez petit – Arrêtez de blâmer les autres, parce que, en fait, tout est entre vos mains.
  • Aidez votre environnement à se rapprocher grandi avec vous. Vous ne devriez pas être oiseau fier rose et regarde avec mépris les autres. Après la tête – il ne marche pas sur la tête. Donc, vous êtes juste vous tapez les émotions négatives provenant de vos collègues et employés. Assurez-vous qu'ils vous respectent, mais pas peur. En conséquence, vous obtenez une équipe unie.
  • Être intéressé par les gens. Après avoir étudié les habitudes, les caractéristiques et la nature de vos subordonnés, vous pouvez obtenir beaucoup plus. Avec cette connaissance, vous les envoyer la possibilité de suivre, en utilisant tout le potentiel de vos employés. De plus sera plus proche de vos employés.

qualités de leadership clés

  1. La responsabilité générale. L'homme, qui appelle lui-même un chef, ne se trouvait une charge sur les épaules de quelqu'un d'autre. Il se tiendra fermement devant tous les défis en demandant: « Que faire ensuite » au lieu de « Qui est coupable? » Un plus responsable – il ne donne pas de promesses vides, parce que dans ce cas, la réputation est très importante. Il suffit de ne pas promettre ce qui ne peut être exécuté.
  2. Intentionnalité. Leadership – il est, surtout, la connaissance de la direction à poursuivre. En général, personne ne connaît la foule, qui, où et ce qui se passe. Un chef de file – est une personne qui est fixé pour objectif, avec lui-même venir avec un plan pour y parvenir. Et le point important dans cette persistance. Soyez confiant dans votre idée.
  3. Développement personnel. Leadership – cela signifie de ne pas rester immobile. L'homme doit grandir spirituellement, mentalement et même physiquement. Et aussi d'améliorer leurs compétences professionnelles.
  4. Sociabilité. Il est impossible de le faire sans la capacité de communiquer. Il faut dire que tous les cas, compte tenu de tous les mots. Mais il devrait être clair, sans phrases absconses, parce que certaines personnes vous ne pouvez pas comprendre. Cela inclut la possibilité d'écouter et d'entendre la personne, ainsi que de persuader. Une relation importante entre le leader et le système de plomb que l'on appelle qui comprend une structure hiérarchique entier.
  5. L'auto-discipline. Le leader a une forte volonté, il devrait être en mesure d'intervenir sur eux-mêmes et leurs principes, si nécessaire pour atteindre l'objectif.