Ne dites jamais à votre patron: 32 phrases

L'honnêteté – la meilleure politique en milieu de travail, mais comme toute règle, il a quelques exceptions.

Il est très important d'être prudent avec ce que vous dites à votre patron, parce que, apparemment, les commentaires habituels peuvent ruiner votre carrière ou aggraver votre position dans la société. Il y a des choses évidentes qui ne devrait pas donner à votre patron, mais il y a ceux que vous pouvez utiliser sans même leur influence négative. Nous avons compilé une liste de phrases que vous ne devriez pas être répété en présence du patron ou de l'exprimer à droite, si vous ne voulez pas qu'il soit a commencé à remettre en question votre professionnalisme.

Vous avez tort

critiques Outspoken, ou l'indication de l'erreur de votre patron – est un moyen sûr d'être exclus des réunions futures ou ignorées lors de la prochaine fois que vous voulez dire quelque chose. Si vous pensez que votre patron a fait une erreur, il existe des moyens plus efficaces pour résoudre ce problème.

Je ne peux pas

Les employeurs apprécient toujours la volonté de l'employé pour effectuer le travail. L'expression « Je ne peux pas » indique un manque de confiance ou l'aversion au risque.

Il ne fait pas partie de mon devoir

Même si vos responsabilités sont définies dans le contrat, cela ne signifie pas que vous devez renoncer à d'autres travaux. Vous devez être flexible pour pouvoir se montrer bien. Si vous n'êtes pas prêt à aller au-delà de leur rôle, alors vous n'êtes pas intéressé par le succès de l'entreprise.

Je ne sais pas

Vous ne devez pas avoir toutes les réponses, mais il est préférable de faire une suggestion ou une promesse de savoir que de hausser les épaules et parler de leur ignorance.

aucun

Que le travail vous utilisez un ton poli. Dites « non » à votre patron est parfois nécessaire, mais dans la plupart des cas, il ne convient pas, surtout si vous ne complétez pas cette explication de la phrase.

Je vais essayer

Certaines personnes pensent que cela est une réponse acceptable, comme nous « essayons » pour atteindre leurs objectifs. Mais cela laisse votre sentiment patron d'insécurité en vous, parce que l'exécution du travail exige, en règle générale, un délai précis.

Ce n'est pas ce que j'entendu

Vous devez éviter les ragots et la spéculation, car il peut se retourner contre. Si vous ne croyez pas quelque chose, il est préférable d'attendre, ou courir le risque que vous semble non professionnel.

Comment en profiter?

Parfois, votre travail comprendra une aide à d'autres ministères ou collègues. Ne vous attendez pas la tolérance pour vous-même si vous n'êtes pas un joueur d'équipe.

Je suis désolé mais …

Le mot « mais » annule essentiellement l'effet de vos expressions de regret. Si vous vous trompez, il est préférable de dire « Je suis désolé. Je serai plus au courant de cette question dans la prochaine fois ".

Je ne peux pas répondre à cause du divorce de son mari. Aujourd'hui, clairement pas mon jour

Chaque employé de votre bureau ont des problèmes personnels, mais cela ne signifie pas que vous devez montrer votre propre incompétence.

Je l'ai fait de mon mieux

Ceci est une excuse. Si vous faites une erreur, il est préférable de ne pas renoncer à la responsabilité. Le mieux est votre réaction maintenant, plus les droits, vous obtiendrez la prochaine fois.

Je l'ai déjà essayé de le faire avant

Les chefs ont peu de tolérance pour la paresse. Comprenez-vous vraiment ce qui est nécessaire de vous? Peut-être que votre patron avait quelque chose d'autre à l'esprit.

Je quitte

Il ne faut pas menacer son renvoi. Il est non professionnel, et d'ailleurs, votre patron vous amène à une personne peu fiable.

Au même endroit que nous avons fait différemment

Tout gestionnaire n'aime pas cette comparaison, vous devriez donc procéder avec prudence si vous pensez que vous savez la meilleure façon de faire le travail.

Je ne suis vraiment pas à blâmer, c'est la faute de quelqu'un d'autre

Si vous êtes vraiment innocent, alors expliquer pourquoi. Mais nous ne devons pas impliquer d'autres, si vous êtes le principal responsable.

Si vous ne donnez pas des conseils, je ferai comme je l'entends

Il ressemble à une menace. Mieux vaut attendre que de se réprimandé.

Votre prédécesseur mieux

Bosses trouvent généralement que leurs méthodes de travail préférés de ses prédécesseurs, parce qu'ils occupent maintenant cette position. Si sa méthode de travail ne constitue pas une erreur évidente, il est nécessaire de remettre en question son patron simplement parce que les vieilles méthodes de travail ont été plus facile pour vous.

Je ne peux pas fonctionner avec lui / elle

Cela peut travailler à l'école primaire, mais pas dans le lieu de travail. On suppose que vous êtes en mesure d'ignorer les conflits personnels dans l'intérêt du travail.

il est fou

Si vous essayez de jeter une ombre sur son collègue, avant tout cela vous affectera.

Pourquoi est-il toujours …?

pleurnicher ennuyeux. Si vous avez des plaintes, il est préférable de demander comment vous pouvez obtenir certains privilèges, et de ne pas discuter d'autres.

Je me ennuie

Même si cela est vrai, il ne faut pas parler de leur ennui est le patron. Vous payez pour vous d'être productif, et qui vous devez trouver des façons de rendre leur travail intéressant.

Puis-je parler avec votre patron?

Si vous souhaitez obtenir plus de votre patron de la tête en raison de certains problèmes, plus probablement, vous en souffrir. Si vous allez tourner à la haute direction, nous ne devrions pas menacer ces à l'avance.

Je n'ai pas de solutions

Inutile de dire que le patron des problèmes, si vous avez pas de solution possible. Les dirigeants disent les adeptes des décisions – problèmes.

Je veux vous parler hier soir

Parfois, la relation entre le patron et le personnel est sympa. Mais partager des histoires intimes au travail – pas une sage décision.

Pourquoi est-il là-bas, et je ne le font pas?

Se concentrer sur sa propre carrière, et non sur la masse salariale ou à la promotion des autres, bien sûr, si vous ne l'avez pas témoin du favoritisme flagrant. Dans ce cas, il est nécessaire d'adopter une discussion plus professionnelle, dès que vous récupérez toutes vos pensées au sujet de ces faits.

Je suis très occupé. Peut-il attendre?

Votre devoir – de demander au patron si les priorités ont changé depuis vos objectifs doivent être compatibles avec la société. Les priorités pour le travail changent fréquemment, il est donc préférable de demander ce qui est nécessaire de vous et à quelle vitesse vous devez tout faire.

il est impossible

Votre gestionnaire ne veut pas entendre parler de la négativité ou le manque d'enthousiasme. Si vous êtes confronté à des problèmes qui ne peuvent pas résoudre par vous-même, vous devriez demander de l'aide. La meilleure approche pour résoudre le problème – il est de partager vos pensées avec votre patron et poser des questions qui vous permettront de vous mettre à sa place.

Demain, je ne serai pas. Je dois partir tôt

Il ne faut pas mettre votre patron avant le fait par rapport à la sortie prévue, il est préférable de demander poliment ou demander à ce sujet. Cette approche est plus professionnelle.

Puis-je partir plus tôt aujourd'hui? Tout de même, je n'ai rien à faire

Il n'y a rien de mal à la demande de partir plus tôt si vous en avez besoin. Mais ne dites pas que vous n'avez pas encore les affaires, ou que vous avez déjà fait tout le travail. Dans le bureau, il y a toujours quelque chose à faire, et votre patron que vous preniez l'initiative.