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Déduction 114: comment obtenir. Les changements en 2017

Les déductions fiscales – une sorte d'avantages que l'État fournit aux parents. En fonction du nombre de personnes à charge, l'employé peut payer un montant plus petit au bureau des impôts, laissant un « cash ». Chaque déduction est attribué un numéro, une sorte de code. Elle se reflète dans la déclaration de la forme 2-PIT, et également pris en compte lors du dépôt d'une déclaration de revenus. En outre, ce code est spécifié dans la déclaration de revenus. L'un des est une déduction la plus courante de 114 mu.


Quelle est la déduction fiscale?

Déduction fiscale – est une certaine figure, qui, comme son nom l'indique, est soustrait du montant total du salaire de l'employé. Telle est la somme d'argent qui ne sont pas imposés. Ces montants varient et dépendent de plusieurs facteurs. Par exemple, le nombre d'enfants, ainsi que sur le degré de parenté. C'est d'encourager les enfants, à condition qu'ils soient handicapés, le montant peut être différent. Également augmenté le montant des déductions applicables à ceux qui ont le statut des veuves ou mères célibataires.

Dans le cas particulier des parents de l'enfant ont à 182 roubles avantages. C'est exactement ce montant va dans la poche de l'employé, et non le service fiscal. Cependant, chaque cas, il est logique de considérer séparément, car il est possible d'identifier toutes les nuances fondamentales.

Cela repose sur le premier enfant? Code de déduction – 114

Pour le premier enfant repose déduction du montant de 1400 roubles. Bien sûr, si un enfant est élevé non une veuve ou une mère célibataire. Par ailleurs, le document est sous la forme 25, qui est dans le bureau d'enregistrement sont des mères célibataires, peuvent être présents et un père qui élève l'enfant lui-même. Cependant, ceci est un incident isolé, dont de nombreux employeurs oublient.

Ainsi, si un employé a fourni tous les documents nécessaires, l'expert-comptable est tenu d'indiquer dans le programme 1C « salaire et la gestion du personnel » code de déduction nécessaire -114. En raison de cela, un employé sur une base mensuelle à utiliser cet avantage. Il convient de noter que la déduction est accordée à partir du mois où tous les documents sont remis. Soit dit en passant, ils arrêtent si le revenu total de l'employé pour l'année a dépassé 350000.

Quels sont les documents comptables?

Pour la déduction pour l'employé le code 114 doit fournir les documents suivants à l'expert-comptable:

  • Une déclaration sur le formulaire prescrit par l'entreprise ou sous forme libre, sinon réglementé échantillon. Ici, vous devez indiquer vos données, nom, prénom et nom patronymique de l'enfant, ainsi que sa date de naissance. Il est également judicieux d'écrire ce que les documents sont fournis.
  • Une copie de la naissance de l'enfant. L'erreur est de fournir une copie du passeport. Même si l'enfant est âgé de 14 ans et il a une preuve d'identité pour obtenir une déduction de 114 ou un autre code, il doit fournir un certificat de naissance. Cela est dû au fait qu'il montre exactement qui est le parent.
  • Aide de l'école. Ce document est disponible dans le cas où l'enfant est de 18 ans et inscrit à temps plein. Sur déduction de l'impôt sur le revenu des particuliers « étudiants à temps (code 114) ne sont pas disponibles.
  • Aide sur le formulaire 2-PIT, si l'employé obtient un nouvel emploi. Cela permet de garder une trace du montant total des revenus pour l'année, et ne donne pas l'employé la possibilité d'obtenir une déduction d'un mois deux fois, mais avec des employeurs.

histoire

Il est intéressant de noter que dans le code de déduction d'impôt sur le revenu 114 fois changé son nom. Par exemple, décrit le numéro a été attribué à elle seule en 2012, quand il a été décidé de séparer les différents codes de la première et le deuxième enfant, en dépit du fait que la somme d'entre eux comptent sur la même.

Et les nouveaux développements se sont produits depuis la fin de 2016. Le code de déduction 2-PIT 114 a changé son numéro à 126. C'est ce qui est maintenant le code fourni pour les premiers parents de l'enfant.

Pas toujours dans le bulletin de salaire, qui est fourni par l'employeur, vous pouvez voir le code pour la déduction et le montant. Par conséquent, l'employé a le droit de calculer indépendamment le montant de l'impôt. Pour ce faire, prenez le montant total des retenues salariales. Dans le cas du code 114 – mille quatre cents roubles. Et le résultat devrait être multiplié par treize pour cent. C'est combien l'employé doit payer le service fiscal.

Codes déductions certificats et déclarations

Sous la forme d'aide pour le 2-PIT qui prend administration fiscale et la majorité des organismes de crédit, beaucoup construit dans les codes. Ici vous pouvez trouver et les chiffres des revenus des employés et, bien sûr, toutes les déductions pour les enfants. Code 114 est situé immédiatement en dessous des graphiques avec le revenu des employés. Il convient de noter que ce certificat ne précise pas exactement quel mois accordé déduction, marqué que le total cumulé depuis le début de l'année civile ou le début des travaux à l'entreprise.

Dans la déclaration d'impôt, qui est aussi appelé, et le 3-PIT, vous pouvez également spécifier les codes de données utilisés par l'employé. Cependant, pour ce faire correctement aidera le programme, qui peut être téléchargé sur le site officiel du service fiscal.