Chef mécanicien: Description du poste et ses fonctions

chef mécanicien à l'usine, surtout quand il est question d'affaires, sur la base – propre production de biens, et donc la participation d'un large éventail de types de machines et de l'équipement peut effectuer l'une des fonctions essentielles de l'emploi. Par conséquent, les positions respectives peuvent être formées les plus strictes exigences de qualification. En outre, beaucoup d'attention est la direction de l'entreprise, le plus probable, donnera la compilation du mécanicien description du poste de chef. Sa structure devra tenir compte de toutes les spécificités de l'employé dans cette position sa fonction de production, de manière suffisamment détaillée pour régler la procédure effectuée leur travail, contiennent toutes les dispositions nécessaires sur les droits, les devoirs et les responsabilités d'un travailleur engagé. Quelles pourraient être les principaux éléments du mécanicien description de poste? À quelles fins peut être, en principe, d'utiliser ce document?

Instructions pour le poste de chef mécanicien: structure

Instructions à la position chef mécanicien, comme la plupart des autres type de document approprié, souvent constitué de dispositions générales, ainsi que des sections régissant les responsabilités, les droits, les obligations et les conditions de l'employé. Etudions la spécificité des éléments de source correspondants examinés plus en détail.

Instructions pour le poste de chef mécanicien: dispositions générales

Description du poste chef mécanicien commence ainsi avec les dispositions générales. Que sont-ils fixés?

tous, reflète d'abord dans le fait que le chef mécanicien dans les sections pertinentes – est un spécialiste qui est nommé et révoqué de celui-ci conformément à l'ordre de la tête de l'entreprise qui l'emploie. Il est à noter que la commande correspondante doit être conforme à la législation du travail. De plus dans les instructions, il est constaté que le chef mécanicien est directement subordonné à la tête de l'entreprise.

L'élément suivant dans le document des dispositions générales, capture généralement les exigences de qualification pour le poste en question. Le plus souvent, il est la présence de l'enseignement technique supérieur, une expérience de travail dans des postes liés à l'entretien de l'équipement ainsi que l'expérience de la mise en œuvre des fonctions d'orientation.

Ce qui devrait connaître les mécanismes principaux?

En outre, dans les dispositions générales énumérées gamme des connaissances nécessaires d'un tel spécialiste, en tant que chef mécanicien, ce dont il a besoin de savoir pour faire leur travail. En général, il:

– les dispositions du règlement dans la réparation de divers types d'équipements, structures de construction;

– en particulier la structure technologique de l'entreprise, les spécificités des produits fabriqués par la société, l'employeur;

– les particularités des services intra-réparation;

– normes de planification des tâches liées à la fourniture des équipements, ainsi que de la réparation;

– des informations sur la capacité de production actuelle de l'entreprise de l'employeur;

– des détails de l'installation de l'équipement, qui fait partie des immobilisations de la société;

– une procédure d'identification des défauts, défauts, la procédure d'obtention de l'accès à l'un ou l'autre documentation technique;

– les bases de l'entreprise, la législation en ce qui concerne la gestion du TC, l'état de droit dans le domaine de l'écologie.

Les dispositions générales du règlement général ont également indiqué F. technicien IO qui doit assurer des fonctions de travail de chef mécanicien en cas de son absence temporaire du travail.

Le prochain point le plus important du document en question – les responsabilités fonctionnelles du chef mécanicien. Nous étudions d'autres détails.

responsabilités fonctionnelles

La section suivante de la description du poste – il est des responsabilités fonctionnelles spécialiste. Pour un tel poste comme chef mécanicien ceux qui se présentent habituellement dans la gamme suivante:

– assurer un fonctionnement stable et la réparation en temps opportun des équipements et machines, l'impliqué dans la production;

– la mise en œuvre des examens préventifs des fonds, la planification de ces activités, le contrôle de leur mise en œuvre;

– organisation du travail avec les entrepreneurs qui effectuent de soutien ou fonction dirigeante pour assurer le fonctionnement stable de l'équipement dans le lieu de travail, ainsi que dans la conduite de sa réparation;

– la mise en œuvre du personnel de gestion impliqués dans l'entretien des équipements et de l'organisation du document d'accompagnement;

– le développement des sources réglementaires nécessaires liées à l'exploitation, la maintenance préventive et la réparation de matériel dans l'entreprise;

– La participation aux activités de certification visant à optimiser l'utilisation des actifs employés par la société;

– participation à l'élaboration de la stratégie de modernisation et de l'expansion de la production à l'entreprise;

– assurer l'inventaire approprié des immobilisations;

– la mise en œuvre d'expériences visant à améliorer la capacité de production;

– la participation à l'achat de nouveaux équipements pour la modernisation ou l'expansion de la production;

– l' optimisation de la production et l' augmentation de son efficacité économique en éliminant le processus de libération des biens d'équipement inefficaces;

– contrôle de la qualité des équipements de réparation, la mise en œuvre de l'acceptation de corporelles réparé ou un diagnostic;

– l'application de la législation en matière de sécurité au travail et de la santé en collaboration avec les employés de l'entreprise qui sont responsables de la fonctionnalité et la réparation des équipements.

La prochaine partie la plus importante du chef de la description du poste mécanicien – droit. Laissez-nous étudier.

Droits dans la description du poste Chef mécanicien

Loi, qui comprend le mécanicien description du poste de chef, sont le plus souvent comme suit:

– préparation des missions et des tâches pour les employés et les départements subordonnés dans le cadre des questions qui touchent la sphère de compétence de sa position;

– le contrôle de la mise en œuvre des tâches et missions pertinentes;

– demander des documents et matériels nécessaires pour les tâches relevant de la compétence actuelle;

– l'interaction avec d'autres parties de l'entreprise de l'employeur, ainsi que des tiers dans le cadre de la résolution des problèmes d'affaires.

Suivant composante obligatoire de la description du poste – responsabilité. Laissez-nous étudier.

Responsabilité dans la description du poste Chef mécanicien

chef mécanicien de l'entreprise conformément à leur description de poste le plus souvent responsable de:

– l'efficacité de leur travail, ce qui reflète l'exercice des fonctions fonctionnelles;

– la précision des informations sur les tâches à résoudre par les travailleurs et les services subordonnés;

– l'exécution correcte et en temps opportun des ordres tête de l'entreprise;

– de prendre des mesures en temps opportun pour prévenir les violations des normes de sécurité à l'usine;

– assurer la discipline de production nécessaire personnel et les services subordonnés.

La section suivante du chef mécanicien de description de poste – celui dans lequel une personne est régie par le mode de fonctionnement sur la position correspondante. Tenez compte de sa spécificité.

mode de fonctionnement dans la description du poste Chef mécanicien

Que, ce temps devrait être prévu pour les travaux du contrat de travail, le chef mécanicien, conformément à l'instruction à l'étude est d'examiner les règles de la réglementation du travail, approuvé par la direction de la société – et ce point est généralement fixé dans le document en question.

Voyage et l'utilisation d'une voiture officielle

De plus, en tenant compte des instructions indique généralement que la personne titulaire du poste concerné doit être envoyé en mission. Un autre point de la section pertinente importante – que, si la demande du travail, le chef mécanicien peut obtenir à la disposition des véhicules officiels.

Ce sont les principaux points d'enseignement qui permet aux gens dans le travail de conception sur la position considérée. Il convient de noter que la composition de l'instrument approprié, en règle générale, se sur un autre point – le droit d'une personne signataire, chef mécanicien dans les cas où il est nécessaire sur la base de ses responsabilités fonctionnelles.

règlements d'interconnexion et processus d'emploi

Donc, nous avons regardé, ce qui peut être fourni par les droits de description du poste de chef mécanicien, ses droits, les responsabilités, le fonctionnement. Il est à noter que le document peut être utile non seulement au moment de l'inscription de la personne à la position appropriée au travail dans le bureau de la société de l'employeur.

Il peut également être utile, par exemple, dans la préparation du mécanicien en chef de curriculum vitae. Spécialiste demande de ce poste peut, après avoir étudié les principaux points du document pertinent – par exemple, en termes de qualifications et responsabilités, préciser leurs domaines de compétence respectifs. Ou préparer pour une entrevue, ce qui implique que le directeur des ressources humaines, peut poser des questions au sujet de ces aspects exercent des fonctions d'emploi.

Instructions comme source universelle d'informations sur la position

Nous avons examiné la description du poste peut être considéré comme un instrument suffisamment universel. Il n'y a pas beaucoup de différence, ce sera la ville où l'intention de demander mécanicien en chef de l'emploi – Moscou ou tout autre. les gestionnaires de ressources humaines, ont tendance à travailler dans le cadre d'une des normes suffisamment uniformes en matière d'évaluation des compétences du candidat pour l' emploi – aucun d' entre eux peut être développé sur la base des dispositions selon les instructions de considération.

Ceci, bien sûr, il est plus facile pour une personne qui souhaite prendre la position – il saura ce qu'on attend d'un employeur, l'embauche du service approprié. chef mécanicien peut attendre d'un entretien très détaillé en présence de lui, nous avons dressé la liste des compétences. Très indésirable à leur déficit.

Dans ce cas, le gestionnaire du personnel, en comparant les curriculum vitae de différents candidats, peut donner la préférence à celui qui va transférer plus de compétences de données. Mais en règle générale, si une personne a suffisamment d'expérience dans le poste concerné ou semblable à eux, aucun problème correspondant aux exigences de compétence mentionnées ci-dessus ne se pose généralement pas.