Description du poste de production, chef de section de la production, chef adjoint de la production

Production – est un processus complexe de création de richesse. Dans toute production utilisé des machines et de l'équipement, le matériel, l'énergie et la main-d'œuvre. Directeur de production et les chefs subordonnés (députés, dirige le département de production, les services, les changements) ont tous ces éléments utilisés efficacement pour éventuellement produire des produits de qualité dans les délais et selon les estimations des coûts approuvés.

Exigences relatives à la production

Directeur de Production – position de leader. En tant que leader, il est responsable de la zone de travail, ce qui affecte les résultats de l'entreprise.

Il doit prendre des décisions, non seulement effectuer des commandes manuelles. À savoir, doit avoir des connaissances qui peuvent aider à prendre la bonne décision sur toute question relative au processus de production.

Par conséquent, la description de travail de production implique nécessairement les exigences de formation et gestionnaire d'expérience de travail. L'éducation devrait être le profil le plus élevé, et le chef de l'expérience dans des entreprises similaires – au moins trois à cinq ans. Description du poste Chef adjoint de la production ne diffère que des exigences plus petites à l'expérience de la supervision des travaux. Parfois, les employeurs sont que part l'exigence de durée de service pour deux: doit avoir une expérience dans un poste de direction sans référence au lieu de travail, et une certaine expérience de la production.

Les employeurs ont aussi comprennent généralement les exigences en matière de connaissances des technologies modernes. Par exemple, la description du poste pour le chef de la production de meubles, comprend généralement des exigences d'expérience de travail dans la fabrication de meubles et de l'expertise technologique. entreprise de meubles peuvent devenir compétitifs qu'en utilisant les dernières solutions en matière de conception et de matériaux de meubles modernes.

Que devrait savoir Production

En plus des connaissances techniques sur le profil, la tête (et requis par la description de travail de production) devraient connaître les règlements et les lois régissant la production et les relations de travail, les fondements du droit de l'environnement.

Pour la gestion réussie des unités de production au sein de l'agent de l'entreprise doit connaître les bases de la gestion et l'étiquette des affaires, les règles de correspondance commerciale.

De la tête , il faut connaître les théories modernes de l'organisation de la production, les techniques de planification et de prévision des besoins de ressources matérielles et de l' équipement, les méthodes d'analyse de l'état de ces ressources, l'ordre d'élaboration et d' accepter la production de plans terme et à court terme, les règles et les règlements de protection du travail dans l'entreprise.

Production Tâches

La personne principale de la production est considérée comme son patron.

Chaque entreprise produisant des produits commercialisables, en mettant à la tête de leurs tâches, mais ils peuvent être divisés en groupes, qui, sous une forme ou une autre comprend une description de poste de production.

Tout d'abord, il décide de l'organisation des tâches. Cette sélection de spécialistes et gestionnaires des unités subordonnées, spécification de leurs responsabilités fonctionnelles, la sécurité du travail et l'amélioration de leur qualité, en assurant un contrôle et une supervision stricte.

Problème technique – est l'amélioration et l'introduction de nouvelles conditions techniques de production.

Avant le stand de la tête et problème d'hygiène. Ceux-ci comprennent la réglementation de l'hygiène, des mesures de prévention, l'évaluation de l'efficacité des unités d'assainissement. Ceci est tout à fait une tâche importante pour la tête de toute la production et de la production alimentaire Description du poste Chef de l'instruction, il resserre encore plus.

Les questions sociales – la ventilation, le chauffage, l'état des lieux de production et des ménages, fournir aux employés des vêtements de protection et des aliments spéciaux si nécessaire – sont aussi dans sa charge.

problèmes réglementaires et juridiques et les normes et les exigences légales et réglementaires de l'industrie et des normes entreprise de production de paramètres de ligne il.

compétences professionnelles

Du demandeur pour ce poste, les employeurs exigent une expérience dans la planification stratégique, la capacité de prédire le choix de l'expérience et de la motivation, les compétences de gestion et de persuader, déléguer et superviser l'exécution des tâches et missions.

Pour un leader, il est important de la capacité de combiner le collectif et se concentrèrent davantage sur les tâches de l'industrie.

Directeur de production, en règle générale, ne pas mener des négociations, mais souvent les employeurs importants de cette expérience, et dans la liste des droits payés sur la participation point dans les négociations, par exemple, pour la fourniture d'équipements ou de matières premières.

Parfois, la tête exige une connaissance des langues étrangères, si, par exemple, une entreprise ou d'un équipement sophistiqué d'utilisation conjointe des fabricants étrangers, qui ont besoin d'un soutien technique constant.

qualités personnelles

Pour mener à bien ses tâches, le directeur de production doit posséder extraordinaires qualités personnelles. Il devrait être les compétences analytiques et la pensée logique; compétences organisationnelles et stratégiques; état d'esprit la confiance en soi et la capacité de prendre des décisions.

Le chef de ce rang élevé – le leader dans la nature, il faut distinguer l'initiative, de décision, la capacité à prendre des risques et de la responsabilité. Engagement, l'énergie, la communication, l'affirmation de soi et la demande, la poursuite de la réussite et de l'innovation, la créativité et la connaissance, la débrouillardise et le stress, il a également besoin.

Chef par intérim de la production

Description du poste de production, qui est le fer de lance des unités de production, peut inclure la liste longue et détaillée des tâches. Il dirige le personnel engagé dans son recrutement et de la formation, le cas échéant; surveille la mise en œuvre des plans de production en ligne avec la technologie et la qualité des produits, l'état technique et l'entretien en temps opportun de l'équipement de fabrication; le respect des règles et règlements de protection et de sécurité du travail.

Leader analyse l'efficacité des opérations et les résultats de ses rapports. En outre, sous sa direction, mis au point des mesures pour améliorer l'efficacité de la production et de réduire ses coûts, la reconstruction et la modernisation des équipements.

Il a été impliqué dans la planification des activités et le développement du plan de production à long terme, la définition de sa gamme et un assortiment.

Description du poste adjoint. La production contient généralement les mêmes fonctions, à moins qu'ils sont peints plus en détail, en particulier au profil de l'entreprise.

Chef par intérim du Département de production

Le département de production fait partie de la structure d'une société de production. Chef du département est soumis au directeur de production ou de son adjoint. Le chef de service du département de l'enseignement de la production doit inclure une clause stipulant qui est soumis à ce fonctionnaire.

Chef du Département Production de postes nécessaires pour superviser les travaux sur les plans d'ajustement et de développement en cours et les horaires de calendrier, ajuster rapidement, surveiller et tenir des registres quotidiens du processus de production. Il convient également de surveiller l'état des travaux en cours et de préparer la sortie de nouveaux produits.

Chef du département analyse les performances des divisions opérationnelles, identifie les opportunités uniformes et compléter leur téléchargement et fournit la production de données.

Il est chef du département de production coordonne le travail des unités de transport, des entrepôts de matières premières et des magasins de l'entreprise.

chef de service par intérim

les chefs de département se soumettent à la tête de la production. Emploi chef de la production de la section Description ne lui demande pas de connaissances de base de la gestion et du droit, mais les principes de base de l'organisation du travail et l'économie sont nécessaires. Ce contremaître devrait prendre des mesures pour réduire le coût des produits semi-finis ou finis fabriqués, réduire la complexité des produits et les coûts du travail par unité de production. La réduction des coûts dans chaque atelier conduit à une réduction globale du coût des produits finis.

Si le directeur de production et son adjoint ne peuvent pas connaître en détail les principes de fonctionnement de l'équipement de l'atelier, le contremaître doit les connaître à fond, ainsi que la façon d'utiliser l'équipement et les règles d'accès à ses travailleurs et les personnes présentes. Le contremaître est responsable du respect de la sécurité dans la boutique, la sélection, l'éducation et la formation du personnel.

Foreman interagit avec la gestion des autres ministères impliqués dans la fabrication de produits, fournit sur les parties affectées des processus technologiques continus, le développement de nouveaux produits, en utilisant les réserves de production et d'étudier l'expérience des entreprises nationales et russes.

Chef par intérim du changement

Si les travaux de production en deux ou plusieurs changements de personnel a présenté le chef de quart de travail. Description du poste Le déplacement de la production comprend l'obligation d'assurer la production de produits de qualité, l'organisation de l'utilisation rationnelle des équipements et de pré-production en temps opportun.

chef de quart surveille en permanence la fourniture de ressources matérielles, l'utilisation économique des matières premières et des composants est le fonctionnement des équipements techniquement correcte, empêche, identifie et élimine les causes de rendement insatisfaisant de l'équipement, permet le mouvement des produits dans le processus de fabrication.

Le chef de quart analyse les résultats des unités de production par quart de travail, il y avait des retards – les causes et les facteurs de mariage.

Le chef de quart coordonne le travail des maîtres des unités de production, veille au respect du industriel, technologique et de la discipline du travail, les règlements internes et les normes de sécurité. Il peut fournir la tête des propositions d'ateliers sur l'imposition de sanctions aux contrevenants de la discipline.

Avant la production sont toujours des tâches complexes et diverses qu'une personne ne peut être résolu. Il est donc important division compétente des responsabilités entre les têtes et se concentrer sur le résultat global.