La structure organisationnelle de la banque

L'élément le plus important du système bancaire est considéré comme la structure organisationnelle de la banque. Il est un complexe de différents services et départements, chacun avec sa propre direction, objet et le but de l'opération, mais elle travaille en étroite collaboration avec tous les autres. Importe comment bien construit et le bon fonctionnement de la structure organisationnelle de la banque, son succès dépend du marché et la possibilité de faire des métiers rentables.

Avant la tête a une tâche difficile sur la formation des départements et services, qui sont nécessaires dans la situation économique actuelle. En outre, ils devraient assurer un fonctionnement efficace des unités, et il exige un contrôle strict et la discipline.

En général, la structure peut être divisée en deux grands blocs: internes et externes. Le premier concerne divers départements, services et autres. Et dans le groupe de la structure externe comprend un vaste réseau de succursales de différentes filiales, bureaux et organisations similaires.

La structure de gestion de la banque suppose que les départements qui peuvent dans les plus brefs délais pour résoudre les problèmes émergents et les problèmes, répondre en temps opportun aux conditions changeantes du marché, de surveiller l'exécution précise des personnes inférieures de leurs tâches. En outre, le système de contrôle doit procéder à une évaluation des principaux indicateurs caractérisant l'efficacité de tous les établissements de crédit et sur la base de l'analyse à mettre en œuvre des mesures visant à améliorer l'activité en cours.

La plupart des banques commerciales sont des sociétés anonymes. Par conséquent, le plus haut organe de gestion de l'institution est généralement considéré comme le conseil d'administration. Il va, en règle générale, une fois par an pour aborder les questions et les problèmes majeurs ou en cas d'urgence lorsque des situations imprévues.

En tant que ministère directeur, exercent des fonctions exécutives, conseil agit. Président de la Banque nomme ses adjoints et organise les départements les plus importants. Il se intéresse directement dans le succès de l'établissement de crédit, comme la seule responsabilité avant l'assemblée générale des actionnaires.

On sait que 80% de toutes les transactions bancaires prend les activités de crédit, de sorte que la structure organisationnelle de la banque ne peut pas exister sans que la qualité du service de crédit formé. Le Ministère effectue des travaux approfondis sur la mise en place d'exigences spécifiques pour les emprunteurs potentiels, classification des prêts, la diversification des taux d'intérêt pour les différents types de prêts, réduire le risque de non-remboursement des fonds, et plus encore.

la structure organisationnelle de la banque est établie chaque entreprise à sa propre discrétion et est fixé dans ses conventions comptables, mais assurez-vous d'inclure le département du travail avec des entités juridiques et particuliers, service de dépôt, service comptable, service de trésorerie, la sécurité et la sécurité économique.

Les grandes banques commerciales forment leur propre service d'audit qui contrôle l'exactitude des rapports et l'analyse des indicateurs de performance, ce qui améliore considérablement le prestige de la banque sur la scène internationale.

L'exemple le plus frappant dans notre pays peut être identifié Caisse d'épargne de la Fédération de Russie. Il est également la société anonyme, mais elle est organisée par l'Etat lui-même, il est donc considéré comme l'un des plus grands établissements de crédit. Sberbank de Russie La structure est formée de telle sorte que le principal actionnaire est la Banque nationale du pays, qui a une participation de 50% dans le capital autorisé. Le reste a été réparti entre les entreprises et même les particuliers. Il est la seule banque dans le pays, qui est doté de garanties de la sécurité de l'Etat.