Quelles sont les qualités d'une personne à reprendre sont essentiels?

La plupart d'entre nous sont utilisés pour séparer la « sphère d'ouverture » et un essai de ne présenter que leur dignité, avec les autres ne pas hésiter à montrer les défauts. Mais nous devons penser à ce que des qualités d'une personne pour un résumé des importantes et significatives, mais le public est mieux de garder le silence?

Ainsi, une brève biographie dans une variété de formats, écrire, généralement à la demande ou à la demande de l'employeur. Plus tôt dans le service du personnel a dû remplir le questionnaire. Maintenant, tout est plus facile et déjà il va sans dire que si vous faites une demande non seulement au travail, mais même simplement de prendre part à un projet bien intéressant, vous devez envoyer votre curriculum vitae. Qu'il est allumé et comment il peut décrire notre personnalité? Outset: sur la lecture réfléchie et étude du document, en règle générale, l'employeur n'a ni le temps ni l'envie. Au contraire, il est – mais pas de se plonger dans les recoins de votre personnalité, et d'évaluer rapidement et efficacement si oui ou non vous avez même un emploi. Par conséquent, le premier conseil: le document doit être bref et concis, pas plus de 1-1,5 pages. Par conséquent, il est pas nécessaire de décrire en détail tous les incidents de la vie, tout le lieu d'étude ou de travail. Essayez de mettre en évidence et mettre l'accent sur le point. En outre, guidé par le fait que tout dépend des spécificités du travail. Parfois, l'éducation la plus importante, et dans d'autres cas – l'expérience ou les qualités d'une personne. Pour un résumé, encore une fois, ne vont pas dans toutes les expériences internes de l'application des résultats des tests et colorés décrire leur caractère. Il suffit de sélectionner les dix propriétés les plus importantes, ce qui lui donne trois ou quatre phrases. Aussi, essayez de prendre la place d'un employeur et de comprendre qui il veut trouver dans votre visage. Au moins environ.

Dans certains cas, la qualité d'une personne d'avoir un curriculum vitae ou critique? Tout d'abord, dans tous les domaines liés au travail avec des personnes ayant la direction d'au moins une petite équipe. Cependant, il n'y a pas des opinions identiques et les demandes. Après tout, par exemple, si un médecin – un professionnel de Dieu, s'il sait profondément sa profession, il est le caractère difficile ou querelleurs peut influencer la décision au sujet de l'emploi, mais dans une moindre mesure que, par exemple, dans le cas d'un enseignant ou éducateur. Qualités personnelles de la personne à reprendre les travailleurs sociaux, les enseignants, les agents pénitentiaires, psychologues peuvent être d' une importance particulière. Quoi et comment écrire? Tout d'abord, bien que nous avons tendance à bien parler de vous-même, cependant, n'est pas toujours un vœu pieux. Cela signifie qu'il est possible de mettre l' accent sur les qualités positives de la personne pour le poste, mais ne recommande pas trop les déformer. Tout d'abord, pour vous-même. Ceci, bien sûr, pas que vous avez besoin de décrire leurs défauts – mais il serait inapproprié et. Mais, par exemple, si vous ne voulez traiter avec des gens, si vous préférez travailler sur des projets qui leur sont propres, et non pas dans l'équipe, vous n'avez pas besoin d'écrire que vous êtes ouvert et adorer nouvelle connaissance ou un organisateur superbe. Même si elle est perçue comme un avantage, dans le cadre du travail vous apportera beaucoup de désagréments si vous devez effectuer des tâches pour lesquelles l'âme ne se trouve pas.

Il convient de rappeler également que la qualité des faiblesses humaines pour le résumé peut être formulé comme un avantage. Seuls doivent être clairement compris pour ce qu'il est. Par exemple, vous êtes indécise et ne veut pas prendre l'initiative? Elle peut être présentée comme une vertu et en écrivant, par exemple, « Executive ». Et vice versa – ces qualités humaines pour le travail, comme l'égocentrisme, l'autoritarisme ou la tendance à dominer, peut être définie comme « une position solide dans la vie, l'activité et la capacité à diriger. » Rappelez-vous qu'un curriculum vitae – une sorte de votre publicité. Sur la façon dont vous pouvez vendre vos compétences, les connaissances, les compétences, dépendra non seulement sur le développement de carrière, mais aussi un mode de vie. Décrire des qualités inexistantes de la personne à reprendre est pas la peine. Mais se présenter sous un jour favorable, il est souhaitable et nécessaire.