L'emploi dans le commerce

Dans le cadre du développement intensif du commerce, la demande croissante de personnel pour ce domaine d'activité. Vous pouvez trouver de nombreuses offres exigent: vendeur, directeur des ventes, etc. Ces professions, destinées à la vente de biens ou de services. Les spécialistes de ce travail de profil ou pour un pourcentage de produits vendus ou pour le salaire. La variante avec un petit salaire majoré d'un pourcentage.

pour les salaires
Un tel système se trouve dans de nombreuses organisations commerciales. Blottie par le vendeur dans un petit magasin ou une chaîne de vente au détail du département, offrant opredolonnuyu montant mensuel du revenu. Souvent, seules ces sociétés ne sont pas limitées. Ils créent un système de primes, primes et autres programmes d'incitation pour le personnel.

Pour le pourcentage du salaire +
Une pratique très courante est un petit salaire, plus un pourcentage des ventes. Bien entendu, les personnes qui travaillent sur un tel système, plus motivés que ceux qui ne sont payés. Le même revenu total peut parfois différer des revenus des collègues des travailleurs à un prix fixe du salariat. Bien sûr, pas toujours les choses vont aussi bien que nous le souhaiterions. Avec toute la compétence et de chance, la marque a appliqué les lois fondamentales du marché. Et dans des conditions défavorables nécessaire une énorme quantité d'efforts pour ce qui aurait de vendre quelque chose et obtenir une augmentation.

ventes actives
Le plus souvent, ce terme s'applique aux activités des représentants des ventes. Cette profession est très répandu dans le monde moderne. Et maintenant, il est difficile d'imaginer sans le commerce de gros de ces professionnels. Les principales tâches qu'ils doivent décider d'augmenter le volume des ventes, la recherche et d' attirer de nouveaux clients. Pour obtenir de bons résultats exige de l'endurance, la communication et bien d'autres talents et capacités. Étant donné que les gens de ces métiers sont un élément très important dans toute entreprise qui vend. Après tout, l'efficacité de ces employés au succès de l'ensemble de l'entreprise.

les ventes passives
La principale différence entre les actifs et le fait que le vendeur n'a pas à chercher des clients. Un excellent exemple du travail au conseiller en vente. Les acheteurs viennent ici, qui acheter des biens. Il semblerait que la moitié de l'affaire faite par l'homme est venu et prêt à faire un achat. Oui, ce qui est vrai, mais d'autre part a ses pièges. Afin de persuader une personne d'acheter telle ou telle chose que vous devez essayer très dur. Par conséquent, les grandes et les petites entreprises, attache une grande importance à la formation du personnel. Dans une telle formation comprend l'étude des fondations: l'accueil client, présentation des produits, travailler avec les objections , etc.

De ce qui précède, on peut conclure que le travail dans le domaine du commerce n'est pas un travail facile. Dans la période actuelle de forte concurrence, il y a une recherche intensive de nouvelles méthodes commerciales et des dessins. Par conséquent croître et les exigences pour les employés.
Parcourir les emplois sur les sites d'emploi tels que www.achar.ru, vous pouvez évaluer leurs propres capacités. Mais il convient de rappeler que, comme dans toute autre profession, ce serait un bon spécialiste, vous devez améliorer constamment.