Commentaires du personnel « Eldorado » sur les employeurs. une chaîne de magasins vendant des appareils électroménagers

Donc, aujourd'hui, notre attention sera présenté au personnel des commentaires « El Dorado » de son employeur. À l'heure actuelle crucial pour l'emploi. Après tout, si les employés ne sont pas satisfaits de leur leadership, il est préférable de contourner ces lieux. Laissez-nous le plus tôt possible pour essayer de comprendre comment les choses fonctionnent vraiment dans notre société aujourd'hui. Peut-être qu'elle vraiment digne d'attention?

activité

Mais d'abord, savoir ce que le magasin « Eldorado ». En fait, cette société est un énorme appareils électroménagers réseau commercial et électronique en Russie. Peut-être il vaut la peine de venir ici, si vous avez besoin de quelque chose. Que ce soit un téléphone ou un robot culinaire – il n'a pas d'importance. Ici vous trouverez tout ce que votre coeur désire.

Cependant, il serait bon de savoir que staff « Eldorado » sont les plus communs. Si les consommateurs du réseau de distribution sont satisfaits, cela ne signifie pas que c'est un excellent employeur. Essayons de comprendre ce qui est vraiment un magasin « Eldorado » à cet égard.

Offres d'emploi

Par exemple, la plupart du potentiel des employés ont déclaré que l'entreprise propose une très large gamme de postes à pourvoir pour l'emploi. Ici, vous pouvez vous trouver quelque chose à leur goût.

Plus souvent qu'autrement, pour être honnête, les gestionnaires requis dans les différents départements des ventes. Selon les travailleurs eux-mêmes, cela est tout à fait normal. Le réseau est en constante expansion, et donc « Eldorado » emplois disponibles ne disparaissent pas.

En deuxième place sont des travailleurs d'entrepôt et porteurs. Ici, le personnel a également noté que tous sont heureux. Après tout, vous serez chargé d'une tâche spécifique, vous devrez effectuer. Toutes les tâches supplémentaires, des heures supplémentaires et d'autres surprises. Tout cela fait plaisir aux employés. Mais est-ce vraiment dans le tout « Eldorado » est si bon?

emplacement

On peut dire oui. « Eldorado » emplois de différents types d'offres d'emploi à travers la Russie. Et les employés sont assurés que cette société de confiance. Autrement dit, si vous voyez qu'elle est à la recherche de personnel à Kaliningrad et Vladivostok, ainsi qu'à Moscou et à Tula, ne soyez pas surpris. La plupart des gens sont habitués à ne pas faire confiance à ces phénomènes. Après tout, dans différentes villes cherchent souvent les demandeurs que des escrocs.

Si vous glissées doute à ce sujet, vous pouvez regarder les adresses « Eldorado » magasins en Russie. Tous, selon les employés, posté sur le site officiel de la société dans une section spéciale. De plus, pour chaque « bureau » est attaché connexion téléphonique.

En général, l'adresse « Eldorado », vous pouvez écrire à l'infini. Après tout, cette chaîne de vente au détail a, peut-être, dans toutes les villes en Russie et non en une seule quantité. Sélectionnez sur la carte interactive pour préciser votre zone de toutes les adresses de la région. Ceci est exactement dissiper tous les doutes au sujet des employeurs peu scrupuleux.

les conditions de travail

Commentaires du personnel « Eldorado » par rapport aux conditions de travail encourageant. Ils sont, pour la plupart, sont positifs. Après tout, cette chaîne de vente au détail offre vraiment ce que fait tant défaut concurrents.

Par exemple, stable et flexible horaire de travail, ainsi que des conditions de travail confortables. Vous pourrez choisir le changement 2/2, 5/2, 3/2. Avec tout cela, les gestionnaires, selon le personnel, travaillant dans les magasins, équipés de tout le nécessaire pour un travail confortable. Ensuite, il y a des climatiseurs, et la possibilité de faire une pause pendant quelques minutes pour « asseoir et se détendre. » De plus, vous aurez accès aux ordinateurs et à l'Internet. Cependant, pour l'utiliser autant mieux à des fins commerciales seulement.

WORKDAY stable. Mais il varie en fonction de l'emplacement du magasin dans la région, « El Dorado ». Moscou, par exemple, nécessitent souvent un rythme plus intense (à certains endroits 12 heures, et quelque part et 8). Pour la plupart, cependant, les employés sont invités à travailler une journée de travail de 8 heures. Il est donc tout à fait humaine. Que ces mots sont exprimés employés contre leur employeur.

En ce qui concerne les porteurs et les travailleurs de l'entrepôt, il y a aussi plus de bien. Et ceux-ci et d'autres travaillent dans des quarts de travail (il est convenu à l'avance), et de 9h00 à 20h00. En fait, si l'on considère que les déménageurs passent en moyenne une heure pour obtenir une parcelle à une adresse spécifiée, il est pas tellement. Donc, trop de pression n'est pas nécessaire.

paquet social

Travailler dans « El Dorado » est inconcevable sans un paquet social. Sa disposition est très satisfait du personnel. Bien que les conditions à respecter par tous les employeurs. Mais la pratique montre le contraire.

Quel genre de commentaires du personnel « Eldorado » est dans la manière? Bien sûr, positif. La société a respecté les termes du contrat qui sera signé en matière d'emploi.

Par exemple, beaucoup de gens sont très heureux fait des congés payés et les malades. Aucun problème avec la gestion ou « assommant » des moyens légaux ne se produiront pas. La condition principale pour des vacances sans incident – travailler au moins un an à la société. Mais la direction de « El Dorado » fait souvent des concessions à ses nouveaux employés.

Lors de la session, le cas échéant, selon les travailleurs, vous serez également laisser aller sans aucun problème. Cependant, vous devez apporter un certificat de l'école sur l'enseignement. Le congé de maternité et de garde d'enfants en trouve « Eldorado ». Et très souvent. La pratique montre que cet employeur ne « jeter » et non pas « survivre » une femme enceinte avec un travail contraire à la loi. Très probablement, simplement transféré au travail à domicile comme un employé d'un centre d'appel payé.

La seule chose qui est pas très satisfait du personnel – est l'absence d'une pause déjeuner. En règle générale, vous serez admissible à « collation » dans la durée d'une heure. Mais le travail dans le « Eldorado » implique l'absence d'une rupture formelle. Donc, dîner quand j'ai le temps. En principe, il est pas si mal. Après tout, les gestionnaires ne fonctionnent que dans son département. Et si vous n'avez pas les clients, il est temps de manger.

Evolution de carrière

Les employés de notre entreprise aujourd'hui est souvent noté que le travail dans le « Eldorado » donne la possibilité d' avancement de carrière. Ne pensez pas que vous pouvez rapidement devenir un chef de file – c'est nulle part. Mais à un cadre supérieur ou directeur des ventes (ou même tout le bureau) peut être atteint.

La pratique montre – la croissance commence par le « employé du mois » et progresse très rapidement. Il suffit de travailler avec diligence et essayer. Puis une carrière dans « El Dorado » est fourni. Il apprécie vraiment la qualité du travail et ne le font pas « pour un pot de vin », par arrangement. Et ce fait est très heureux avec le personnel. Après tout, la plupart des magasins ne fournissent pas de perspectives de carrière.

services

Entre autres, le personnel avis « El Dorado » de l'employeur très souvent et mettre l'accent sur une telle fonction que la fourniture de services supplémentaires à ses clients. Cette entreprise dans chaque ville travaille avec différents centres de services. Et il aide les clients à résoudre rapidement le problème du transport de gros appareils ménagers, de configurer et de se connecter.

Les frais pour ces services ne sont pas trop élevés. Dans tous les cas, tous les employés sont assurés que « Eldorado » (Moscou ou d'autres villes à travers la Russie – n'a pas d'importance) offre des prix plusieurs fois plus bas que vous pourriez vous retrouver. Et la réalisation de leur cours au moment de la livraison de votre achat. Il est commode, pratique et moderne. Peu de gens en ce moment est en mesure de se vanter d'une variété de données.

Internet

Ne pas oublier que le réseau « Eldorado » peut vous fournir des services pour la vente d'appareils électroménagers et électroniques directement par Internet. Les employés des magasins très souvent conseillés par certains clients qui n'ont pas encore décidé exactement à l'achat, avec tous les familiarisent produits offerts sur le site de la boutique officielle. Là, si le « bureau » de votre ville n'est pas une technique appropriée, vous pouvez commander ce que vous voulez, et attendre la livraison. Bien sûr, à des prix très abordables.

Cette fonctionnalité est extrêmement heureux avec les acheteurs et les travailleurs. L'ancien peut facilement et explorer facilement leur technique intéressante, et le second – à vendre rapidement, lorsqu'un client potentiel viendra après lui. Après tout, les gens savaient déjà qu'il était venu à regarder. Cela affecte tous positivement sur la réputation de l'employeur. Et, bien sûr, contribue à l'incitation monétaire des travailleurs et d'améliorer l'efficacité de leur travail.

salaire

Commentaires du personnel « Eldorado » sur les salaires, pour être honnête, est aussi très bon. Après tout, notre réseau de vente actuel garantit non seulement le salaire « blanc » – il paie aussi la prime ainsi qu'une variété de bonus. Et sans tricher leurs travailleurs, comme certains concurrents.

Salaire offert fixe. Cela dépend de votre position, ainsi que la région de résidence. Mais en moyenne, il est environ 15-20 mille roubles pour chaque employé. Par exemple, un directeur des ventes pour se plaindre de ces chiffres. Surtout si l'on considère qu'il est un salaire « blanc », et il sera inscrit officiellement dans le contrat.

Vous recevrez également des allocations et des paiements supplémentaires. Bien sûr, leur montant dépendra en grande partie sur les bénéfices « Eldorado ». Néanmoins, à la fin de chaque mois une stimulation stable est garanti. Même si elle ne se fait pas trop que nous le souhaiterions.

prix

Primes et indemnités, de sorte que les intérêts des employés seront du tout. Seulement, ils sont gagnées selon la façon de vendre les appareils ménagers. « Eldorado » offre à ses employés le système d'incitation suivant – l'accord avec l'acheteur, vous recevez environ 5-10% des ventes. Donc, il y a toutes les raisons de travailler dur et travailler à 100%.

Pas de tricherie ne sera pas. Fait dans son contrat de changement? Obtenez pour intérêt. Mais gardez à l'esprit, tous les calculs seront effectués qu'à la fin du mois. Confiance « El Dorado » dans ce contexte signifie. Après tout, l'entreprise, comme beaucoup le prétendent, est presque complètement abandonné la « carotte » sous la forme d'amendes. « Pain d'épice » d'exploitation beaucoup plus efficace pour encourager les employés.

marchandises

Ce qui est proposé ici les appareils électroménagers? « Eldorado » vend une variété de produits. Comme déjà mentionné, c'est où tout le monde est en mesure de choisir quelque chose à votre goût. Dans les magasins de vente consultants seront toujours aider à choisir et conseiller pas ce « cher », mais ce qui est vraiment mieux.

Qu'est-ce que doit offrir « Eldorado »? Par exemple, sont vendus:

• petits appareils de cuisine;
• téléviseurs;
• téléphones;
• ordinateurs;
• Accessoires PC;
• ordinateurs portables;
• machines à laver;
• gros appareils de cuisine;
• plaques;
• dessin;
• consoles de jeux;
• intégré dans les appareils;
• petits appareils ménagers.

Cette liste pourrait se poursuivre pendant un temps très long. Après tout, si vous avez besoin d' une machine pour des bonbons de coton ou popkornitsa, gaufrier ou un tapis de jeu, un sèche-cheveux ou fer – tout cela peut être facilement trouvée dans le « El Dorado ». Oui, et à bon prix. Comme vous pouvez le voir, cette société est non seulement bon du point de vue des consommateurs, mais aussi par les membres des bonnes critiques qu'il reçoit. Si vous avez besoin d'un revenu stable et un emploi prestigieux avec le développement de carrière, le « El Dorado » – idéal pour cet établissement de risque.