Instructions de production

L'instruction de production est une disposition qui reflète l'ensemble des relations qui se développent entre l'employé de l'organisation et les produits produits par lui, ainsi que le travail technique qui se déroule dans l'entreprise. Pour un certain spécialiste, un acte législatif officiel individuel est élaboré. Toutes les clauses de cette disposition tiennent compte des nombreux aspects du processus technologique. Avec l'augmentation de la quantité de facteurs complexes et dangereux, les instructions de production reflètent un nombre croissant de documents réglementaires et juridiques.

Les postes de travail sont universels et ne possèdent pas une norme standard. L'instruction de production, dans le cadre du fait qu'elle repose sur un grand nombre d'actes législatifs, ne permet pas de s'écarter de la description des processus technologiques. Les documents utilisés dans le développement de postes pour diverses spécialités régissent les actions professionnelles des salariés. Ces fonctions se reflètent sous la forme d'un comportement de production qui, à son tour, est formalisé sous la forme d'une instruction de production. Le but principal de ce document est:

– illumination d'instructions et de règles détaillées pour travailler avec des systèmes stationnaires mécaniques, avec démarrage et réglage manuel et automatique;

– Établissement d'exigences relatives à l'ampleur de la charge de travail pour chaque profession particulière;

– détermination du niveau global de vibration;

– indication de l'ampleur de l'impact thermique, calculé sur la base de leurs pores de l'année, ainsi que sur la durée de cette influence, etc.

Les instructions de production reflètent l'un des facteurs essentiels du processus de production – la gravité de l'activité professionnelle. Il est déterminé sur la base de la connaissance de la masse de marchandises qui doivent être levées et déplacées manuellement. Pour calculer la gravité de l'activité professionnelle, il est nécessaire de déterminer la charge dynamique produite sur l'organisme du travailleur pendant un quart de travail. L'unité de mesure de cet indicateur est le kilogramme. La gravité du processus de travail est déterminée pour les employés qui exercent des activités physiques.

L'instruction de production précise le droit des employés de s'engager dans des activités professionnelles en respectant des conditions qui répondent aux exigences en matière de protection du travail. Selon le Code du travail de la Fédération de Russie, les salariés bénéficient de garanties d'état. Dans le même temps, l'employeur est tenu d'assurer des conditions de sécurité et le respect des exigences en matière de protection du travail. Le TC RF prescrit le besoin de contrôle et de supervision de l'état sur l'exécution de toutes les actions prescriptives. Dans le même temps, cet acte législatif établit également la responsabilité des violations de toutes les exigences relatives aux relations de production. Ces dispositions se reflètent dans les descriptions de travail des spécialistes.

Les actes normatifs de la production reflètent les normes minimales destinées à fournir aux employés des salopettes et des chaussures, ainsi que des moyens de protection individuels. Cette disposition est obligatoire pour des conditions de travail sécuritaires et ne doit pas être violée ni par l'employeur ni par l'employé.

Les descriptions d'emploi peuvent servir d' annexes aux contrats de travail. Dans le même temps, ils peuvent être approuvés comme un document distinct. Ceux qui font des descriptions d'emploi (habituellement ces fonctions sont confiées au service du personnel de l'entreprise) ont le droit de demander des conseils professionnels. Dans le travail, il est possible d'utiliser aussi de nombreux documents standard. Ainsi, sur la base de l'accord sur le travail et en pleine conformité avec le Code du travail de la Fédération de Russie et d'autres actes législatifs qui régissent les relations juridiques dans le monde du travail, une description du poste du contremaître et du travailleur, du maitre et de l'économiste, du directeur et du chef comptable, etc.