Reprendre chauffeur personnel: échantillon

Chaque seconde dans le monde d'aujourd'hui est le pilote. Quelqu'un gère sa propre voiture, quelqu'un tourne taxis roues ou bus, et quelqu'un est un chef de la direction de chauffeur personnel ou tycoon.

Pour devenir propre voiture du conducteur, vous devez obtenir le droit de la police de la circulation, mais de transporter d'autres personnes, vous devez posséder certaines compétences et qualités personnelles.

Description de l'emploi

chauffeur personnel est souvent nécessaire dans les grandes entreprises. Afin d'évaluer correctement le curriculum vitae d'un chauffeur personnel, le directeur des ressources humaines doit comprendre clairement ce qui fait des demandes fermes pour le poste.

expérience de conduite, une expérience sur la même situation et la présence de certains traits de personnalité – trois blocs, qui évalue eychar. Considérons chacun de ces détails, il est possible de juger si l'échantillon reprendre combinaisons de pilotes personnels.

connaissances requises

Dans son travail, le conducteur est responsable du déplacement en toute sécurité d'une autre personne. Pour le client était confortable et n'a pas peur d'aller dans la voiture, le conducteur a besoin de savoir:

• Règlements et pénalités pour les violer;
• unité de la machine, les principales caractéristiques du travail et les règles de composants de service et des assemblages;
• règles et dates pour les contrôles obligatoires;
• les règles de soins pour le corps, l'intérieur, les principes d'attitude prudente à la voiture;
• signes de mauvais fonctionnements et les méthodes d'auto-assistance;
• cas, le code pour résoudre le problème, vous devez contacter le centre de service;
• l'emplacement des stations nécessaires.

Un pilote qualifié et expérimenté ne peut pas savoir des choses simples, comme des moyens de mesurer le niveau d'huile, le calendrier de remplacement ou l'emplacement du réservoir pour le liquide de refroidissement. Candidat dans le résumé est donné des données erronées pour l'un ou les règles de la route, ne répondra pas aux exigences de qualification.

compétences de conduite

En résumé, le chauffeur doit être indiqué si l'expérience de conduite des voitures exécutives du demandeur. Ceux-ci comprennent des machines marques "Mercedes", "Volvo", "Bentley", "Rolls-Royce".

La capacité de gérer une telle voiture – une compétence importante, puisque ces véhicules est équipé de nombreuses fonctionnalités avancées, dont la connaissance du conducteur assure le confort des passagers tout en mouvement. Par exemple, le conducteur a besoin de savoir comment augmenter la partition entre le siège du conducteur et de l'intérieur, si la situation l'exige. longue recherche pour les boutons nécessaires ou faire une mauvaise manipulation viole le confort des passagers.

fonctions

CV échantillon pilote personnel doit contenir une description des fonctions qu'il devait accomplir dans des emplois précédents. Si le CV donné peu d'informations, le directeur des ressources humaines doit mener l'entrevue en posant une question sur les tâches fonctionnelles.

Ses responsabilités comprennent:

• assurer une livraison rapide de la voiture;
• Fournir problème technique a été résolu;
• le respect des mesures de sécurité du véhicule confié;
• le contrôle du véhicule en conformité avec tous les règlements pour assurer la sécurité des passagers et des autres;
• fournir technique d'entretien de la voiture, effectuer des inspections indépendantes;
• le passage en temps opportun des examens dans le centre de service ou des inspections techniques à l'usine;
• l'entretien du moteur et de l'habitacle, et le corps à l'état pur, en les protégeant de l'environnement extérieur au moyen d'un traitement de surface spécial;
• le maintien d'un mode de vie sain, le rejet de l'utilisation de substances psychotropes ou des stupéfiants qui affectent la coordination et de la perception de la réalité;
• voie claire obligatoire de l'étude avant le départ, et la coordination de la route avec le passager ou ses supérieurs;
• Voyage conducteur en feuille en vue de marquer le kilométrage, route, la consommation de carburant;
• à la fin de la journée fournit une déclaration de la voiture dans le garage ou le parking.

Exemple CV du pilote personnel doit comprendre le transfert des responsabilités. points de référence manquants ou non caractéristiques nécessaires pour clarifier le demandeur.

droits

Toute position suppose non seulement des droits mais aussi des droits. Le conducteur – pas l'exception.

Dans son travail, il a le droit de:

• l'exigence du respect des règlements de passagers (utilisation de la ceinture de sécurité, le transport des enfants dans des sièges d'auto, embarquement et à la descente que dans des endroits spécialement autorisés);
• obtenir les informations nécessaires dans son intégralité;
• soumission des propositions sur l'amélioration de la gestion de la sécurité routière ne pas, d'accroître leurs compétences, améliorer le travail;
• la demande de la direction des conditions de travail ne sont pas contraires à la loi;
• La prise de décision dans la redistribution des compétences.

responsabilité

Habituellement CV personnel ne précise pas la responsabilité que l'employé est responsable envers l'employeur. Cependant, il est nécessaire de savoir quelles réactions ont été assumées par l'employeur dans le cas d'accident ou de panne.

Le conducteur est responsable de:

• Untimely, négligence dans l'exécution ou non-exécution de ses fonctions;
• non-respect des ordonnances, décisions, se liant à la préservation des secrets commerciaux, des informations confidentielles, les données personnelles;
• violation de la discipline du travail, les règles de la réglementation du travail, les règles de sécurité et OT.

garanties

travail de chauffeur personnel, mais pas lié à des risques, mais il est difficile et responsable. Dans son travail, le pilote personnels sont protégés par les règles et règlements de la société ou d'un contrat, ce qui est de l'emploi. les lois de la Fédération de Russie, les lois du travail protègent l'employé dans son travail.

qualités personnelles

Une personne qui a besoin d'un chauffeur personnel, a un revenu élevé et souvent de mauvaise humeur. Le conducteur doit adapter aux passagers sentir leur humeur et de pouvoir écouter, et de garder la conversation, et garder le silence en cas de besoin.

Qualités personnelles pour le conducteur joue un rôle important. travail de curriculum vitae échantillon pilote personnel doit inclure le transfert des principales qualités personnelles du candidat.

Parmi les importants apparaissent:

• résistance au stress;
• flexibilité;
• la capacité de trouver un langage commun;
• l'empathie;
• la décence;
• la loyauté;
• la tolérance.

En raison de la spécificité de la position à laquelle le conducteur doit travailler, est la capacité de stocker des informations de la qualité la plus importante. Pour éviter de devenir une source de fuite importante de données confidentielles, le conducteur doit se rendre compte que tout entendu sur le travail ne sera pas divulgué.

Exemple de CV

Responsabilités candidat CV du pilote personnel réécriture souvent des descriptions de poste. Qu'il n'y avait pas de moments difficiles en cas de rencontre avec l'employeur, doit lire avant d'envoyer le CV.

Après avoir examiné les exemples, il sera clair pourquoi un tel candidat ne convient pas à la position d'un chauffeur personnel.

Société: Ltd « Autotrans », 02,2015 g – 04,2015, la redondance volontaire.

Direction: transport de passagers dans la ville.

Position: chauffeur de bus.

Responsabilités: passagers billetterie, laissant la route, l'entretien réparation automobile pannes mineures.

Suggestions: Je veux lancer un directeur de pilote privé ou personnel ou sa femme, une bonne voiture.

Malheureusement, les conducteurs de bus – pas le plus de stress à l'épreuve et convivial pour la plupart des gens de partie. Le candidat qui a peu d'expérience et des attentes élevées à l'employeur éventuel, ne répondra pas aux exigences du poste.

Un pilote expérimenté

Compte tenu de la reprise d'un conducteur expérimenté, on peut immédiatement comprendre que le candidat possède les compétences nécessaires et les qualités. Même le style de l'écriture reprend la tête du pilote personnel se démarquer parmi toute la masse des réponses. Il est un détail de CV des candidats dignes, à rendre les numéros de contact des recommandations (si possible) indique non seulement les fonctions de base, mais aussi les progrès qui pourraient être dans son travail.

Société: OOO "Trans-Neft-ressources", 2002-2014 gg.

Position: pilote de famille, chef de la direction de chauffeur personnel.

Raison du départ: en laissant la tête de résidence permanente en dehors de la Fédération de Russie.

fonctions:

• fourniture en temps voulu du véhicule à l'emplacement souhaité;
• laissant la nuit sur les ordres de la direction;
• la mise en œuvre de clients razvozok, membres de la famille (enfants 2 – 3 ans et 11 ans) à un emplacement spécifié;
• voyages avec la direction au sein de la Fédération de Russie;
• journaux de trafic, les rapports faute d'approvisionnement;
• la réparation automobile, le passage de l'inspection technique obligatoire;
• la condition de commande de véhicule, tous les composants et les assemblages;
• la mise en œuvre du remplacement rapide des pièces nécessaires;
• soins extérieur et l'intérieur de la voiture.

Réalisations: à la suite d'une planification de route claire pour réduire la consommation de carburant de 20%.

Qualités personnelles: précision, ponctualité, la responsabilité, le stress, la mobilité, la capacité de garder le silence et de stocker des informations.

Pour plus d'informations: l'expérience de conduite sans accident de 35 ans d'expérience de conduite des voitures haut de gamme ( « Bentley », « Mercedes », « Volvo »).