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L'article 214 du Code du travail. Obligations du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé: exigences de base

Dans notre société, il y a une tradition toujours se tenir coupable des employeurs et des entrepreneurs. Lorsque l'expression « sécurité et sûreté » beaucoup pensent que le terme ne s'applique pas ne s'applique pas aux travailleurs ordinaires, il est de la responsabilité directe de l'employeur uniquement. Mais du point de vue de la loi, il n'est pas. Il y a des devoirs du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé.

Art. 214 TC RF

Cet article du Code régissant les relations de travail, non seulement pour eux et le point. L'employé doit se conformer à toutes les exigences de la protection du travail, ainsi que l'utilisation correcte et en temps opportun des équipements de protection individuelle.

Exemple article dans la pratique

Turner à l'usine ne portait pas de casque de protection spéciale. séance d' information de sécurité a eu lieu. Spécialiste signé le document confirmant. Un casque de protection comme il a été donné à la main. Il était en bon état. Mais l'employé ne voulait pas lui porter, t. Pour. Lui il était mal à l'aise. En conséquence d'un accident. Turner est blessé. Dans cet incident, l'employeur est pas responsable de ce qui se est passé au cas où. A Turner, il y a certaines fonctions du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé. Il les connaissait et délibérément violé les instructions. Malheureusement, ces exemples sont très fréquents dans la vie. Les gens sur les sites de construction, dans les zones de travail dangereuses lorsque l'on travaille avec des matériaux inflammables négligent souvent leur propre sécurité. Notre pays – l'un des principaux dans le monde dans le nombre d'accidents en milieu de travail. Et peu importe comment les employeurs strictes ou punitives, les urgences et les blessures vont encore se produire. Par conséquent, chaque employé devrait avoir une bonne compréhension et la responsabilité de la violation des règles de sécurité élémentaires.

visite médicale

Les devoirs du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé comprennent un obligatoire examen médical, toutes deux réalisées avant l' emploi et périodiquement au cours de l' emploi. Dans chaque domaine, les périodes et les conditions de personne. Selon le concept de « travailleur » comprend tous les employés de l'organisation, y compris les gestionnaires. Pour chaque catégorie, en fonction de la position qu'il a exprimée dans la description de l'emploi et les règles de procédure pour les examens médicaux.

Autoformation comme un devoir

Les principales fonctions du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé comprend également la formation et la compétence professionnelle dans ce domaine. Par exemple, les conducteurs de véhicules lourds devraient accroître leur professionnalisme et de développer des méthodes de travail sécuritaires. Il comprend également briefing obligatoire pour la première assistance nécessaire (d'urgence) aux enfants et à d'autres organisations.

santé cachés – été puni

Il est également la responsabilité du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé fait partie de l'avis de la tête des troubles de santé qui affectent les activités professionnelles et peuvent conduire à l'infection des autres. cas de figure dans l'un des camps de santé des enfants pendant les vacances d'été. Un chef cuisinier escaladé la tuberculose scène extérieure. En raison de contact avec les aliments, les ustensiles, ainsi que le contact dans l'air dans des espaces fermés, certains enfants ont eu des complications de santé. Il est avéré que l'employé était au courant de la détérioration de son état. poitrine obligatoires rayons X, il utilisait de faux documents afin de ne pas perdre la seule source de revenus. Il exige une responsabilité du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé, à des sanctions pénales et d'emprisonnement réel.

domaines de travail spécifiques

Il y a aussi des responsabilités supplémentaires pour certaines zones. Par exemple, pour les employés des installations de production dangereuses. Selon la loi fédérale du 21 Juillet 1997, en cas d'accident, ils sont obligés de travailler afin d'éliminer les effets. Le non-respect conduit, non seulement à des mesures disciplinaires, mais peut aussi conduire à la destitution.

Le premier devoir d'un employé dans le domaine de la sécurité et de la santé

Il est de passer tous les tests, si les droits requis. Cela est dû non seulement à l'aptitude professionnelle. De cela peut dépendre de la vie et de la santé des autres, y compris les enfants. L'employeur a le droit de retirer du travailleur de bureau, le temps n'a pas passé un examen médical avant son décès. Dans le même temps les salaires ne sont pas payés au contrevenant. En outre, la suppression de l'ancienneté en suspension et affectent les vacances.

Toutefois, ces sanctions ne sont pas applicables aux travailleurs qui ne sont pas soumis à un examen médical n'est pas leur faute. Dans ce cas, cet employé pour les temps d'arrêt payé les salaires et l'ancienneté.

Si la faute des exigences de protection du travail des délinquants dans un accident, un accident, une catastrophe, ou sera atteinte à la sécurité de la vie et la santé des autres, l'employeur a le droit de le licencier conformément au Code du travail.

La formation des travailleurs dans le domaine de la sécurité et de la santé

Il doit se faire sous surveillance. Ceux-ci comprennent:

  • Des cours spécialisés dans les premiers soins.
  • Formation théorique et exercices pratiques pour éliminer les accidents et les situations d'urgence.
  • des séances d' information internes sur la sécurité sur le lieu de travail.
  • Et celle des autres.

Sur ce dernier point, il est le plus important. Il est impossible d'enseigner l'employé, s'il ne fait aucun effort. Il est important que tout le monde dans l'équipe est non seulement connu des droits du travailleur dans le domaine de la sécurité et de la santé, mais aussi comprendre la responsabilité en cas de violation de la sécurité. Après tout, le respect et les conditions de travail est non seulement la sécurité de l'employé, mais aussi à des collègues, associés les citoyens et les enfants. L'employeur dépend beaucoup, mais pas tous.

Liste des fonctions des chefs d'entreprises comprend un certain nombre de points:

  • la sécurité sur le lieu de travail;
  • fourniture d'équipements de protection et à la protection collective;
  • l'adoption de mesures d'urgence pour éliminer les conséquences des accidents et des catastrophes;
  • organisation de cours de formation et la formation des employés afin d'améliorer leurs compétences en matière de sécurité;
  • informer les employés sur l'état des conditions de travail, il y a des risques associés à certaines activités professionnelles;
  • assurer des enquêtes conformément aux lois sur les violations de sécurité de la part des employés.

Mais ces et d'autres mesures de la part des gestionnaires n'apporteront pas les résultats escomptés si les employés eux-mêmes ignorer les règles, ne respecte pas la sécurité et sciemment mis en danger la vie et la santé d'eux-mêmes et les gens autour d'eux. Avant d'ignorer les règles de sécurité de base et de porter un casque de protection, des lunettes, ou robe, il est nécessaire de se rappeler que toutes les exigences de sécurité sont écrites dans le sang humain. Autant que cela puisse paraître effrayant.