La structure de l'activité humaine. L'objectif, les activités mobile

Toute activité humaine significative est appropriée et motivée par des causes internes ou externes. Il transformera la réalité qui l'entoure, et il est donc important de comprendre les objectifs et les motivations de la personne à travers les critères ci-dessus. Pourquoi est-ce important? Pour prédire les relations de cause à effet et les résultats des activités individuelles. Lui-même un sujet actif et sa société environnante utilisera ces critères à leur avantage.

activité

Ceci est une activité humaine délibérée, visant à répondre aux besoins personnels et sociaux, ce qui a un but précis et mobile. Toute activité humaine génère le développement de la société. Activités – une forme de réalisation des objectifs de gens dans la société. Son processus est transformé et le monde extérieur comme l'objet d'une influence consciente, et l'homme lui-même. Cela est dû à une meilleure connaissance du monde et de ses possibilités. Par conséquent, il est important de connaître et de prendre en compte les motifs induisant une activité et la direction des actions des hommes dans la société, parce que finalement ils forment un système de la vie sociale de la société, et la motivation dépend de leur efficacité.

les activités humaines attention à différentes disciplines. Il examine la sociologie du point de vue de l'importance sociale. Philosophie – d'analyser les significations et les valeurs dans les actions des personnes qui sont importantes pour la psychologie de la structure et des activités de l' homme en termes de l'orientation mentale de l'individu, car elle sert d'outil de gestion pour motiver les employés.

Dans le processus d'étude différents domaines de la connaissance humaine une seule base a été alloué, décrivant le processus de fonctionnement. Cette structure et ses éléments constituent le principe de l'activité téléologique, qui est conservé sous toutes ses formes.

La structure du phénomène

Toute activité est la nature et la direction générale. Il suffit semble succinctement la structure des activités système de personne qui peut être représenté comme suit: motif cible → → résultat. Mais cette chaîne ne contient pas tous les liens. De plus, elle se caractérise par la nature cyclique du processus de répétition. Et le début d'une telle chaîne a un résultat de base d'une activité précédente. Il est plutôt une spirale qui aspire à la perfection de l'homme et de la société.

Avant de fixer un objectif, il faut sentir le besoin et sur la base des activités du motif. Et le résultat n'est pas la fin de la chaîne, mais sert de base d'une nouvelle étape de développement de la personnalité active en fixant des objectifs (tâches) en fonction du motif déterminé et un processus pour obtenir le résultat en utilisant les méthodes choisies et les moyens pour y parvenir. Une telle structure logique et ses étapes. Liens d'une chaîne, et ils agissent comme la structure de l'activité humaine:

1. Vous avez besoin.
2. Motive.
3. But.
4. Processus.
5. Procédé (procédé) la mise en œuvre.
6. Résultat.

Chaque élément a une fonction spécifique, il est important pour l'ensemble du processus. Sans un besoin identifié est impossible de déterminer la paternité de l'objectif. Cette forme d'activité ne résulte pas ou il est détaché de l'activité du sujet, il ne fait pas partie et ne sert pas son but, puisque le sens le processus.

Si le processus est un substitut pour le résultat, les gens ont perdu l'intérêt dans ce domaine d'activité. Si le résultat ne répond pas aux attentes, l'individu perd son sens et peut se détériorer en raison du manque des qualités les plus importantes de l'activité humaine – la conscience de son objet.

Analyse et synthèse

formes d'activité comme un complexe d'orientation sciences sociales et humanitaires. L'une de leurs tâches est de révéler la nature de l'établissement d'objectifs dans les activités humaines afin de motiver tous les membres de la société sur l'activité sociale importante et pour éviter des motifs anti-sociaux et l'orientation antisociale dans les actions des gens.

L'analyse de tous les éléments de la chaîne ouvre les lois de cause à effet d'interaction des motivations et des résultats d'exploitation, les objectifs et les formes de processus, contribuant ainsi à comprendre les forces motrices de la société.

La structure elle-même a une orientation linéaire. Elle a répété intersecte avec d'autres formes et modes d'action de l'homme et le groupe est absorbé, parfois, qui est interrompu, pas terminé l'objectif.

L'analyse de la structure cycle complet de l'activité donne une idée de la force de la motivation, les modalités d'application de l'énergie pour relever les défis des autres facteurs socio-psychologiques de l'activité. Il peut servir d'outil de haute qualité pour la création de programmes de motivation et les méthodes d'organisation du processus de travail.

Les connaissances sur les causes et les conditions de formation de motifs peut être un outil efficace pour la création de programmes de motivation dans le processus de l' emploi et l' épanouissement professionnel des personnes.

Le but de l'activité – le facteur de motivation de premier plan

Le niveau des objectifs fixés d'une personne dépend de sa culture, des opportunités, l'environnement, les conditions sociales. Pas toujours, il peut formuler avec précision l'objectif. Le plus souvent, il y a une substitution des objectifs personnels de signes extérieurs de succès et les valeurs spécifiques à certains environnement moral de la société. La capacité de formuler un objectif personnel d'activité – un indicateur du développement humain personnel.

Le but de l'activité – une réflexion de son résultat. Cette idée d'un matériau ayant une localisation spatio-temporelle. Les cibles peuvent être internes, immanente (intrinsèque) la nature humaine et externe, la définition des activités individuelles. objectifs internes et externes sont les mêmes. Ceci est la meilleure option pour le bénéfice de la société et l'individu, parce qu'il ne provoque pas de conflit d'intérêts.

Si la cible externe n'est pas dans l'intérêt de l'individu, le travail peut obtenir un résultat, mais de parler de l'efficacité de permis s'il y a une forte motivation pour obtenir le résultat. Si l'objectif est de résoudre le problème important de l'individu, il est en lui-même peut agir comme un puissant facteur de motivation. Alors, quel est le motif de l' activité? Quel est le rôle qu'il joue?

besoins de motivation

Ce concept est si important en termes de processus mentaux, qu'il existe de nombreuses théorie de la motivation humaine. L'un des plus célèbres – la théorie d'Abraham Maslow hiérarchie des besoins. Selon ce système, il a besoin est un moteur interne de l'individu, ils l'encouragent à la création et à la créativité, en fonction de leur structure de l'activité humaine. plan Maslow se compose de plusieurs niveaux:

• Le désir de satisfaire un besoin physiologique pour la nourriture, la maison chaude.
• besoins existentiels: la sécurité de la vie, l'inviolabilité du domicile, la présence d'un avenir prévisible.
• Sécurité sociale: le besoin d'amour, la nécessité pour les personnes appartenant à un groupe social.
• Les besoins spirituels dans les œuvres.
• Besoins cognitifs.
• Esthétique. Cette volonté d'harmonisation de la paix intérieure et extérieure, la beauté.
• La nécessité d'une réalisation de soi (les gens veulent avoir le statut, la reconnaissance, est déterminé à pleine expression de soi).

Toutes les exigences qui sont destinés au bien-être personnel de l'individu, sont de base, primaire. Le niveau des besoins humains dans la reconnaissance de la communauté, le désir de mener la vie sociale – tout cela est secondaire. Ces besoins sont formés dans la satisfaction de base.

motif

Thème génère cible présente une activité de structure. Le schéma montre clairement l'importance de l'élément. Je dois ajouter que tous les besoins inhérents à la nature humaine. Mais premier facteur de motivation sera celui qui résout la tâche la plus urgente pour atteindre les objectifs personnels.

Motive, si nous caractérisons brièvement – est le sens de l'activité humaine, son activité. Pour comprendre ce qui est le motif de l'activité, prendre un exemple.

Si une personne cherche à devenir un chef de file, son but – d'acquérir le statut du chef mobile – pour répondre à la nécessité de la reconnaissance, le résultat – un poste élevé. Dans la vraie vie, les choses ne sont pas si primitifs et schématique, bien sûr. Les motifs sont souvent en couches, ainsi que des objectifs.

Méthodes et méthodes de travail

L'analyse de la structure-activité conduit logiquement à faire un certain nombre de questions.

Quelle est la relation dans le but et le résultat de la façon dont ces facteurs influent sur l'autre? Quel est le motif de l'activité? De quelle manière il se manifeste dans le processus de réalisation de l'objectif?

En effet, si le motif – est le moteur interne, la méthode ou la méthode de réalisation de l'objectif – il est la forme extérieure de la mise en œuvre des activités. Et il doit être suffisant pour le but. méthodes et techniques Valeur résultat obtenu est une caractéristique qualitative du processus. L'écart entre la forme et le contenu des activités avec l'objectif peut avoir des conséquences négatives tant pour l'individu et pour l'environnement local.

Si une personne cherche à se instruire, et sa motivation interne est le besoin de connaissances, l'achat du diplôme ne sera jamais une forme adéquate de l'objectif. motifs caractéristiques de l'activité donne toujours une idée de l'adéquation des objectifs, des méthodes et des résultats du processus.

Processus – il est toujours l'action. motifs caractéristiques de l'activité des différentes options donne une idée des moyens possibles de développement des événements. Les actions peuvent conduire à un résultat, ils forment alors un procédé approprié. Actions au niveau des passions, les habitudes, les fausses croyances, les idées fausses concernant les objectifs ne sont pas appropriées dans la nature et conduisent à des résultats imprévisibles.

activités

Les activités sont diverses. Le chemin sélectionné dépend de divers paramètres – âge, profession, statut, champ d'activités. Considérez certaines espèces de retracer la façon dont la structure psychologique de l'activité humaine.

Ce processus ne commence pas avec l'âge, quand l'homme devient capable de faire un choix libre et indépendant avec tous les niveaux de responsabilité. Les activités sont réalisées à partir des premiers jours de la vie. Ne modifie que le degré de sensibilisation et de motivation.

Le bébé, ainsi que la personne formée a un but, mais il ne peut pas être appelé conscient. Mais ils sont entraînés par un motif solide – pour répondre aux besoins physiologiques. Il exerce déjà une activité sur un réflexes niveau subconscient.

Prochaine activité de jeu ajouté. Chez les enfants, il est à la tête. A ce stade, il se manifeste structure globale de l'activité. Elle reflète l'ensemble de la hiérarchie des besoins de Maslow réduits au minimum.

La prochaine étape logique – la formation de l'activité humaine. Son but – l'acquisition de nouvelles connaissances et compétences. Ceci est une activité très importante. Il est présent à toutes les étapes de la vie humaine. On peut dire autrement: toute activité exerce une fonction de guidage.

En règle générale, le processus de travail est réalisé dans toute la mesure de l'activité délibérée de la personne. En fin de compte, il a produit un produit qui répond aux besoins actuels de la société.

Le résultat du processus de création devient une œuvre d'art. Le désir de la structure auto-expression comprend l'activité. Le schéma démontre le lien étroit entre ce motif et le but: le motif de l'expression de soi ↔ ↔ chemin vers le but. Mais elle a une place pas nécessairement seulement dans un environnement créatif. création élément de quelque chose de nouveau est présent dans toutes les formes de l'activité humaine, mais à des degrés divers, bien sûr.

résultat

La dernière étape, qui est réalisée pour toute activité – c'est le résultat prévu. Si elle ne répond pas aux attentes, la personne peut éprouver de la frustration – un état mental caractérisé par la dévastation interne, la déception. Bien entendu, ce genre de phénomène est peu propice au succès et à l'établissement d'objectifs futurs. Il est donc important que le résultat a apporté la joie. Le dernier à se distinguer du plaisir. les gens Joy expérimentés dans le cas où le processus d'investir dans les efforts pour produire un résultat. Dans ce cas, le résultat lui-même est la source de motivation logique d'autres activités, parce que les gens ont tendance à vouloir des émotions positives.

Le résultat – le produit final de l'activité humaine. En même temps, il doit atteindre cet objectif. La structure de l'activité humaine Elle coïncide dans cette phase. Atteindre les objectifs et obtenir les résultats de l'individu atteint un nouveau niveau d'exigences qui doivent être respectées.

Le résultat est un conférencier sous la forme d'un produit, mais il n'a pas toujours le matériau de la coque. Le résultat peut être un objectif, ce qui porte la joie du processus de travail. Si le résultat des activités appropriées à l'objet signifie qu'une personne a obtenu un résultat positif. Dans le cas contraire, il a formé une expérience négative, ce qui devrait également être pris en compte lors de l'élaboration des plans pour l'avenir.

l'action et la personnalité rationnelle

Une attention particulière devrait être les activités humaines, dont le but – l'amélioration de soi. Au cours de ce processus, la structure de l'activité humaine et son objet est à la base du potentiel personnel. Chacune des personnes ont une telle opportunité. Mais pas tout le monde est prêt à travailler sur eux-mêmes. Seul un très particulier se rend compte qu'il est le meilleur sujet de son propre développement. Quelles sont les fonctionnalités disponibles pour ce processus?

• La capacité d'être pleinement responsable des résultats de leur développement.
• La capacité à atteindre le succès dans les activités où l'individu se réalise complètement.
• L'objectif est un sens profond de la vie, en règle générale, la valeur à la société qui va au-delà des besoins personnels de l'individu.
• Le haut niveau de l'espace personnel, moyen de subordination le but de la vie.

Il convient de noter que toute activité humaine, le but dont il se réunit, est un élément d'auto-amélioration. Le fait que la joie – il est toujours l'ouverture de ses frontières et possibilités. En outre, il fournit aussi à la fois une attitude positive, ce qui provoque l'entourage de travailler ensemble et augmente l'énergie du processus.

Aristote – le père de la « logique » – appelée activité téléologique un grand bienfait pour la société et l'individu. Toutes les vraies valeurs de la vie au fil du temps prennent encore plus d'importance. Les mots d'Aristote, bien sûr, pertinents à nos jours.