Qu'est-ce que le coaching?

Tendances de la mode dans la réalisation des capacités humaines vers lui sur la bonne voie, et en choisissant la bonne position dans la vie d'aujourd'hui est devenu une telle chose comme un « coaching ». La fugacité des processus de vie, la soif d'un changement de décor, une réticence à mettre en place avec sa propre force de vie pour aller à l'extrême et de chercher. Qu'est-ce que le coaching?

Le coaching est pas une thérapie et ne doit pas confondre ces concepts. Cette méthode de conseil et de formation, ce qui ne donne pas de conseils dur, et cherche des moyens communs pour mettre en œuvre les objectifs ultimes et la résolution de problèmes. L'entraîneur n'est pas un thérapeute et il ne tentera pas de faire rapidement « glisser » vos blessures émotionnelles, apaisent et vous dire ce qu'il faut faire. Il principalement en partenariat avec le professionnalisme, la foi en l'homme, et sans doute sa propre personnalité formée.

Qui a besoin de coaching? Le coaching exige que les gestionnaires, les thérapeutes, psychologues, conseillers. Tous ceux qui qui était quelque chose a ainsi une influence sur la pensée. Coaching Education – il est très subtile et il ne peut pas être appris dans les livres ou manuels électroniques pour les débutants. Expérience en coaching est passé de personne à personne. La devise principale de cette tendance serait la suivante: « Faites ce que vous êtes » contrairement aux consultations habituelles, nous tous, « faire comme je le fais. »

L'expérience des générations précédentes, avec ses exemples amers et erreurs bonnes, mais la tâche principale de coaching de vie – pour forcer la personne à trouver la bonne solution, de trouver un moyen de sortir. Il vise à assurer la cohérence dans la tâche, à savoir, conduire à une réduction des erreurs à chaque itération successive. Voilà pourquoi la formation des entraîneurs est toujours à ce modèle de construction en commun:

• alphabétisées la fixation d'un objectif clair pour l'apprenant;
• la recherche d'un modèle de comportement satisfaisant avec une analyse détaillée de ces modèles et algorithme de raffinement des actions du stagiaire avec un algorithme existant pour atteindre cet objectif.

Pourquoi dois-je besoin d'un coaching? En dépit de la popularité croissante de cette tendance, il est nécessaire d'évaluer leurs capacités et se rendre compte que c'est le cas spécifique et n'est pas donné à tout le monde, sur la base d'un tempérament et une expérience professionnelle antérieure. Devenez un entraîneur est parfois difficile, même pour un gestionnaire d'essence égoïste (à ne pas confondre avec l'auto-absorption), à savoir l'habitude de se prendre dans la position « top » avec ses algorithmes complexes et des systèmes. Mais ce n'est pas ce que nous avons besoin, parce que dans la construction efficace du coaching devrait être considéré individuellement plutôt que l'habituel.

entraîneur de base dans le monde ont la possibilité de poser les bonnes questions et de travailler avec les réponses que nous obtenons à la sortie. Pour ne pas imposer leur propre opinion et idée sur la façon d'agir dans une situation donnée, et d'aider la personne à vivre la vie qui l'inspire, et non pas vous.

En véritable coach de vie – est formée la personnalité, avec sa position dans la vie, ce qui a pu résoudre les questions de la vie et a trouvé le sens de la vie et est maintenant prêt à partager votre expérience de la vie avec les autres, pour rendre le sourire à la clientèle à leurs problèmes, de croire en leur insignifiance, puis, qu'il peut faire beaucoup plus, et donc la possibilité de la lumière à surmonter.

Coach – non seulement intéressé à qui est dédié à un professionnel qui a toutes les qualités humaines qui sont essentielles à l'apprenant est capable de sentir la confiance et de voir de première main la lumière au bout du tunnel, mais surtout un homme, avant de se lancer dans une activité violente à l'amélioration du monde cela, et la nécessité de travailler sur eux-mêmes, faire leur propre, pour ainsi dire, la psychanalyse. Alors rappelez-vous que vous êtes responsable de la façon dont les gens se sentent après une conversation (session) avec vous et de ne pas lui faire du mal, au moins, ses homélies.