Roustabout: description de poste, les droits

Cet article répertorie l'ouvrier de description de poste approximative de l'échantillon. La sécurité au travail est un facteur important, l'approche correcte pour les employés de l'entreprise dépend non seulement de bénéficier directement à l'employé, mais aussi le succès, l'efficacité de l'entreprise dans son ensemble, comment va faire le travail. Roustabout est un employé indispensable à toute construction et d'autres types de travaux. Ci-dessous la description de l'emploi peut être adapté aux besoins de l'entreprise.

Exemple journaliers descriptions d'emploi – il ressemble?

Je soutiens

(Forme d'organisation juridique,

nom de l'organisation, entreprise)

(Nom, poste ou autre chef

un fonctionnaire qui est autorisé

approuver la description de l'emploi)

(Signature)

(Date)

locus sigilli

Un préposé à l'entretien. Description du poste. 2 chiffres

______________________________________________

(Entreprises, organisations, etc.)

Ces instructions sont approuvées et développées sur la base du Conseil des ministres le décret du 26 Janvier, 1991 №10, le décret du ministère du Travail RF le 31 Mars 2003 №14 et d'autres dispositions légales qui régissent les relations juridiques de l'emploi.

1. Description du poste général assistant seconde décharge

1.1. Au ouvrier de travail deuxième décharge prendre une personne qui a des compétences particulières, sans présenter une longueur des exigences de service.
1.2. Travailleur de la deuxième catégorie appartient à la catégorie des travailleurs. Il rapporte directement à (le titre du superviseur).
1.3. travailleur de deuxième classe prend sa retraite ou recruté par ordre (chef de l'organisation).
1.4. travailleur de deuxième classe devrait savoir:
– les règles, les règlements, le transport et le chargement des marchandises;
– les processus de déchargement, le chargement, l'empilage et le déplacement des matériaux en poudre et des biens, qui doivent être manipulés avec précaution;
– la conception des conteneurs et des méthodes de fret sécurisé expédié;
– l'ordre d'acceptation de l' enregistrement et la réception de documents à l' appui, algorithme de tri des marchandises.

2. Fonctions

A helper seconde décharge portant ces droits:
2.1. L'accessoire parfait et ouvrages annexes sur les chantiers de construction et d'entrepôts, des sites, des voûtes, des bases de données et ainsi de suite.
2.2. Le déchargement, chargement, chariots en mouvement (chariots) ou manuellement et l'empilage des marchandises, qui doivent être manipulés avec soin (parquet dans des paquets, des matériaux web, des barils, des boîtes, du papier, du carton, du bois, du contreplaqué, etc.), ainsi que nepylevidnyh matériaux en vrac (gravier, du sable, des scories, du gravier, des déchets, du charbon, des copeaux de métal, la sciure de bois et d'autres déchets de l'entreprise).
2.3. Podkatka à la machine pour les camions et les roues tourner les matériel roulant des wagons et des locomotives.
2.4. Déchargement, de chargement, des chariots en mouvement (chariots) ou manuellement et d'arrimage, qui doivent être manipulés avec précaution (bouteilles, des verres, des substances toxiques et inflammables, des bouteilles avec un liquide et ainsi de suite) de matériaux pulvérulents (de la chaux en poudre, de ciment en vrac, du plâtre et etc.).
2.5. Transport des marchandises dans des brouettes, des promenades en calèche et des charrettes tirées par des chevaux avec.
2.6. le nettoyage des routes, le territoire, les moyens d'entrée.
2.7. Lavage des fenêtres, des planchers, des ustensiles, des conteneurs, des composants et des pièces.
2.8. Nettoyage des chantiers de construction, des ateliers, des locaux sanitaires et domestiques.

3. Ajouter seconde décharge aide

préposée à l'entretien seconde capacité de décharge:
3.1. Pour exiger que la société d'aider les autorités dans la mise en œuvre des droits et des devoirs professionnels.
3.2. Toutes les garanties sociales prévues par la législation.
3.3. Exiger de créer des conditions pour la réalisation de leurs obligations professionnelles, y compris la fourniture de l' équipement nécessaire, lieu de travail matériel, qui est conforme aux normes et aux règles sanitaires et d' hygiène, et ainsi de suite.
3.4. Pour un congé supplémentaire et une réduction du temps de travail.
3.5. Pour libérer la nutrition préventive et thérapeutique parce que les conditions de travail particulièrement dangereux.
3.6. Sur la question des chaussures de sécurité, des vêtements de protection et d'autres équipements de protection individuelle.
3.7. Connaître les projets de décisions des autorités, qui sont en aucune façon liée à ses travaux.
3.8. Les frais sur la réinsertion sociale, médicale et professionnelle avec la détérioration de la santé en raison de la malheureuse affaire de la production et l'obtention d'une maladie professionnelle.
3.9. Pour demander au nom du supérieur immédiat en personne, des documents, des outils, etc., qui sont nécessaires à la réalisation de leurs fonctions.
3.10. Soumettre à l'entreprise offre à ses supérieurs en ce qui concerne l'amélioration de l'organisation et des moyens d'améliorer le travail accompli par eux.
3.11. D' autres droits, aux termes duquel le droit du travail.
3.12. Augmenter leurs propres compétences professionnelles.

4. La responsabilité helper seconde décharge

préposé à l'entretien deuxième décharge responsable:
4.1. Pour les violations de droit commises dans le cadre de ses activités – dans les limites définies par le criminel applicable, administrative, du Code civil.
4.2. Employeur pour causer des dommages matériels ou financiers – dans les limites définies par le Code civil en vigueur et le Code du travail de la Fédération de Russie.
4.3. De mauvaises performances ou la non-exécution de ses propres fonctions, ce qui comprend la description du poste – dans les limites définies par le Code du travail en vigueur.

5. travailleur de la sécurité au travail

5.1 travailleur d'entretien ne peut faire le travail, ce qui implique la formation, consignes de sécurité au travail et à laquelle il a reconnu l'employé responsable de l'exécution en toute sécurité des travaux.
5.2. Roustabout ne doit pas charger des personnes non autorisées et sans formation leur emploi.
5.3. Il est tenu d'appliquer les outils appropriés, des équipements et des dispositifs qui sont nécessaires pour un fonctionnement sûr, portent des chaussures spéciales, vêtements spéciaux et d'autres équipements de protection individuelle, qui sont fournis par les règlements standards pertinents; les utiliser uniquement pour les emplois pour lesquels ils sont destinés.

Une description de poste est créé en conséquence avec (nom, la date et le numéro du document).
directeur de l'unité (initiales, nom de famille)

(Signature)

(Date)

convenu:

Le chef du département juridique (nom, initiales)
(Signature)
(Date)

Familier avec les instructions suivantes:

(Nom de famille, initiales) _____________________________ (signature)

au lieu d'une conclusion

Probablement, vous êtes habitué à représenter le travailleur ainsi.

Mais il peut paraître ainsi. Tout dépend du lieu de travail et fonctions officielles.

En fait, ouvrier instruction de travail peut contenir plus d'articles. Tout dépend des besoins de l'entreprise. Il est important que l'instruction a été informé directement le préposé à l'entretien. La responsabilité de l'emploi ne peut pas être supprimé à cause de son ignorance.

En même temps, exploiter sans vergogne le travail des ouvriers – souvent sous-payés – il serait trop injuste. Chaque gestionnaire et HR-spécialistes devraient savoir exactement quels emplois sont embauchés pour effectuer un préposé à l'entretien et qu'il donc responsable. Un ouvrier d'entretien dans la construction a souvent le niveau minimum de responsabilité et de partage des risques, mais reçoit également, respectivement, un bas salaire.