Certification des employés

La collégialité, la transparence et l'ouverture sont reconnus les principes de base de la certification pedrabotnikov. On croit que seuls ces fondations sont en mesure de fournir une attitude objective aux personnes travaillant dans le domaine de l'éducation. Pas si longtemps un nouveau principes de certification des enseignants ont été mis en place. Ils sont reconnus pour tenir compte de l'efficacité et de la qualité de leur travail.

Dans le cadre du nouvel ordre de certification, il existe deux types de cette procédure obligatoire et volontaire.

La certification obligatoire des éducateurs

Ce type de certification appliquera tous les 5 ans à chaque formation des employés. Cela est nécessaire pour confirmer la conformité travailleur de l' éducation ce bureau, à savoir, sera évalué son activité professionnelle à ce stade.

les enseignants volontaires de certification

Ce type de certification sera effectuée à la demande des employés des établissements d'enseignement afin de déterminer si le niveau de compétence de l'enseignant correspond, conformément aux exigences de la catégorie de qualification souhaitée. À ce jour, il n'y a que deux de ce genre: le premier et le plus élevé. Ce type de recherche est valable pour cinq ans.

Certification des employés des établissements d'enseignement a organisé une commission de certification régionale.

tâches de certification des enseignants:

1. De même, des plans pour encourager les enseignants à améliorer le niveau actuel de qualification qui conduira à l'amélioration de leur culture méthodologique de personnel et la croissance professionnelle.

2. On suppose que les éducateurs sont le plus souvent en raison de cette utilisation dans leur travail modernes technologies éducatives.

3. L'évaluation d'améliorer grandement la qualité des enseignants.

4. Le résultat de certification sera une approche différenciée pour le travail de la rémunération des enseignants.

Qui n'est pas soumis à cette procédure:

1. Si l'enseignant travaille pas plus de deux ans dans le domaine de l'éducation, ce n'est pas soumis à une telle évaluation.

2. Cette catégorie est attribuée aux femmes « position intéressante » et ceux qui sont en congé en raison de la grossesse ou de l'accouchement.

3. Si une femme est en congé pour la garde des enfants, qui n'a pas atteint l'âge de 3 ans, et ce ne sont pas soumis à la certification.

Ces personnes certification des travailleurs affectera seulement 2 ans après le retour au travail. Ensuite, il sera obligatoire.

La procédure de certification des enseignants

comité d'attestation se compose du président, vice-président et les membres, qui sont souvent formés des organes exécutifs locaux, experts des centres de recherche, universités, etc.

Par la formation du comité sont toujours très au sérieux, comme cela devrait être possible pour tout conflit que cela n'a aucune influence sur la décision de la commission. La décision sera prise uniquement en l'absence d'attestation. Aura lieu un vote ouvert, sera prise une décision par un vote à la majorité des membres qui participent à la commission.

Si l'employé ne passe pas la procédure de certification, il sera obligé soit d'inscrire et répercuter la hausse de leurs cours, ou chercher un autre emploi.

La première catégorie donne le personnel enseignant, qui est effectivement appliquée dans leurs salles de classe, la technologie éducative moderne et de qualité qu'ils possèdent. Tels que les travailleurs doivent contribuer à l'amélioration de la qualité du processus éducatif, il est nécessaire d'améliorer les méthodes de formation et d'éducation.

La catégorie la plus élevée peut être obtenue avec les exigences ci-dessus, ainsi que la nécessité d'avoir installé 1 catégorie. Il est également important d'avoir un développement stable des étudiants des programmes éducatifs. Certification des employés – un processus important.