FNP « Bien-être » – il est l'occasion de recevoir une pension complémentaire

fonds de pension « bien-être » a été créé en 1996. À l'heure actuelle, sous le contrôle des chemins de fer russes. Au début de 2015, l'organisation dessert plus de 1 million de clients. FNP « Prospérité » – une institution à but non lucratif pour la gestion de l'épargne retraite. En fait, il a pris en charge une partie des fonctions de la CRF et des possibilités élargies pour les citoyens de manière significative qui souhaitent recevoir une pension décente à l'avenir. La plupart des clients « bien-être » Fonds – une des cheminots, les emprunteurs sont activement impliqués dans certaines des banques du nombre de participants.

Services pour les clients privés

FNP « Bien-être » offre aux personnes qui veulent obtenir un âge décent, de conclure un contrat avec lui seul. En même temps, en versant des cotisations, la personne crée une pension complémentaire. Sa taille dépendra du paiement régulier et les conditions de tailles.

Fonds « Bien-être » – une organisation avec une participation volontaire. Client aura le droit de résilier le contrat à tout moment et toujours obtenir non seulement toute l'accumulation, mais les revenus du Fonds sur leur investissement. En outre, a également proposé de nommer les successeurs au besoin.

Pour les clients corporatifs

Sur le marché du travail, malgré la crise, il y a toujours un grand nombre d'offres d'employeurs. Surtout si l'entreprise a besoin de professionnels hautement qualifiés. Pour d'autres avantages de l'organisation sont de plus en plus en offrant aux employés programme de retraite d'entreprise. Dans les pays développés , cette pratique est utilisée depuis longtemps pour la formation des futurs pensions des employés et dans beaucoup est même une exigence pour l'employeur.

les programmes d'entreprise du fonds « Prospérité » – une occasion non seulement d'attirer de nouveaux employés, mais aussi pour motiver et retenir le personnel. De plus, les organisations impliquées dans la formation d'une pension d'employés supplémentaires, bénéficient d'avantages fiscaux.

La formation de la future pension ne peut se faire au détriment de la société ou avec la participation de l'employé. FNP spécialistes « bien-être » sont toujours prêts à aider ses clients et ramasser pour eux les meilleurs programmes d'entreprise disponibles ou pour développer de nouveaux.

Combien fera pension complémentaire?

Dans la plupart des cas, des contributions régulières au fonds de pension permettra de recevoir jusqu'à une moitié supplémentaire du dernier salaire. « Prospérité » – une organisation qui possède une vaste expérience sur le marché. En raison de ce que le client peut choisir la taille et la fréquence des paiements et des paiements futurs.