Signes clairs que vous allez être renvoyés

Le licenciement peut être un véritable choc, mais il existe parfois des signes pour lesquels vous attendez bientôt des problèmes. Il suffit de savoir ce qu'il faut rechercher.

Être préparé est très important. Un employé professionnel suit toujours son poste dans l'entreprise. S'il remarque un signal d'alarme, il peut prendre des mesures pour réparer la situation.

Vous obtenez une mauvaise évaluation de votre performance

L'évaluation négative n'est pas toujours synonyme de licenciement, mais en combinaison avec d'autres indicateurs, cela peut être un problème. Vos supérieurs ont besoin de préparer des documents pour le licenciement, et une analyse négative de vos activités dans le rapport est l'un de ces motifs. C'est particulièrement grave si vous obtenez plusieurs de ces notes de suite. Peut-être que vous aurez une chance d'améliorer, néanmoins une série de commentaires négatifs – c'est très mauvais. Cependant, s'il y a un manque d'expérience dans un domaine particulier, vous avez toujours la possibilité de le réparer. C'est mauvais si on vous dit que vous n'êtes pas un joueur d'équipe, que votre style ne correspond pas à l'éthique de l'entreprise.

Vous êtes exclus des événements généraux

Si vous perdez soudainement l'accès à des données importantes, vous n'êtes plus invité à des réunions ou exclus du courrier général, vous pouvez être renvoyé. Il peut y avoir d'autres raisons à cela, mais il est probable que vos supérieurs ont perdu confiance en vos capacités.

Votre travail est devenu impossible

Lorsque vous avez eu un emploi, vous avez compris ce qui vous était demandé et fait face aux tâches qui vous sont assignées. Si soudain, les tâches changent et il vous semble que vous ne pouvez pas faire face à elles, il est possible que vous soyez délibérément poussé à l'échec – que les autorités ont des raisons claires de vous déclencher.

Votre patron vous a prévenu

Un avertissement officiel est un mauvais signe. Si cela se produit, préparez-vous pour le pire des événements.

Votre relation avec le patron s'est aggravée

Si vous communiquez de manière amicale, et maintenant, il existe une tension entre vous, il est probable que votre travail est menacé. Faites attention au comportement du patron: s'il vous évite, vous pouvez penser à votre situation.

Vous êtes invité à fournir des rapports détaillés sur l'heure ou les dépenses

Un contrôle accru est rarement associé aux exigences du service comptable, mais il montre que votre patron est sûr: vous perdez du temps ou dépasse les dépenses. Même si vous n'êtes coupable de rien, cela n'a pas d'importance. Le principal est de savoir si vous êtes la seule personne qui a été vérifiée.

Vous recevez moins de projets

Un autre mauvais signe: soudain, vous avez beaucoup plus de temps libre, car vous avez moins de travail. Vous ne pouvez pas trouver la compréhension dans le patron ou le gestionnaire. Votre vie au travail devient problématique.

Le travail d'équipe n'est pas votre point fort

Il est important de respecter l'éthique de l'entreprise. Cela signifie que vous devez faire partie de l'équipe. Si un employé est invité à faire un voyage d'affaires ou à assister à une conférence, ce n'est pas une offre. Refuser – et votre carrière peut être complétée.

Vous n'avez pas les ressources

Lorsque vous réduisez le budget ou vous accédez à certaines opportunités, votre patron essaie peut-être de vous débarrasser d'un employé inutile.

Votre patron supervise votre travail tout le temps

Chaque jour, ils me demandent de faire un rapport? Vous remarquez que le patron vous regarde? Si c'est le cas, il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Nous espérons néanmoins que cela vous aidera dans vos recherches.

Vous êtes ignoré

Il semble que la situation soit extrêmement instable. Alors votre patron contrôle chaque étape, puis il disparaît complètement, ce qui est encore plus inconfortable. Si vous êtes ignoré, il vous est difficile de travailler de manière productive, de sorte qu'il y aura encore plus de raisons de vous débarrasser de vous.

Vous avez moins de responsabilités

Si vous estimez que vous avez perdu de l'importance et que vos subordonnés sont transférés à d'autres gérants, vous serez bientôt renvoyé, de sorte que l'entreprise se prépare pour votre absence.

Vous n'avez aucun avantage

Tous les collègues ont été envoyés à une conférence à Marrakech, mais vous n'étiez pas invité. Vous achetez un billet pour la classe économique, bien que plus tôt, vous avez toujours voyagé en classe affaires. Soudainement, vous avez changé votre bureau. Si vous pensez que l'attitude envers vous a changé, vous avez toutes les raisons pour vous inquiéter – c'est un signe de licenciement très important.

Vous n'êtes plus loué pour le travail

Même si vous avez réussi à obtenir des résultats merveilleux, votre patron ne s'en préoccupe pas. Cela indique qu'il se prépare à se débarrasser de vous et toute louange dans votre adresse sera tout simplement inappropriée dans une telle situation.

Vous avez été ramené aux salaires ou a imposé des vacances

Si vous êtes invité à partir en vacances prématurément ou à réduire votre salaire, cela signifie que quelque chose ne va pas. Votre licenciement est prévu – il s'agit d'un signe évident, ce qui est difficile à interpréter autrement.

Vous remarquez que les collègues parlent et se comportent étrangement

Si les gens commencent à vous éviter et vous le remarquez même avec ceux avec qui ils étaient amis, peut-être qu'ils savent que vous prévoyez de tirer. Ils se sentent coupables et ne veulent pas communiquer. Si vous êtes déterminé, vous pouvez demander à vos collègues directement quel est le problème – il est possible qu'ils commettent des histoires, mais pour une autre raison.

Vous signalez aux nouveaux arrivants

Soudainement, vous devez faire rapport au nouveau responsable ou aux personnes ci-dessous dans le rang. Si la bureaucratie devient associée à votre travail – ce n'est pas le meilleur signe.

Vous avez fait une erreur qui a causé une perte

Selon le contexte et l'attitude de vos supérieurs face à l'échec, parfois, vous pouvez vous faire une erreur. Néanmoins, dans la plupart des cas, cela signifie licenciement – beaucoup de patrons ne veulent pas faire face à de sérieuses fautes d'employés.

Votre patron communique directement avec vos subordonnés

C'est un signe qui montre que vous avez été exclus de la chaîne générale. Si tel est le cas, vous n'êtes plus nécessaire. Vous devriez vous préparer à trouver un nouvel endroit.

Vous n'êtes pas autorisé à utiliser l'information

Lorsqu'une entreprise envisage de licencier un employé, son accès à l'information est limité. Si votre mot de passe du courrier ne fonctionne plus, c'est une alarme – assurez-vous de réfléchir à votre position dans l'entreprise.

Vous n'êtes plus interrogé sur votre opinion

Si personne ne s'intéresse à votre point de vue, cela indique que votre patron n'apprécie plus votre opinion et il s'en fout. Lorsque vous ne vous demandez rien, il vaut la peine d'examiner si vous prévoyez d'être licencié. Quoi qu'il en soit, c'est un signe très inquiétant qui vous prive de l'importance de l'équipe.

Il y a eu une fusion, mais aucune information

Lorsque les deux sociétés s'unissent, il y a généralement des mises à pied, parfois très importantes. Si vous avez déjà estimé que vous êtes dans la zone de risque, la fusion pourrait être la dernière étape, et vous serez vraiment renvoyé.

Votre instinct vous dit que quelque chose ne va pas

Si vous sentez que vous avez fait tout ce que vous pourriez, mais vous êtes toujours préoccupé par quelque chose, très probablement, vous avez raison. Il est temps de passer à autre chose. Même si vous êtes un excellent employé, votre lieu peut et ailleurs. Commencez à chercher un autre poste qui correspondra mieux à votre personnalité et à votre éthique professionnelle. N'essayez jamais d'ignorer vos propres instincts. Parfois, il n'y a pas d'autres signes, seulement votre intuition. Peut-être que vous êtes préoccupé par le changement dans la culture d'entreprise, peut-être que quelque chose ne va pas avec vos devoirs ou vos relations avec des collègues. Quoi qu'il en soit, l'intuition peut être une raison suffisante pour soupçonner un licenciement imminent.