Gestion de l'organisation – sa gestion. Au cours des 10 dernières années sur le marché du travail russe est devenu une profession dans la gestion de la demande – la personne qui gère l'organisation, dont les pouvoirs sont plus limités que celui de l'entrepreneur. Cependant, leurs objectifs sont les mêmes: pour organiser le travail du personnel de telle manière qu'il devient efficace et a contribué au développement de la société.
Le rôle de la direction dans l'organisation
Activité Manager est de gérer l'organisation ou de l'entreprise. À cet égard, nous pouvons identifier un certain nombre de types de travail face à la majorité des gestionnaires:
- Pour parvenir à la prospérité économique de l'entreprise, le gestionnaire interagit avec d'autres personnes: les employés et les clients.
- Manager est soumis aux hauts fonctionnaires, et sert les objectifs de l' organisation.
- Afin de bien gérer l'entreprise, cet expert étudie et analyse la demande et de l' offre sur le marché.
- la planification des activités – un autre élément important de la gestion.
- Le directeur organise et prend en charge la communication entre les employés, agences et autres organisations.
- En outre, ce spécialiste est à la recherche des ressources pour atteindre les principaux objectifs de l'entreprise.
- L'une des principales tâches de la tête – un plan d'affaires et la distribution de la force du travail pour sa mise en œuvre.
- En outre, les gestionnaires sont souvent confrontés à la nécessité de présenter le produit et négocier avec les clients.
Ainsi, les activités de gestion sont axées principalement sur l'organisation et le contrôle des processus de travail.
Gestion de l'organisation: la spécialisation et les compétences nécessaires
Donc, nous avons constaté que chaque entreprise a besoin d'un gestionnaire. les universités d'aujourd'hui offrent aux futurs étudiants formés sur une spécialité « gestionnaire » qui vous permet d'acquérir des compétences de gestion.
Les actions du spécialiste a conduit à la prospérité de l'organisation, il est nécessaire de posséder de telles compétences:
- De bonnes capacités d'organisation.
- l' adéquation communicatifs (la capacité de communiquer avec les gens).
- auto-développé et l'auto-organisation.
- Développement de la pensée analytique.
- La capacité à résoudre des problèmes et résoudre les conflits dans le meilleur temps possible.
- Vigor.
- La capacité à atteindre les objectifs.
Ce ne sont pas des compétences spécifiques, mais sans ces capacités d'une personne ne peut pas être un bon gestionnaire. En outre, l'expertise nécessaire dans l'industrie, qui emploie responsable: il faut une connaissance approfondie non seulement le marché offre et la demande, mais aussi la technologie utilisée.
la gestion de l' organisation: la qualité, ce qui empêche la tête
Il y a aussi un certain nombre de qualités personnelles, dont la présence ne permet pas à une personne de se réaliser avec succès en tant que gestionnaire:
- Manque d'assurance.
- Le manque de maîtrise de soi, le manque de discipline.
- Le comportement passif.
- La peur de prendre des décisions.
- Irresponsabilité.
Gestion de l' organisation: spécialisation
Il y a un certain nombre de spécialisations qui sont différentes entre une zone de la société. Ainsi, l'hôtel commun, le tourisme, le public et la gestion du restaurant. Certaines écoles préparent les gestionnaires avec une spécialisation totale, tandis que d'autres – au cours de la formation accorde une attention particulière à une spécialisation. Par exemple, l' organisation du travail dans un établissement public est significativement différente de la gestion de la restauration et, par conséquent, nécessite des connaissances différentes.
Gestion de l'organisation et l' emploi possible
Pour développer la spécialisation de la gestion plus en détail, pensez qu'un gestionnaire peut se réaliser:
- Les entreprises industrielles.
- Les sociétés de négoce.
- Constructions.
- institutions de transport (l'organisation du transport, l'expédition, etc.).
- industrie médicale (sociétés pharmaceutiques).
- Restaurant et hôtel d'affaires.
- Agences de voyages.
- Les agences de publicité.
- Les institutions gouvernementales.
Ainsi, la gestion est très importante dans l'entreprise, parce que ne seront pas en mesure de mettre en œuvre efficacement même les travailleurs les plus qualifiés de leurs compétences sans une bonne gouvernance.
