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Tel que calculé par décret

Les autorités ces dernières années de plus en plus d'attention aux problèmes de fertilité. Il y avait capital d'une mère et de certificats de naissance, ainsi que le soutien matériel pour les familles où naissent deuxième ou troisième enfant. Les frais de maternité a également affecté certains changements – malheureusement pas pour le mieux.


Tel que calculé par décret

Depuis le début de 2011, l'accumulation des paiements effectués ne sont pas comme avant. Le président russe a proposé deux méthodes de calcul du congé de maternité, à partir de laquelle vous pouvez choisir plus rentable. Vous pouvez utiliser la méthode « vieux », ce qui implique de telles activités. Nous devons prendre le total des gains au cours des 12 derniers mois, puis le diviser par le nombre de jours de cette période. Étant donné que le revenu quotidien moyen est reçu. Ce montant est multiplié par le nombre de jours de congé de maternité, dont le montant devrait être 140. Il est important de comprendre la compréhension en question, tel que calculé par décret que le montant du paiement mensuel ne doit pas dépasser une certaine limite, et si la période d'activité de l'entreprise est inférieure à 12 mois, alors vous devez prendre le revenu moyen pour la période, qui a été élaboré. Dans les calculs, il faut aussi garder à l'esprit que le congé de vacances et les malades sont exclus, et la prime, au contraire, devraient être inclus. Avec ces paiements ne devraient pas être assujettis à l'impôt sur le revenu.

Dans le cas où la durée des employés du service est inférieure à six mois, alors qu'auparavant il n'a pas fonctionné, vacances est calculé sur la base du salaire minimum à 4330 roubles paiement, avec salaire journalier moyen ne devrait pas dépasser 4330/30 jours.

Calculé dans la nouvelle maternité

Dans ce cas, comme, sans tenir compte des fonds qui ont été versés au fonds d'assurance sociale est utilisé pour calculer le salaire de base pour les deux dernières années. Le salaire moyen sera obtenu si la totalité de la somme est divisée par 730 jours. Dans ce cas, le montant de la maternité ne doit pas être plus de 266 384 roubles, et si les travailleurs avaient auparavant aucune expérience de travail, le montant de la prestation sera de 19930 roubles. Dans le premier cas, l'expérience devrait être plus de six mois.

Dans la comptabilité de l'entreprise, qui emploie une femme, de partir en congé de maternité doit fournir les deux types de calcul, et il peut choisir l'option qu'il semble plus avantageux. Après cela, une femme doit écrire le formulaire de demande.

Tel que calculé par décret en 2013

A partir de cette année, le calcul commencera à produire la nouvelle formule, ce qui est significativement différent de l'ancien: le nombre de jours du décret devrait être multiplié par le salaire journalier moyen des femmes au cours des deux années précédentes. Détermination de la rémunération journalière moyenne effectuée comme décrit ci-dessus. Sur le montant total de paiement devrait être exclu du congé de maladie disponibles. En outre, il est important de considérer que la taille moyenne des gains par jour ne devrait pas être inférieure à la taille des gains, du SMIC. Limité par la présente loi et le montant maximum de la maternité, qui ne peut être plus de 36 563 roubles par mois.

Analysons l'exemple de la façon de calculer la maternité. La femme va en congé de maternité depuis le 8 Janvier de cette année. Au cours des 24 derniers mois de son revenu total est élevé à 730.000 roubles, ici comprend toutes les primes requises et les allocations, et l'hôpital ont été exclus. Il se avère que dekretchitsa a des gains moyens quotidiens en 1000 roubles. Étant donné que le congé de maternité normal est de 140 jours, le montant sera de 140.000 roubles. A la naissance des jumeaux dans des conditions similaires, la taille des paiements de revenus équivaudrait à 195.000 roubles, en congé de maternité dure 195 jours.

Maintenant, vous savez comment le congé de maternité est calculé, et quelle est la taille des paiements, en se fondant dans des conditions différentes. Vous pouvez choisir de calculer leur fiat, basé sur les talons de paie pendant 2 ans.