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les prestations de maternité aux chômeurs.

Une fois qu'une femme se rend compte qu'elle sera la mère, elle repose une grande responsabilité pour la naissance d'un bébé en bonne santé. Par conséquent, il est en train de changer fondamentalement leurs habitudes, un mode de vie sain, ce qui rend tous les exercices gymnastiques nécessaires qui ont été prescrits par un médecin.

Bonne parallèle à cela, et de visiter un avocat. Le fait que sont prévus un code de lois et projets de loi, qui précise les conditions dans lesquelles il est nécessaire de travailler, ainsi que le fonctionnement des femmes enceintes, le congé de maternité prévu des paiements aux chômeurs, et d'autres questions importantes pour la future mère.

Si nous regardons la législation en vigueur, il est clair que les chômeurs sont des femmes, personne ne peut refuser de fournir un lieu de travail. Et si la société ne peut pas fournir les conditions appropriées et le mode de travail, la femme enceinte doit être libéré du travail. Dans ce cas, l'employeur doit payer les soi-disant les prestations de maternité aux chômeurs.

Bien sûr, toutes les femmes de l'Etat sont préoccupés par ce que la semaine de la grossesse considéré comme le début du congé de maternité, ainsi que la façon de calculer les prestations de maternité aux chômeurs.

Toutes ces questions sont fournies agissent sur le territoire de la Fédération de Russie. Établir un congé de maternité peut, en commençant par la trentième semaine de grossesse. Un paiement de maternité aux chômeurs sont effectués dans les 126 jours civils, à savoir l'allocation femme enceinte recevra pendant les 70 jours avant la naissance et 56 jours après cet événement mémorable. Si nous parlons de la Fédération de Russie, il accouchée pendant 70 jours reçoit des paiements.

Si une femme russe donne naissance à deux enfants ou plus, le paiement de la période post-partum dure 110 jours.

Qui peut recevoir les prestations de maternité? Tout d'abord, les citoyens de la Fédération de Russie, qui se sont inscrits dans notre pays et résident de façon permanente sur son territoire. les prestations de maternité et les citoyens comptent russes résidant temporairement à l'étranger. En règle générale, cela s'applique aux familles des militaires.

Il reste une question ouverte en congé de maternité payé. Si nous nous tournons vers la loi, le paiement du congé de maternité est la taille du salaire moyen. Alors que les femmes d'expérience de travail ne sont pas prises en compte, il est considéré comme 100 pour cent. Par exemple, si une femme enceinte obtient un taux de 200 $, le montant des prestations de maternité sera égal à 200h4 = 800.

Ce montant est approximatif, car il ne tient pas compte du nombre de jours ouvrables par mois, ainsi que les jours fériés.

les prestations de maternité aux chômeurs peuvent être calculés en tenant compte de la taille de l'allocation de chômage, la taille des bourses et tout autre revenu. Il n'y a pas de secret pour personne que pour obtenir l'allocation de maternité est une femme enceinte ne peut dans leur lieu de résidence, en matière de protection du travail et des organismes de sécurité sociale. En règle générale, le montant des prestations de maternité est d'environ 25 pour cent du minimum de subsistance.

En plus des prestations de maternité, une femme enceinte peut recevoir et d'autres avantages. En premier lieu, ceux-ci comprennent des prestations pour aider à la naissance de l'enfant, ainsi qu'une allocation pour la garde des enfants jusqu'à l'âge de trois ans. Si l'enfant est gravement malade, la femme a le droit de demander l'autorisation aux soins pour les soins de bébé, jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de six ans.

En règle générale, tous les paiements pour un congé de maternité, la mère reçoit. Toutefois, si une situation inattendue se développe, les prestations de maternité peuvent obtenir et d'autres parents, ainsi que des représentants ou tuteurs d'un enfant.

Par exemple, les paiements peuvent être émis sur les mains de son père, l'homme qui va adopter un enfant ou d'un tuteur.