Lettre d'adieu à ses collègues de licenciement: Apprendre à aller bien

Lettre d'adieu à ses collègues de licenciement – tradition de longue date dans l'Ouest. En Russie, il est encore commence seulement à prendre racine, mais gagne en popularité chaque année. Donc, nous allons comprendre pourquoi vous avez besoin d'une lettre d'adieu au licenciement, et qu'il est généralement écrit.

Ce que vous devez dire au revoir à des collègues

Travaux d'entretien – une sorte de pas vers une nouvelle étape de la carrière professionnelle, et le geste – une tentative de mettre un point symbolique et repartir à zéro. En dehors de l'aspect émotionnel, une lettre d'adieu à ses collègues au licenciement et porte également un objectif informatif. Il est possible d'indiquer la raison pour laquelle vous quittez l'entreprise, et ainsi mettre fin à royaschimsya autour de cette rumeur de l'événement. Seulement, il est important de se rappeler que l'État ne devrait être faits, et en tout cas ne cédez pas aux émotions qui peuvent faire un mauvais service à l'avenir. Communication aidera à maintenir des contacts avec d'anciens collègues, qui peuvent également être utiles dans l'avenir.

Que et comment écrire

Une lettre d'adieu au personnel départ commencent par un appel à des collègues et une petite unité formelle, qui contiendra des informations utiles sur le numéro à partir duquel vous quittez l'entreprise et qui sera votre successeur. Dans ce cas, si l'organisation est assez grand, ne soyez pas inutile de mentionner la position que vous et fonctions exercés. Cela aidera les autres membres de l'équipe naviguer dans les changements à venir. Suivant la peinture de façon concise sur la cause de son départ. En tant que professionnel, adhérer à l' étiquette des affaires et utiliser la possibilité de présenter une raison valable pour votre départ. Dans ce cas, il ne faut pas de tromper ou de dissimuler la vérité, mais personne ne peut empêcher une situation dans appliquer une lumière plus favorable, et ainsi empêcher la propagation de la spéculation inutile et négative des rumeurs.

A propos des résultats: il y a une place à des émotions?

Lettre d'adieu à ses collègues de licenciement devrait, entre autres, devenir une sorte de résumer les résultats de votre travail dans l'entreprise. Et écrire sur les résultats des projets conjoints d'une valeur d'une manière positive. Écrivez vos réalisations et les réussites, les participants ont été vos collègues. Dans ce cas, l'écriture de lettre sera utile pour vous – aide « trier » activité professionnelle et donc d'en tirer quelques conclusions. Cela aidera certainement dans la transition vers un nouvel emploi. Dans ce cas, si vous êtes sincèrement désolé de quitter et entretenu des relations chaleureuses et amicales peuvent être autorisés dans une lettre à un petit écran d'émotion. Merci collègues et leur souhaiter bonne chance.

Ainsi, une lettre d'adieu à ses collègues de licenciement – il est un élément de l'étiquette des affaires, que vous garderez, mais en aucune façon ne pas en abuser. En résumé, on peut dire que le message doit être écrit de manière positive, de façon concise et correctement. Le non-respect de ces règles simples et l'utilisation de la communication pour exprimer leur mécontentement à l'ancienne est presque la société et de régler le score, il suffit de jeter une ombre sur votre réputation.