Ltd « Emsi »: l'expérience des employés de l'entreprise

Aujourd'hui, pour comprendre ce qui obtient des commentaires « Emsi » du personnel. Et en général, ce que cette organisation était. Que fait-elle? Ce que les avantages et les inconvénients doivent prêter attention à l'emploi ici? Est « Emsi » est un employeur de bonne foi? Ou est-il préférable d'éviter cette entreprise? Comprendre tout cela aide vraiment à de nombreux commentaires sur l'employeur. Ils aident à comprendre comment l'entreprise est conforme aux conditions de travail convenues. Après avoir promis d'abord de nombreux employeurs à leurs employés, et dans la pratique est quelque peu différente. Alors, quel genre d'entreprise employés « Emsi » reçu des commentaires? Ce que vous devez savoir avant de commencer les candidats au travail et à renforcer la coopération?

description

La première chose que vous devez comprendre ce que l'entreprise fait. « Emsi » – une organisation qui est engagée dans le domaine du spectacle. Elle détient des concerts et divers événements.

Travailler dans un domaine similaire des rêves à tous ceux qui ont un désir de créativité. Mais si à chercher un emploi ici? Comment « Emsi » est un bon employeur? Comprendre ce n'est pas si facile. Surtout en considérant le fait que la société est impliquée dans plusieurs activités non standard.

emplacement

Commentaires à propos de la société « Emsi » type positif suggère que la société – et non un bureau frauduleux. Et il plaît. Tout le monde a une chance de travailler dans le domaine du spectacle, essayez-vous à la vente de billets pour les concerts ou dans l'organisation d'événements directement.

Il est « Emsi » à Moscou. Dans d'autres villes, il n'y a pas de succursales ou de bureaux de la société, à savoir est que l'organisation de Moscou. Par conséquent, évalué à son employeur mérite peut seulement les habitants de la capitale et ses environs.

Offres de l'employeur

Dans un premier temps « Emsi », comme toute autre entreprise, offre une des conditions assez favorables. Ils sont souvent appelés aussi alléchantes. Mais est-ce vraiment si bon? Ce qui attire l'organisation?

« Emsi » offre à tous ses subordonnés:

• emploi officiel;
• travail créatif;
• personnel sympathique;
• développement de carrière;
• possibilités de perfectionnement professionnel et personnel;
• un salaire décent;
• une formation gratuite;
• un ensemble complet d'avantages sociaux.

Il semble que la société étudiée – il est vraiment un bon employeur. Mais est-ce vraiment? La pratique montre, les chefs d'entreprises différentes donnent des promesses similaires, mais ne les dissuadent pas toujours. Ce que les gens disent « Emsi »?

emploi officiel

Les avis des employés diffèrent grandement par rapport à cette société. Par conséquent, de tirer des conclusions sur l'intégrité est difficile. Certains travailleurs soulignent que « Emsi » emploie tout conformément à la législation établie en Russie. Vous devez effectuer des tâches dans le cadre du contrat de travail. Il se compose de plusieurs exemplaires, l'accord énonce toutes les fonctionnalités de la coopération.

Société employés « Emsi » a reçu des commentaires, mais l'employeur le plus honnête. D'accord indique que le travail doit officieusement. Donc, il n'y a aucune garantie et la confiance que le subordonné ne sera pas mis à sac une fois.

Que croire? En général, le travail « Emsi » en vertu de contrats de travail. Rien ne prouve que l'entreprise reconnaît le travail d'un informel, non. Par conséquent, la confiance ne provoque pas d'opinions négatives dans ce domaine. Peut-être « Emsi » ne conclut pas vraiment avec les contrats de travail de quelqu'un, mais aucune preuve de cela. Mais des commentaires positifs et des indications de l'existence d'un emploi formel dans le « Emsi » beaucoup. Cela inspire confiance dans l'entreprise.

paquet social

Ltd Moscou Show ( « Emsi » LLC) reçoit les commentaires du personnel en général ambigu. Certains employés ont déclaré que les garanties sociales à tous les esclaves sont offerts dès le moment de la signature du contrat de travail. Mais pour aller à aucun problème en vacances, vous devez travailler au moins 12 mois. Avant cela avoir à attendre par intermittence ou de prendre un congé sans solde. Il est tout à fait normal, phénomène légitime.

Certains, au contraire, laisser la rétroaction négative sur « Emsi » de la société en raison du filet de sécurité sociale. habituellement écrit dans cet avis que les travailleurs sont utilisés dans l'organisation comme « esclaves impuissants », ce qui est non paquet social disponible. Bien que les documents indiquent le contraire.

Ceci est la plainte norme non fondées. commentaires positifs sur « Emsi » pour la fourniture de garanties sociales plus. Par conséquent préférable de croire que l'employeur n'a pas violé les droits et engagements qui donnent à ses subordonnés, surtout si tous documentés. La principale responsabilité dans leur travail et à l'étude de la législation du travail. Critiques, en insistant sur la légitimité de la « Emsi » plus. On ne sait pas si elles sont vraies, mais le fait reste.

collectif

commentaires « Emsi » sur le bien reçu à cause du collectif. Promettez l'employeur retient près de 100% – devront travailler dans une compagnie, qui est toujours prêt à aider.

Beaucoup pointent du doigt qu'il est Moscou Show (c'est un autre nom « Emsi ») appropriés Les gens sociables, énergiques et sympathiques. Il est à noter ici que les collègues peuvent compter les uns des autres. Pas toujours, mais la plupart du temps. Aucun scandales majeurs n'est pas observée entre les deux, même si un argument ne peut être exclu.

peut occasionnellement être vu insatisfaction à l'égard de l'équipe de travail. Oui, « Emsi » il y a certains membres du personnel pas très chaleureux et accueillant. Mais ceux-ci ont tendance à être un travail de courte durée dans l'entreprise. se prémunir contre la mauvaise équipe ne peut pas. Il suffit d'espérer le meilleur. Si dans les premiers jours de travail pour s'installer dans l'équipe, alors l'emploi apportera une expérience positive. Quoi qu'il en soit, grâce à une équipe de travail convivial.

Il note que les débutants parfois difficile de communiquer avec de nouveaux collègues. Mais tout nouveau toujours essayer d'abord « pour prendre contact ». Par conséquent, Ltd « Emsi » rétroaction positive reçue pour le collectivisme. Il y a vraiment de travail des gens sociables et agréable. Un petit, mais encore plus, que toutes les organisations peuvent se vanter.

calendrier

Quels sont les autres avis reçu OOO « Emsi »? Les avis de l'employeur qui sont laissés sont différents. Certains travailleurs soulignent pas le meilleur programme. A l'origine promis des revenus stables et le temps de travail clairement défini. Mais dans la pratique est la situation quelque peu différente.

La chose est, que les subordonnés se plaignaient des heures supplémentaires. Après une journée de travail tombe plus loin. Et sans rémunération supplémentaire. Parfois, jour de travail jusqu'à 10-14 heures. Tous ne sont pas prêts à consacrer autant de travail à temps partiel. Par conséquent, ces avertissements se trouvent parmi les nombreuses critiques sur l'organisation « Emsi ».

Et quelqu'un dit que la compagnie est conforme aux règles établies par le contrat de travail. À savoir, devra travailler uniquement pendant la journée. Les heures supplémentaires se déroule ici, mais il devra payer. « Emsi » opère dans le cadre établi par la législation du travail. Tout juste et par les règles.

Encore une fois, nous ne pouvons pas dire avec certitude ce que « Emsi » examine le travail se fait. Aucun élément de preuve quant à l'intégrité de la société ou de sa mauvaise foi. Néanmoins, les gens sont plus enclins à croire le négatif.

bénéfices

Ltd Moscou employés Show ( « Emsi » LLC) gagnent une rétroaction négative et plan de rémunération. Tous les inconvénients énumérés précédemment certains travailleurs sont prêts à fermer les yeux, mais seulement si un salaire décent. Ce que les gens disent « Emsi »?

Dans un premier temps, comme cela a été dit, les employés de toute promesse de vacance des gains élevés. Et les perspectives de carrière. Mais la principale chose – c'est un bon profit. Il se concentre davantage sur l'entretien.

Dans la pratique, il se avère que l'employé se voit offrir un salaire bas et un pourcentage des ventes. Certains emplois ne fournissent pas le salaire – environ 15% de la population carcérale et les opérations de vente. Tout cela est frustrant. D'une part, la perspective de bons rendements sont vraiment. C'est seulement pour se rendre compte qu'il ne fonctionne pas dans le monde moderne. Même si les services de vente actifs de « Emsi » ne toujours pas laisser un bon profit.

Certains, au contraire, disent que le personnel du « Moskow Show » bien payer. De plus, il met l'accent sur le salaire stable et élevé. contradiction directe entre les vues.

Les candidats ont une plus grande confiance dans les commentaires négatifs, ils ont plus confiance. Dans tous les cas, il n'y a pas une seule preuve que « Emsi » bien payé. Avec d'autres aspects négatifs de l'organisation, il faut supposer que le salaire versé à faible subordonné de l'entreprise. Mais la perspective de gains est. Il suffit de travailler sur la conscience du résultat. Ensuite, vous arrivez à gagner décent. Décrire le bénéfice dans « Emsi » peut être aussi instable profit haut et bas revenu régulier.

interview

Soit dit en passant, pour une entrevue. Ce sont surtout des émotions positives dans les demandeurs d'emploi et les employés. Bien que certains commentaires encore là-bas. Par exemple, Ltd. commentaires « Emsi » du personnel est pas très bon dans ce domaine, parce que la première rencontre avec l'employeur tenu dans un petit bureau. L'atmosphère de l'agitation constante ressentie par tous.

Mais en même temps les gestionnaires d'embauche ont tendance à être amical et ouvert. Ils disent détail les employés potentiels qui doivent faire après la sélection d'un emploi particulier. Toutes les réponses nécessaires pour répondre.

De plus dans l'interview parler activement sur les avantages de « Emsi ». Par exemple, les revenus élevés, les perspectives de développement des entreprises, la croissance de carrière et le développement de chaque esclave, paquet social et de belles têtes. Beaucoup de gens expérimentés disent que les gestionnaires d'embauche font tout simplement leur mieux pour attirer de nouveaux employés à l'entreprise. Au moins pour la période de leurs études. De ce « Emsi » gagne seulement.

sur la formation

Pourquoi? Comment utile pour organiser ce travail « Emsi »? Les commentaires du personnel indiquent que la formation du nouveau personnel permet aux autorités d'utiliser le travail libre. En effet, au cours de la formation de l'employé ne recevra pas d'argent. Il vient d'apprendre, a rencontré le personnel et leurs responsabilités. Elle dure environ une semaine au cours de cette période. Seulement après qu'il est possible de conclure un contrat de travail ou de refuser la coopération.

Vous pouvez trouver des avis que, en liberté surveillée enseignent vraiment le travail à venir. Pour les débutants, il ne sera pas facile. Surtout si vous avez jamais eu aucune expérience du tout. Certains parlent trop fortement contre l'organisation. Par exemple, le « travail infernales ». C'est ainsi que certains décrivent et travailler dans « Emsi », et un stage.

En effet, il est pas si facile de travailler dans cette entreprise. Faudra essayer. Mais si vous prenez la responsabilité de l'exécution des fonctions officielles, à écouter l'entraîneur et la pratique, vous pouvez très rapidement adapter et vous habituer à la charge. Pour parvenir à un tel résultat est possible de ne pas tout le monde.

La formation est offerte à tous les candidats, même à l'étape de l'entrevue. Cette nuance plaît beaucoup. Après tout, vous pouvez immédiatement vous familiariser avec les travaux à venir, tester leur force!

autorité

De toute évidence, ce qui obtient Ltd. « Emsi » les commentaires du personnel. Moscou – une ville d'opportunités, show business et perspectives. Par conséquent, l'entreprise étudiée attire toujours de nouveaux candidats. Ce que les employés ont à dire au sujet de ses supérieurs? C'est des employés potentiels particulièrement intéressant. Surtout si tous énumérés précédemment les avantages et les inconvénients de la société ne sont pas très intéressés.

Sur le leadership « Emsi » se plaignent très souvent. Les employés ont dit au sujet du traitement injuste, et que les subordonnés de la société en général en ce qu'elle est pas définie, en utilisant comme esclave. Vous trouverez des avis, indiquant l'intransigeance des autorités. Certains dirigeants se comportent avec arrogance et orgueilleusement. D'accord sur quelque chose avec l'employeur que le travailleur ne peut pas être normal.

Toutes ces plaintes sont la norme pour la plupart des employeurs. Avec eux, vous remarquerez que la société « Emsi » Les employés examine parfois pour les patrons reçoit neutre. Ils disent que la direction n'aime pas ici et flemmards exige de la discipline. Avec les travailleurs consciencieux qui travaillent consciencieusement, la direction de l'entreprise sera une relation normale. Bosses « Emsi » seront prêts à rencontrer ceux qui le méritaient.

En raison de la négative fréquente, qui a montré pour la gestion de l'entreprise, l'organisation tombe dans la liste noire des employeurs à Moscou chaque année. Avoir peur et ne pas besoin de craindre. Ce n'est pas un véritable indicateur de l'intégrité de l'entreprise. Mais gardez à l'esprit que « Emsi » ne reçoit pas les meilleurs commentaires du personnel, en particulier leurs supérieurs, il est recommandé de toute façon. Comptabilité par contre des entreprises, même inexistantes permettra d'éviter l'employeur sérieux de déception.

Evolution de carrière

Et la croissance de carrière dans l'entreprise « Emsi »? Avis sur les réserves de l'employeur à la fois bons et mauvais. Le développement de carrière est, selon beaucoup d'opinions, non. Il est disponible uniquement dans certaines positions, et qui ne sont pas trop élevés. Par exemple, vous pouvez obtenir le titre de directeur principal des ventes. Mais rien ne changera sauf nouveau statut – tous les mêmes responsabilités, le même salaire.

Par conséquent, « Emsi » – n'est pas le meilleur endroit pour construire une carrière. Cela a ses avantages – les travailleurs font référence au fait que l'équipe ne soutenir la concurrence. Cela a un effet positif sur la relation. Néanmoins carrière pour un grand nombre important. Si vous voulez grandir et gravir les échelons de carrière, il est préférable d'éviter « Emsi ».

résultats

Quelles conclusions peut-être fait? De toute évidence, ce qui obtient des commentaires « Emsi » du personnel. Moscou – une ville où les gens sont habitués à construire une carrière. Pas tout le monde réussit, mais la plupart des résidents est la croissance de carrière d'intérêt. Moscou Show ne peut se vanter offre à ses employés l'occasion.

En général, « Emsi » – est l'employeur le plus commun qui met des exigences très strictes pour leurs employés. Réclamations contre la compagnie ont exprimé formulaic, standard. Ni l'opinion positive ou négative ne sont pas quoi que ce soit confirmé. Par conséquent, vous avez juste besoin d'analyser leur propre toutes les informations et faire une conclusion sur la façon dont « Emsi » est un employeur de bonne foi. Ce n'est pas l'organisation idéale pour l'emploi.

Une chose est certaine: les paresseux ne font pas partie ici. Et les gens avec une faible tolérance au stress aussi. Le reste de la « Emsi » peut être considéré comme une option pour l'emploi.