« STS Group »: revue les employés de l'entreprise

Aujourd'hui , au marché du travail, il y a tout un segment du secteur réel, ce qui est appelé « la location et le transfert de personnel à louer. » Il est activement utilisé dans le commerce de détail ou, par exemple, pour maintenir les fonctions de représentation des autres sociétés du marché. Elle implique le transfert de certaines fonctions et tâches pour le personnel d'exécution qui sont employés par le bail, le bailleur et l'autre société.

A ce propos, quels sont les avantages de travailler avec le personnel loués, où il est utilisé, ce que les entreprises offrent de tels services, nous couvrons dans cet article. J'attire également l'attention sur l'un des leaders de l'industrie pour nous dire ce qui est de travailler dans ces entreprises sont généralement du personnel embauché.

Ce qui est sous-traité?

Pour commencer, il convient de préciser que sous-traiter (c.-à-exécution des employés d'une autre société) fonctions et tâches transférées, qui sont une partie distincte du processus de fabrication et n'interagissent pas avec d'autres parties du mécanisme (de l'ensemble). En outre employer ainsi les travailleurs dont l'emploi nécessite un certain temps, et les employer sur une base permanente n'a pas de sens. C'est, par exemple, si nous parlons des supermarchés, des tâches telles que les produits de réception dans l'entrepôt ou l'alignement des produits peuvent être transférés à une personne d'une agence extérieure – il sera plus rapide et moins cher que si cette tâche a été confiée au nouvel employé, disposé sur de façon permanente. Un autre exemple – c'est la nécessité d'une seule réception des marchandises à l'entrepôt. Il est évident que pour une telle tâche n'a pas de sens de garder les gens au plein emploi – plus rentable de « louer » leur travail pendant un certain temps.

Avec tous ces et d'autres décisions de l'excellent travail de l'entreprise qui sont impliqués dans la sous-traitance. Leur mission – de fournir du personnel qualifié pour l'entreprise et de donner une bonne performance pour les gens ordinaires. Les agences de recouvrement de ces grands nombres de personnes qui sont prêts à faire toutes sortes de travaux. Les clients de ces compagnies desservent principalement vaste réseau de vente au détail.

STS entreprise – le joueur de l'industrie

Et, comme promis, le travail du personnel de l'agence de location, nous prenons l'exemple d'une entreprise particulière. Nous parlons de « STS Group » concernant le transfert du personnel pour effectuer le travail.

Dans ce domaine, la société exploite depuis 2004, et pendant ce temps, elle a déjà de quoi se vanter. La base de données « STS Group » les commentaires de plus de 700 clients. En même temps près de 20 mille portefeuille de la société sont des profils de personnes, parmi lesquels 4000 sont presque constamment occupés. groupe du personnel de base ne cesse de croître, en moyenne, venez ici environ 300 personnes chaque jour afin de garder votre profil pour un poste vacant. Un total de 14 régions du groupe de pays sert 800 objets différents. Ceux-ci comprennent les supermarchés, centre commercial, des restaurants et d'autres établissements.

Dans tous ces endroits représentés « STS Group ». Moscou en même temps est un central et la coordination de la plate-forme principale – est ici au bureau principal de la société. Cependant, comme le montre la recommandation du personnel, embauche souvent un groupe de personnes d'autres villes, parfois même des provinces pour les inciter à travailler dans les grands centres régionaux.

L'une des personnes clés de la structure de gestion « STS Group » – Nikolay Ryzhkov Vladimirovich. Selon les données officielles, est président du corps collectif du gouvernement.

Un autre fait intéressant sur la société est qu'elle a étendu la géographie de ses activités sur le Bélarus.

Portée de l'activité

Comme vous le savez, la société est engagée à fournir du personnel pour effectuer une catégorie d'emploi spécifique. De plus, la tâche la plus importante de l'agence peut être appelé un peuple de périphériques des régions économiquement moins développées. Ceci, bien sûr, en fonction d'une direction sociale, grâce à son peuple des provinces la possibilité de gagner beaucoup d'argent dans la capitale. Comme il est indiqué sur les activités de commentaires « STS Group » du personnel, en plus de fournir le travail, l'entreprise paie aussi pour le personnel de chambre et pension et organisé le transport des travailleurs.

Offres d'emploi

Liste des positions et des spécialités, que vous pouvez obtenir la société, a présenté sur leur site officiel. Si vous allez à cette section, il est clair que la société « CTC Groupe » fournit du travail dans deux domaines clés – postes de bureau et à temps partiel. La première catégorie comprend les gestionnaires, la sécurité des bureaux, des experts en travaillant avec un ordinateur, même le directeur des différentes branches. Autrement dit, ce personnel recruté pour l'entreprise. Positions ici beaucoup. Par exemple, dans le bureau du « STS Group » (Togliatti) exige la tête, ce poste sera affiché sur un site Web central. Et le peuple en même temps peuvent provenir de toute autre ville, et y rester pour la résidence permanente, si elles sont disposées.

Une autre catégorie de postes à pourvoir – le soi-disant à temps partiel. Ici, de toute évidence, le plus grand nombre d'employés. Cette catégorie comprend le personnel de cuisine, ouvriers, porteurs, caissiers, conducteurs, produits de nettoyage et ainsi de suite. C'est, comme nous le voyons, il est une spécialité qui ne nécessite pas des connaissances particulières, les compétences ou l'éducation. postuler pour un emploi et tout le monde peut, la chose principale – pour passer une entrevue et répondre aux conditions de base.

Exigences pour les candidats

Comment dire la société rétroaction « STS Group » du personnel, pas de conditions spéciales pour l'emploi ne sont pas définies. De toute évidence, la même que le nettoyeur ne nécessitera pas un diplôme d'MGIMO. D'autre part, les gens qui viennent à l'agence de location de personnel, très influent sur la réputation de ce dernier. Par conséquent, parmi les objectifs de l'entreprise est de surveiller les gens qui y travaillent.

En particulier, il se réfère à la façon efficace et le travail sera effectué de bonne foi, que ce soit ou non toléré le vol ou la destruction de biens, comme un homme réagirait à ses collègues.

les conditions de travail

De plus d'intérêt sont les avis « STS Group » concernant importe les conditions de travail en général. Nous avons examiné un certain nombre de recommandations de ceux qui ont travaillé pour l'entreprise – tous dire que le travail est vraiment difficile.

Puisque vous comme engagés (et engagés) employés viennent à une société étrangère pour mener à bien une tâche spécifique, préparez-vous qui exigera beaucoup de vous. Les employés qui attendent de venir ici, pour obtenir le premier salaire et à siéger aussi longtemps qu'ils ne sont pas tiré, il n'y a certainement rien à voir. Il est juste que « STS Group » (commentaires du personnel confirment) a ses propres méthodes pour contrôler chaque esclave. Tout est construit de telle manière qu'une personne doit d'abord travailler pour un mois (dans le cas de la montre), puis il recevra le paiement de leur travail. Si pour lui d'être vu ou violations qu'il décide de quitter eux-mêmes, il n'a pas payé l'argent. Autrement dit, chacun ont d'abord de comprendre pourquoi il est entré dans cette société.

conditions

Fournir un bon logement. Sur les avis « STS Group » aller comme une entreprise qui attire la main-d'œuvre des autres villes. Bien sûr, les gens ont besoin pour régler quelque part. Aider à résoudre le problème des dortoirs, dans lequel, comme décrit par les critiques, tout est très propre et bien rangé. Chaque employé du mois fournir veille lit et table de chevet. Termes assez simple, mais dans l'ensemble tout à fait acceptable. Le personnel de salle vivent la même chose que vous faites. Par conséquent, vous pouvez compter sur la société de personnes partageant les mêmes idées et qui soutiendrez dans les moments difficiles.

compensation

La rémunération est bonne. OOO « STS Group » attribue un salaire décent pour vraiment leur travail, donc tout le monde a une bonne chance de gagner leur pain par leur travail. Bien sûr, le travail n'est pas facile – avant que l'homme a mis un grand nombre de différentes tâches à exécuter efficacement. Pour cela, il et récompense.

Comme mentionné ci-dessus, le paiement a lieu à la fin de STW. La peur que vous trompiez, il ne faut pas – l'entreprise travaille dans ce n'est pas le premier format.

Commentaires du personnel

Bien sûr, des informations sur le travail dans l'entreprise sur Internet beaucoup. Les avis ici sont très différents, en plus, ils diffèrent dans les branches. Quelqu'un « STS Group » (Saint-Pétersbourg) appelle un excellent endroit pour un emploi, mais quelqu'un à Moscou a eu un mauvais gestionnaire est encore au stade de l'entrevue. Ici, comme on dit, tous individuellement. Vous ne pouvez pas avoir de la chance avec le contremaître, par exemple, ou collègues. En général, l'expérience n'est pas nécessaire – ces conflits soient résolus assez simplement.

En soi, l'entreprise est un employeur important, attirant un grand nombre de personnes à travailler. Ceci est un avantage évident, parce que cette partie est parfois vous avez besoin beaucoup – pour la période jusqu'à l'emploi principal, par exemple. Et travailler ici sur une base permanente ou non, vous décidez. Travaillez dur, mais le salaire est excellent. Et le plus important – donner un salaire à temps et sans délai.