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Les coûts fixes et variables

Avant de commencer la production de produits, toute entreprise doit avoir une idée de la façon dont le montant des recettes qu'elle recevra de la vente des marchandises dédouanées. Cela nécessite l'étude de la demande des consommateurs, le développement des politiques de prix et une comparaison avec la valeur des revenus estimés des dépenses futures. Les coûts de production sont destinés à inclure les frais engagés par la société en raison de la production et des ventes.

La question des coûts est la clé de l'économie de marché. De la valeur de ce paramètre dépend de la compétitivité de toute entreprise. Si le personnel de gestion ont une idée claire des coûts de production, il sera en mesure d'identifier correctement les méthodes et les techniques qui permettront de réaliser des réductions. À son tour, cela permettra de laisser à maximiser l'impact des ressources matérielles et la réalisation de l'efficacité maximale du processus de production.

Il valeur du niveau des coûts influe sur la taille des revenus de l'entreprise, la possibilité de sa modernisation et de l'expansion, ainsi que la compétitivité sur le marché. Les coûts de l'entreprise engagés au cours de la sortie, montrent que, dans ce qu'il a réussi la production de ce produit. Exécution d'analyse commerciale, prise en compte des différents types de coûts. Répartir les coûts fixes et variables, et brut.

Le premier type de coûts comprennent les dépenses qui sont effectuées quel que soit le nombre de produits. Ces coûts de l'entreprise porte même en l'absence de produits manufacturés. Ceux-ci comprennent:

– les paiements de location pour les locaux utilisés;

– l'amortissement des installations de production;

– sur l'administration et les coûts d'entretien de la gestion;

– le coût de l'équipement et le contenu de celui-ci en bon état;

– le coût de l'électricité et de la chaleur, consommée pour les locaux industriels;

– la protection des zones industrielles;

– le montant d'argent dépensé pour payer les intérêts sur les prêts.

Pour les coûts variables comprennent les coûts, dont la valeur est liée au volume de la production. Ceux-ci comprennent le coût des matières premières utilisées pour la fabrication des produits, ainsi que les salaires des travailleurs directement impliqués dans le processus.

Les coûts fixes et variables au total en coûts (brut) de l'organisation. Il est l'ensemble des dépenses de l'entreprise dans une période de temps donnée, qui sont nécessaires à la production de certains produits.

Pour une analyse plus détaillée des activités de l'entreprise afin de prendre les décisions de gestion des droits, déterminer le montant des coûts par unité de production. Pour ce faire, les indicateurs suivants:

– coûts fixes moyens;

– les coûts moyens sont variables;

– total moyen;

– coût marginal.

Considérez le coût global de l'organisation. Ils sont divisés en coûts fixes et variables. Cela dépend de la période de la situation et le temps. Les allocations aux régimes d' assurance et fonds de pension, effectués sur la base de l'accord de négociation collective reçues peuvent être classées comme des coûts fixes. Les coûts variables telles que les contributions apparaissent à long terme. C'est quand le besoin se fait sentir d'augmenter le volume des biens produits et équipements de production de remplacement.

Dans chaque cas, l'organisation choisit lui-même comment répartir vos dépenses en coûts fixes et variables. Pour cela est pris en compte le secteur manufacturier le plus vaste. Pour ce qui peut être attribué le travail, les matériaux ou l'agent de base. Si le processus est main – d'œuvre, la masse salariale avec tous qu'il a accumulés appelé les coûts variables. Ils comprennent également des matériaux avec une grande quantité de leurs dépenses. Dans de rares cas, les coûts variables sont considérés comme la somme de l' amortissement des immobilisations. Cela se produit lorsque l'intensité capitalistique de la production.