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Psychologie du travail. Professiogram – il …

Il existe une technologie pour l'étude, décrire et spécialités de conception – professiografiya. Des études de ce genre sont effectuées en tenant compte des exigences socio-économiques et psychologiques. Ce processus est professiogram. Ceci est un résultat unique de l'étude. Dans le texte suivant, vous trouverez ce que le terme signifie, dans quel but est réalisé de telles études, et quelles méthodes sont utilisées.

définition

La psychologie du travail il y a une section – professiografiya. Ce terme vient de deux mots. « Count » dans la traduction ressemble à « écrire », « profession » – comme une « profession permanente ». Quel est le but de cette région? Le plus souvent le résultat de la recherche (professiogram) – à savoir, des informations sur existantes ou d'une spécialité projetée. Mais dans certains cas, le résultat de l'étude comprend les données intermédiaires de l'activité actuelle des changements possibles. L'étude elle-même et son résultat – professiogram – est une étape obligatoire de la préparation de toutes les publications scientifiques dans la psychologie de l'ergonomie, la sécurité et l'ingénierie. L'objet de l'étude sont tous les aspects du processus de travail. Tout le monde peut se familiariser avec la classification des professions sur les travaux du célèbre psychologue K. K. Platonova, I. P. Titovoy et E. A. Klimova.

Comment ont adopté le concept?

Professiogram est apparu dans les années 20 du XIXe siècle. Puis les psychotechnique soviétiques ont travaillé activement à la mise en place de règles et de méthodes de travail d'analyse. Résumant les résultats de ces études, les scientifiques ont mis au point une section dans la psychologie du travail – professiografiyu. Cette définition inclut les étapes de l'étude, l'évaluation psychologique et la fonction de conception de l'étude. De plus, il y a nécessairement travaillé attributs des objets, qui sont les principaux composants du flux de travail, à savoir: sujet, objet, tâche, les outils et les conditions de travail. Le principe de base de la séparation est devenue professiografirovaniya approche de l'étude des professions. L'essence du terme est que le processus de recherche dépend de certaines tâches. Par exemple, pour la condition physique ne sont exigées que les caractéristiques qui permettent le test de différenciation de l'aptitude à un travail particulier. La caractéristique principale de l'importance des connaissances, des compétences et des fonctions d'emploi. Pour déterminer l'épuisement professionnel, les fonctions sélectionnées d'initier ce processus.

Classement par type

Chaque professiogram – un document qui a son but, le temps de préparation, le volume. Conformément à cela, ainsi que la disponibilité des données similaires, effectuées la systématisation des résultats de l'étude. De plus, la distinction est faite entre la codification suivante:

1. Informations. Il accueille le travail de consultation avec des personnes qui ne sont pas encore décidés sur le choix de la profession. Cette méthodologie est résumée et les spécifications systématiquement caractéristiques requises.

2. Diagnostic. Ce type de recherche est utilisé dans le cas où il est nécessaire de connaître les raisons de la mauvaise performance, la libération des produits défectueux, le chiffre d' affaires des employés, niveau élevé d'accidents et de blessures et ainsi de suite. À cette fin, l'étude des caractéristiques de travail juridiques, techniques, psychologiques et d'hygiène. La pratique montre, la définition de ces indicateurs est d'une grande importance pour le résultat final.

3. prédictive. Ce principe d'analyse porte recommandations sur l'amélioration des compétences professionnelles pour améliorer les possibilités de carrière.

façons de créer

Divers systèmes ont été mis au point, conformément à laquelle l'un ou l'autre est formée professiogram. Un exemple d'un modèle très simple proposé psychologue E. A. Klimov. elle est appelée « formule de la spécialité. » Le procédé consiste dans le fait que toutes les professions doivent être divisées en fonction des sujets principaux. En outre, soigneusement pris en compte l'interaction humaine avec ces objets. Par exemple, le « individu – nature », « sujet – technique », « homme – une image artistique » et ainsi de suite. Il est également mis en évidence l'objectif du travail, l'utilisation des moyens d'action et les conditions de travail les plus favorables.

Structure professiogram

Pour désigner des qualités qui doivent avoir telle ou telle profession, les actions du travail sont divisées en fonctionnement. Klimov, à cette fin, recommande que le point culminant de travail le plus important de la qualité.

Dans tous les cas, avec une bonne préparation de professiogram doivent répondre à certaines questions. A savoir:

1. Quelles mesures l'homme? Dans cette section, vous pouvez utiliser la méthode d'observation et d' introspection.

2. Comme il les fait? Autrement dit, il doit y avoir une analyse détaillée de l'action présente.

3. Dans quel but une personne engage ces opérations?

4. Quels sont les moyens utilisés dans la population active? À ce stade, il doit refléter les compétences, qui doivent avoir une personne pour le respect du processus.