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Loyal – est un atout pour postuler à un emploi

Aujourd'hui, le mot « loyauté » est utilisé assez souvent. Et ils l'utilisent dans divers domaines. Qu'est-ce que cela signifie loyal? Cette notion de chaque personne comprend leur propre façon. Essayez de comprendre sa définition et les qualités de base.

Le concept de loyauté

Le mot anglais «loyal» a deux interprétations:

1) la loyauté des citoyens à leur état, ses lois et les autorités;

2) la bonne volonté, le respect de quelqu'un ou quelque chose.

La loyauté est très semblable à la fiabilité. Cependant, il a une différence majeure. Sous Fiable comprendre notre relation avec une large gamme de certaines des règles et règlements adoptés dans la société. Une personne fidèle – est quelqu'un qui a un bon emplacement pour quelque chose de spécifique. Cela peut être compris par un ensemble de critères applicables à une personne à l'égard d'un objet ou sujet particulier.

Comment acquis la loyauté?

Avec la loyauté que nous rencontrons dans l'enfance. Les relations avec la famille et les amis impliquent certaines normes et règles de conduite. Par exemple, jouer dans la cour, les enfants essayer de rester ensemble et ne donnent pas l'autre un adulte si quelqu'un commet un délit. Cela signifie être fidèle à vos amis.

À l'école, nous essayons d'inculquer la fierté de leur établissement d'enseignement. Participer à des compétitions et les Jeux Olympiques, l'étudiant est l'école et se bat pour sa réputation. Ainsi, il est fidèle à elle.

Lors de l'application pour un emploi, nous rencontrons aussi l'exigence de loyauté. Les dirigeants qui se soucient du bien-être de la société, est intéressé par les employés fidèles qui peuvent être tout à fait confiance. Toute organisation sérieuse met l'accent sur la loyauté des employés.

Quelles sont les exigences formulées à la loyauté de l'entreprise?

Gay – est le respect inconditionnel de la compagnie charter et les normes de comportement dans le milieu de travail. Il ne fait aucun sens d'établir des règles que personne ne sera respectée. Pour un meilleur fonctionnement de l'entreprise, il est important que les employés suivent une loi particulière. Dans chaque entreprise une liste de règles peut être leur propre, mais il y a une liste, le même pour toutes les entreprises. employé loyal – est celui qui est conforme aux règles suivantes:

  • Les exigences formulées par la direction de l'entreprise à l'employé.
  • Les descriptions de poste.
  • Le respect et la confiance à la tête et le personnel de l'entreprise.
  • Les règles et les normes de comportement en milieu de travail.
  • L'interdiction de la diffusion des informations confidentielles de l'entreprise, ainsi que les commentaires irrévérencieux de ses opérations et son chef.
  • attitude respectueuse envers les clients et les fournisseurs.

Ce sont les règles de base, à la suite qu'il convient d'accorder une attention particulière. Tête les met uniquement dans l'intérêt de la société, de sorte que le statut de non-conformité pourrait faire face à des sanctions pouvant aller jusqu'à des mises à pied.

indicateurs de fidélité

Comprendre personne loyale ou ne peut pas être fondée sur plusieurs critères. Les entreprises ont généralement des gens spéciaux qui déterminent si le demandeur leur convient. Il y a des signes par lesquels ils concluent, si l'employé se comportera exécutèrent. Quels sont ces chiffres? En règle générale, ceux-ci comprennent:

  • L'intérêt du demandeur dans un lieu vacant dans l'organisation.
  • Dédicace à leur travail et approche responsable des tâches.
  • Initiative et le désir de prospérité.
  • Le désir d'améliorer le professionnalisme et l'amélioration de soi.
  • L'innovation proposée à volonté par les autorités.

Comment est la loyauté des employés?

Nous avons dit que loyaliste – est quelqu'un qui respecte certaines règles de conduite et des règles. Lors de l' embauche d' une personne est invité pour une entrevue pour savoir s'il est adapté à la poste vacant. On peut dire que c'est la première étape de détermination de la loyauté du candidat.

Bien sûr, de comprendre l'interview, si le demandeur est en mesure de répondre pleinement à ses attentes, il est assez difficile. Cependant, vous pouvez obtenir une impression générale de lui, de lui faire connaître les statuts de la société et de savoir si elle convient aux exigences de son employeur et leur obéir.

Après l'entrevue, le demandeur est invité à passer un test approprié
terme. C'est la deuxième étape de la fidélité de détermination. Au cours de la période d'essai, le salarié travaille dans l'entreprise et de recevoir un salaire, mais les autorités analysent de travailler son comportement et de l'attitude. Ceci est une étape importante, après quoi la personne ou de prendre un emploi permanent ou de refuser ses services. l'employé doit Probation montrer qu'il est conforme aux règles et réglementations imposées à la direction.

Il résulte de ce qui précède que fidèle – une personne qui a une opinion sur quelque chose ou quelqu'un et suit ses principes. Ces personnes sont traitées avec respect non seulement des collègues, mais aussi les gens autour d'eux en dehors du travail. Voilà pourquoi la loyauté est très valorisée dans la société.