Groupe de sociétés « Excelsior »: avis du personnel

Trouver un emploi faisant au moins une fois dans la vie, tout le monde. En particulier aiguë cette question au cours des dernières années, quand la planète mars victorieuse de la crise économique. Il est accompagné par des licenciements massifs, la réduction des salaires et des coupes dans la production. De plus, la plupart des entreprises privées ont fait faillite, pratiquement considérablement réduit la part des petites et moyennes entreprises dans l'économie russe. Toutefois, la société, pour rester à flot, ont reçu un grand avantage en raison de la concurrence réduite dans de nombreux domaines d'activité. La société « Excelsior » à Moscou a pu dans une crise, non seulement de maintenir leur position, mais aussi d'élargir la liste des clients, et d'augmenter le nombre d'employés. Si vous êtes à la recherche de travail, notre article vous sera très utile. Dans ce document, nous allons vous parler de l'entreprise, son cœur de métier et analyser les commentaires sur les travaux laissés par les employés actuels et anciens de l'organisation.

création de la société

Tout d'abord apparu sur le marché russe de la société Excelsior SC, qui a consolidé sa position depuis le début des deux millièmes de. L'activité principale puis gérait les entrepôts. Autrement dit, les employés de l'entreprise prennent soin de tout le contenu des locaux, le recrutement du personnel, ainsi que la location de certains locaux.

Depuis sept ans, la société a réussi à accumuler une vaste base de clients et de gagner une bonne réputation. A cette époque, les commentaires « Excelsior » du personnel était très bon, les commentaires positifs écrivent souvent sur Internet, où les conseils sensibles mentionnées et les salaires élevés, ce qui dans de nombreux cas, complété par l'argent prime.

Comme la base de clientèle a augmenté et la croissance en même temps la concurrence d'autres entreprises à Moscou, la direction a décidé de créer un groupe de sociétés Excelsior. Date de constitution de l'organisation est considérée comme 2010.

description de l'entreprise

La société « Excelsior » propose une gamme assez large de services. La première organisation est prête à prendre en charge l'administration complète de votre entreprise. Il comprend la sélection et le personnel de location, le nettoyage et les services de sécurité mise en œuvre. Parallèlement aux travaux de « Excelsior » est l'activité originale de la société – gestion d'entrepôt dans une partie de la ville.

À l'heure actuelle, l'organisation se vante d'avoir vingt-cinq clients réguliers. Dans l'ensemble, la société opère à deux cent cinquante objets, et chacun offre sa propre gamme de services.

Pour tout le temps de son existence treize bureaux de la société ont été ouverts, et le nombre d'employés est près de six cents personnes. Ils permettent souvent de former une opinion sur la société « Excelsior ». Les avis des employés placés dans le domaine public sur divers sites, donc nous avons pu les analyser et de parler de l'organisation, sur la base des faits fournis. Dans toutes les sections suivantes de cet article, nous allons nous concentrer précisément sur les témoignages de personnes qui ont travaillé dans l'entreprise.

Groupe de sociétés « Excelsior »: Adresse

Tous les candidats peuvent venir pour une entrevue au bureau de la société. Il est situé sur Leningradsky Prospekt, maison quinze, la structure vingt-huit. La société a sa propre boîte e-mail, vous pouvez envoyer un email avec vos questions ou résumé indiquant le poste vacant.

De plus dans le bureau, il est toujours possible de faire un appel téléphonique et savoir à quelle heure d'être interviewé pour un poste vacant. En règle générale, les administrateurs à l'autre extrémité toujours spécifier un ensemble de documents qui ont besoin de prendre avec vous.

Offres d'emploi entreprise

Les clients « Excelsior » (les commentaires du personnel seront donnés dans les sections suivantes de cet article) sont des restaurants, des installations de production à grande échelle, des supermarchés et des organisations similaires. Ils sont situés dans les villes de la région de Moscou et d'autres localités du pays.

Avec une vaste clientèle des employés de la société offrent une liste assez complète des postes vacants. emploi convenable ici peut choisir un chef professionnel, collectionneur de meubles, préparateur de commandes ou, par exemple, le caissier. En règle générale, les candidats pour une position particulière ont la possibilité de passer par au moins une centaine d'emplois. Tous avec une liste complète et détaillée des exigences se trouvent dans le bureau.

La liste des exigences aux candidats

Si vous vous concentrez sur les informations écrites sur le « Excelsior » dans un examen des employés de l'entreprise, on peut dire que les conditions requises pour les candidats pour un emploi assez doux. Le travail peut non seulement obtenir les habitants de la Russie, mais aussi inostorannye citoyens.

Tout le monde peut passer par une formation nécessaire pour un travail efficace dans la spécialité choisie. Et à venir dans l'entreprise peut même quelqu'un qui n'a même pas d'expérience dans le principe, ou ce qui est requis des candidats au poste vacant.

Travail accordés aux personnes de tout âge, mais gardez à l'esprit que ceux qui ne sont pas encore dix-huit ans doivent apporter au bureau pour une autorisation écrite d'entrevue au travail des parents ou tuteurs légaux.

Caractéristiques interviews

Les commentaires sur le travail des anciens employés de l'entreprise ont des informations que de nombreux demandeurs surpris petites et pas trop propre bureau. Certains font remarquer que le guide n'est pas un moment précis et vous devez attendre plus d'une heure.

En outre, une partie de l'entrevue ne sont pas des gens très compétents qui ne peuvent pas fournir des informations précises sur toutes les questions intéressantes des candidats. Il y avait souvent même à l'étape de l'entrevue, se comporte sans ménagement et ouvertement irrespectueux. Il pousse tant de gens qui cherchent du travail. Même besoin d'urgence ne peuvent pas les amener à commencer à travailler avec cette organisation.

Cependant, une autre partie des requérants a souligné qu'ils étaient courtois et serviable, en attendant l'entrevue n'a pas duré plus de quinze minutes, et appellent les résultats de la réunion des entrées promis deux ou trois jours.

les conditions de travail

Le plus souvent employés bancales travaillant en équipe. Ils signent un contrat, selon lequel l'engagement de travailler quarante-cinq jours, sept jours par semaine sur l'objet sélectionné. Au retour, ils ont le droit de recevoir l'argent gagné.

A chaque site il y a un contremaître qui dirige la table et est responsable de toutes les questions d'organisation, en commençant par une réunion des travailleurs et se terminant par leurs soins médicaux. Cela dépend, comment confortable sont les conditions de travail.

Une partie des employés de l'entreprise ne sont pas satisfaits des conditions de travail et d'hébergement, en attendant une meilleure option. Beaucoup vivaient dans un appartement studio en compagnie de quinze collègues, mais une autre « chance » d'être avec le même nombre de travailleurs dans la chambre de dortoir. Bien entendu, ces conditions affectent l'humeur et la santé humaine. En outre, parmi les contremaîtres rencontré rustres candide, et ceux qui abusent de l'alcool. Ils organisent des combats de nuit et humilient constamment leurs subordonnés.

Il est juste de dire que les plaintes contre les chefs d'équipe considérés comme assez rapidement. Une partie de la direction de l'entreprise est retirée de la montre et d'envoyer de nouvelles personnes, qui étaient capables et désireux de travailler. Par conséquent ajuster rapidement leur mode de vie et de résoudre tous les problèmes de logement. Ainsi, la situation est corrigée et restauré l'attitude de travail de toute l'équipe.

Dans certains cas, le problème devient et le personnel de la nourriture. Chaque candidat promet de compléter un repas gratuit à la conclusion du contrat. Mais déjà sur la montre se avère que la nourriture est disponible une seule fois par jour et, de plus, sa valeur est calculée à partir du montant total des salaires.

Gardez à l'esprit que la gestion des « Excelsior » pour calculer le coût de Voyage du personnel et du travail. clarifier toujours le temps de signer l'accord.

"Excelsior": salaire

En ce qui concerne les salaires, certains employés ont exprimé leur très négatif. Le fait est que dans de nombreuses revues a déclaré que la compagnie promet de paiement en temps voulu de l'argent gagné à être en plein après le retour de la montre. Mais la réalité est pas si rose – plus de la moitié des employés (basée sur des avis) n'a reçu qu'une partie de leur argent. Vingt pour cent ont été laissés sans salaire, et seulement environ vingt-cinq à trente pour cent des employés ont déclaré qu'ils ont reçu de l'argent sans problème, mais moins l'offre, le coût de la livraison au lieu des livres de travail et de santé.

Soit dit en passant, ce fut le dernier moment étaient les plus insatisfaits des travailleurs abusés. Lors du choix d'une gestion de l'emploi de l'organisation est souvent dit que les candidats ne doivent pas émettre livre sanitaire. En fait, il était à l'origine en raison d'établir la société, et calcule ensuite le montant dépensé avec l'employé. Dans certains cas, il atteint douze mille.

Cependant, tous les commentaires négatifs sur la gestion de l'entreprise a de solides arguments. Il soutient que ceux qui travaillent pour de vrai, obtient toujours l'argent gagné dans leur intégralité. Mais oisifs et les personnes qui abusent de l'alcool, et nous avons marché leurs quarts de travail, restent à juste titre la plupart des salaires.

faire du travail

Lors de l'entrevue, chaque candidat a déclaré à l'emploi officiel. Même ceux qui envisagent de trouver dans le temps partiel « Excelsior » pendant plusieurs mois, sont en mesure d'entrer dans le classeur et les salaires blancs.

amendes

Je voudrais parler du système des amendes retenu dans la société. Fait intéressant, la majorité des commentaires a indiqué que la signature du contrat met l'accent sur la nécessité de travailler sur le total de quarante-cinq jours. Dans le cas contraire, les employés seront soumis à des amendes.

Par exemple, si vous êtes malade et ne peut pas exercer leurs fonctions, alors vous serez pénalisé, exprimé en quantités de radiation de votre salaire. Bien sûr, tout cela semble juste, mais ne pas oublier que vous allez regarder. Par conséquent, personne ne peut vous remplacer, et, par conséquent, ne doivent pas compter leur force physique et morale.

Un bref résumé

Bien sûr, la société Internet et ses opérations sont décrites parfois dans des couleurs opposées. Certains nous disent qui est très satisfait du travail et sont allés sur quelques montres avec une pause au cours du dernier mois. Et chaque fois que les conditions de travail ont été améliorées, et le salaire était pas moins de quarante mille. Mais d'autres anciens employés du « Excelsior » affirment qu'ils ne seront jamais travailler à nouveau ici. Ils se plaignent également des sanctions et mauvaise attitude de la direction. Qui sait s'il est vrai? Ne pas oublier que l'opinion des gens est toujours subjective.

Dois-je entrer dans le « Excelsior »? Nous ne savons pas, il est à vous. Nous pensons toutefois que tout le monde devrait prendre la décision, en se fondant uniquement sur leur propre expérience.