Le personnel féminin amical comment y exister

Formation de l'équipe – il est l'un des domaines les plus importants de l'entreprise, qui souhaite réussir. La sélection du personnel est une mission très responsable. Le but de la construction de l'équipe – pour minimiser la réserve du potentiel non réalisé, qui sont dues à des non-concordance des qualités ou aptitudes personnelles au travail des employés. Aujourd'hui, nous touchons seulement sur un thème similaire et parler des conflits dans l'équipe féminine. Bien sûr, chaque entreprise il y a des malentendus entre collègues, mais de faire tout son possible pour les minimiser.

Mythe ou réalité?

si l'équipe féminine amies est? Non, malheureusement, il est plus de la fiction que de la réalité. Quel que soit agréable ni était elle seule, venue dans l'équipe, il arrive souvent métamorphose inexplicable. Par exemple, dans la vie ordinaire, elle n'aime pas les ragots et condamner les autres, mais le plaisir commence à négocier des collègues mal aimés. Ce phénomène est considéré comme très fréquent.

En règle générale, l'équipe a plusieurs personnes qui sont les instigateurs des condamnations et des ragots. Comment regardent-ils? Le plus souvent, cette femme d'âge moyen, qui a travaillé à l'usine beaucoup de temps, et donc se considèrent être bien versé dans tous les domaines. Extérieurement, ils sont généralement graves et confiant.

Si le « creuser » plus profond, nous voyons que la vie de ces femmes assez ennuyeux, le travail qu'ils ennuient, et des problèmes avec son mari ou les enfants, disent-ils, plus que suffisant. C'est à cause de ces troubles, ils se divertissent car ils peuvent créer des conflits dans l'équipe. Il est très important de ne pas tomber sous leur influence. Une fois dans l'équipe féminine « amicale », vous les verrez immédiatement. Après tout, ils vous présenter activement à tous, sans aucune hésitation, tout dire sur la personne à qui vous venez de présenter. Ces dames sont déjà sûr de vous tout ce qu'ils me dit tout, alors vous ne devriez pas être franc avec eux.

règles de survie pour les femmes dans une telle société,

Vous pouvez apprendre toutes les habitudes de l'équipe (ou au moins faire semblant). Mais ces actions ne peuvent pas apporter le succès. Souvent, les nouveaux arrivants en essayant de s'intégrer dans l'équipe, ce qui en fait une l'erreur la plus commune: ils changent leurs croyances, gagnant le respect de ses pairs, mais cesser de vous respecter. Mieux, bien sûr, ne pas faire. Les psychologues recommandent de se comporter comme suit:

1. Ne pas essayer quelque chose à quelqu'un à prouver. Ceci est un travail très ingrate. Toujours collègues trop curieux derrière vous Suss « vérité ». Donc, ne pas essayer de les convaincre du contraire, et ne soyez pas offensé! Après tout, ces gens n'ont pas changé.
2. Évitez les conflits avec Gossip Girl. La pratique montre, si le directeur ne se bat pas ce phénomène, alors, très probablement, il le soutient. Nous ne disons pas qu'il n'y a pas besoin de défendre leurs idées, mais les conflits insensés dans l'équipe devrait « contourner », ainsi que les personnes qui tentent de les dénouer. Essayez d'être au-dessus de cela! Essayez arguments et prouver leur cas clairement, la seule façon que vous pouvez gagner le respect de même ceux qui discutent derrière vous.
3. En règle générale, ces équipes ont un contrôle spécial étudiant de première année, en provoquant un conflit avec lui. On ne sait pas qui a inventé cette règle, mais il fonctionne dans de nombreuses entreprises depuis de nombreuses décennies. Vous remarquez ce phénomène que vous venez comme vous pour aucune raison vous conformerez collègues expérimentés, en disant que vous faites quelque chose de mal, au besoin. Bien que ces mêmes employés ne peuvent pas donner un sens absolument rien dans votre région. Peut-être que le directeur lui-même vous provoquer. Si vous ne tombez pas à travers, alors considérer que ont été testés et sont devenus une partie à part entière du « amical » l'équipe féminine.
4. Un autre test pour les débutants deviennent parties et les rassemblements entre les employés. Si vous les abandonnez, puis préparez-vous à l'assaut, mais sa raison petite amie. Vous direz que vous êtes séparé du groupe. Mais si votre configuration mentale contre de tels événements et festivités, il ne faut pas aller tous les goûts. Ne pas avoir peur d'aller contre tout le monde. Encore une fois, je vais me concentrer sur le point principal: être en mesure de défendre leurs croyances. Par exemple, si vous ne buvez pas d'alcool, mais collègues d'entreprise vont boire de l'alcool, ne pas regarder « moutons noirs », alors rien de bon pour l'estime de soi est pas une fin.

Que faire?

Essayez de trouver un terrain d'entente. Dans toute l'équipe peut trouver les points positifs et négatifs. Alors que plus attention à la dignité et ne vous attardez pas sur les lacunes. Alors, soyez dans l'équipe sera plus facile, et le travail va commencer à faire plaisir. vous respecter toujours et d'autres, et ne se sont pas impliqués dans les intrigues sales.

Le personnel féminin amical et un homme

À première vue, il peut sembler que l'un gars qui travaille parmi les filles et les femmes qui ont obtenu dans un véritable paradis. Mais pas si simple, car il y a beaucoup de « gotchas. » Le personnel amical féminin – ce n'est pas le paradis, mais plutôt le contraire. homme travaillant dans ce « jardin fleuri » parfois pas très facile. Mais laissez-nous tout dans l'ordre.

Très souvent, un homme dans l'équipe féminine se sent mal à l'aise, parce que la fille qu'il peut soit simplement ignorée ou faire ennemi commun de l'homme.

Comment cela peut-il être? Comment changer cette attitude?

Tout d'abord, vous devez traiter tout autant que possible correctement et avec respect. En aucun cas, la communication est de ne pas se personnalisent.

En second lieu, un peu plus tard, quand déjà un peu familier avec cela, vous devez chaque femme de choisir sa propre approche. Le recours aux anciens « instruments » sous forme de compliments ou même de petits flirts (juste ne pas trop, sinon il peut en résulter dans une situation encore plus désagréable).

moments négatifs de travail dans une société

Le personnel féminin ne peut se concevoir sans les conversations intimes. Tout de discuter ce qui pousse dans le jardin, en terminant deuxième mari cousin. Essayez d'éviter ces conversations. Si vous êtes toujours impliqué dans ce genre de discussion, montrer de l'intérêt, mais ne font pas de conclusions et ne pas partager des informations avec d'autres.

Que ne font pas l'homme dans l'équipe féminine, s'il veut rester loin de l'intrigue?

Voici quelques conseils aux représentants d'une forte moitié de l'humanité, qui sont dans l'équipe, composée exclusivement de femmes et des filles:

• Ne pas se tenir debout sur le côté de l'une des parties belligérantes, en tenir à la neutralité. La seule façon que vous pouvez « sortir avec elle. »
• Minuteries si vous essayez d'imposer leur point de vue, l'écouter, et même d'accord, mais en tout cas, ne les, disent-ils pas laisser, de s'asseoir autour du cou.
• Conserver les renseignements personnels pour vous. Répondez à toutes les questions brièvement et de façon concise. Traduire la conversation dans une autre direction. Par exemple, à un grand intérêt pour la personne de prendre l'initiative et demander à l'interlocuteur au sujet de sa nouvelle voiture, un enfant ou un chien bien-aimé.
• Vous discuterez derrière son dos? Ne faites pas attention à ce qui se passe, rester positif.
• Si quelqu'un que vous ne voulez pas l'équipe, alors il suffit de ne pas communiquer avec elle. Ainsi, il sera plus facile.

conclusion

Nous avons donc essayé de trier ce qui est un personnel féminin amical. Comme vous pouvez le voir, ce n'est pas une si grande chose que cela puisse paraître à première vue. Dans cet article, nous avons donné un certain nombre de conseils pour les hommes et les femmes, afin qu'ils puissent en quelque sorte se débrouiller dans un nouveau lieu de travail. Nous espérons que vous serez en mesure d'entrer dans un personnel amical, une photo de la femme avec le personnel dont vous causera est pas négatif, et seulement des émotions positives. Après tout, l'homme et la femme peuvent bien travailler de concert avec les représentants de ce groupe. Cependant, ici, comme dans toute société, il y a des règles, après quoi vous vous sentirez aussi à l'aise que dans leur lieu de travail.