Le chômage et la loi d'Okun

Le chômage est le chômage forcé du travail, résultant en raison de l' équilibre constamment rythmé entre l' offre et la demande sur le marché du travail. Il peut être identifié de telles avancées son point de vue, en tant que volontaire (friction), structurelles, cycliques, technologiques, saisonniers et autres cachés.

En raison de divers facteurs, le niveau du taux de chômage officiel est pas toujours le cas, parce que le chômage caché (dans cette catégorie comprennent également les villageois des régions surpeuplées) sur une échelle beaucoup plus grande que toutes les autres espèces. Dans le même temps, les statistiques officielles ne tiennent pas compte du nombre de personnes sans emploi qui ont cessé de chercher un emploi (ne pas se faire enregistrer à la bourse du travail), ainsi que ceux qui ne veulent pas travailler (ces personnes environ 1-2 millions dans les principaux pays du marché développé ). Ces gens n'existent pas pour les statistiques officielles. Tout cela affecte la sous-importante du chômage.

L'importance du calcul du taux de chômage. Ce montant est estimé à déterminer le montant perdu à l'économie nationale Produit intérieur dans le cadre avec elle. Pour les économistes, la loi d'Okun exprime l'arriéré du PIB réel de sa valeur potentielle.

scientifique américain A. Oukenu n'a pas réussi à prouver l'existence de la relation entre le volume du produit total et le chômage. Cette relation est devenue connue comme la loi d'Okun. Selon cette loi, le champ d'application du produit national est inversement proportionnel au nombre de personnes sans emploi dans le pays. Avec la croissance du chômage de 1% de la valeur du PIB est réduite d'au moins 2%. Étant donné que le chômage naturel est inévitable et permanente, pour le calcul du carnet de commandes du volume du produit national considérer que le chômage excessif. Ce dernier point de vue, par ailleurs, aujourd'hui est typique pour les pays plus développés.

Pour évaluer le niveau de chômage naturel accepté de prendre une valeur égale à 6% du nombre total de personnes valides. Auparavant, il y a environ 30-35 ans, il a été déterminé à 3%, ce qui laisse supposer que la mobilité de la main-d'œuvre a augmenté (ce qui conduit à une augmentation du chômage volontaire) et le taux NTP a augmenté (il augmente le chômage structurel). A notre époque, le taux de chômage total est généralement plus élevé que le taux naturel, qui, selon la loi d'Okun, conduisant à une perte du PIB du marché du pays.

En même temps, la loi d'Okun démontre une relation inverse. L'essentiel de ce que, sous réserve d'augmentation annuelle du produit national d'au moins 2,7% du nombre de chômeurs seront les mêmes et ne dépassera pas les valeurs naturelles. Ainsi, si les paramètres macro-économiques ne peuvent pas franchir la barrière de trois pour cent, le taux de chômage dans le pays est en pleine croissance.

Il convient de noter que la loi d'Okun n'est pas une règle stricte, ce qui est certainement réalisée en aucun cas. Au contraire, il est une tendance qui a pour chaque pays et de la période de prescription de temps.

La hausse du chômage a des conséquences négatives suivantes: il y a une sous – utilisation, la dévaluation du potentiel de la main – d'œuvre du pays, la qualité de vie se dégrade, la pression croissante sur la valeur des salaires, l' augmentation des dépenses publiques sur le changement de l' orientation professionnelle ou de réadaptation statut professionnel, le nombre d'infractions.

Les principaux facteurs qui influent sur le taux de chômage, sont les suivantes:

– organisation et économique – l'état de l'infrastructure du marché, le travail, l' évolution des formes organisationnelles et juridiques des organisations et des entreprises, la privatisation, les changements structurels de l'économie;

– économique – l'inflation et les prix, le taux d'accumulation, l'état dans lequel l'activité d'investissement, le système financier et de crédit, ainsi que la production nationale;

– technique et économique – rythme NTP, le rapport de l'offre et de la demande dans les différents secteurs du marché du travail, des changements structurels dans l'économie;

– démographique – la fécondité, la mortalité, la structure par âge et par sexe de la population, l'espérance de vie, les directions et les volumes des flux migratoires.