Garanties du travail: suppléments du Nord, supplément de l'Extrême-Orient, supplément des jeunes

La Russie, conformément à la Constitution de notre fédération, est un état social. Qu'entend-on par la nature sociale du système constitutionnel? Cela signifie que l'État prend soin de ses citoyens, qui ont besoin de soutien et de soins. Ces citoyens comprennent les retraités, les étudiants (écoliers et étudiants) et les enfants laissés sans soins, les citoyens incompétents, les personnes handicapées, les anciens combattants et d'autres catégories. Dans notre pays, il existe de nombreux avantages, allocations, pensions, par lesquels l'État soutient certains segments de la population.

Par ailleurs, il est intéressant de parler de garanties du travail, par exemple, sur les indemnités au salaire de base. Nous parlons de suppléments régionaux, tels que les suppléments du Nord, le coefficient de l' Ural, le Premium de l' Extrême-Orient et autres. Quels types de surtaxes sont ces et à qui sont-ils mis?

Les suppléments sont nommés conformément à la législation du travail et à d'autres règlements. Au cœur de leur rendez-vous, le fait que les personnes travaillant dans des conditions de travail spéciales reçoivent une compensation supplémentaire pour cela. Des paiements supplémentaires peuvent être établis tant au niveau fédéral que régional. Mais les projets régionaux ne seront pas financés par le budget fédéral. Par conséquent, dans un premier temps, les sujets de la Fédération s'attendent à ce que le budget local l'ait prévu l'année prochaine.

Les allocations du Nord sont prévues directement par la législation du travail, à savoir le Code du travail de notre pays. Il s'agit d'une loi fédérale, et les autorités locales n'ont pas le droit de la contourner. Les allocations du Nord sont prévues pour les résidents du Nord, les districts qui les égalent, mènent des activités de travail ou travaillent simplement dans ce domaine des citoyens.

Le gouvernement du pays établit la taille et détermine l'ordre des paiements, selon lequel les surtaxes du Nord sont calculées. La procédure ici est la même que dans le cas des coefficients de district, également prévus par le Code du travail. La taille de l'indemnité dépend directement de la durée du service dans la région, de l'âge de l'employé et du district lui-même.

Les allocations du Nord commencent à être payées à partir du premier jour dans ces zones. Il faut travailler pendant au moins six mois. Dans les mêmes domaines, et du tout, vous devez gagner au moins une année d'expérience avant que la surtaxe commence à s'accumuler. Par conséquent, la loi a également introduit un supplément nordique pour les jeunes. En bout de ligne, les jeunes travailleurs de moins de trente ans, qui se trouvent dans la région du Nord depuis plus d'un an, reçoivent une surtaxe supplémentaire. En fait, ce sont les mêmes surcharges du Nord, mais ils ont une taille accrue.

La marge de l'Extrême-Orient est un autre type d'incitatif du travail dans les régions ayant des conditions particulières. Au cours de la première année de travail, un spécialiste ne recevra pas de frais supplémentaires en Extrême-Orient. Il existe une règle selon laquelle, au cours des deux premières années de travail, le supplément de l'Extrême-Orient est égal à dix pour cent et plus de dix pour cent du salaire est ajouté chaque année. Mais dans un cas complexe, ces frais supplémentaires ne peuvent excéder trente pour cent du salaire. Il s'avère qu'après avoir travaillé pendant trois ans en Extrême-Orient, une personne recevra trente pour cent sur son salaire de base. Mais à l'avenir, l'augmentation de la prime sera complétée, car elle atteindra sa limite maximale de trente pour cent. En outre, les jeunes ont une allocation plus élevée selon le terrain, si l'âge de l'employé ne dépasse pas trente ans.

Le paiement des coefficients de district ne devrait pas constituer un motif de refus de payer des frais supplémentaires, que ce soit au nord ou équivalent. Selon la loi, un employé de ces localités devrait recevoir tout dans le complexe et n'exclut pas l'autre, mais, au contraire, ne fait que compléter. Par de tels suppléments, l'état stimule le travail des personnes dans des conditions différentes des conditions normales de travail normales.