Le chômage structurel: provoque, à la différence du chômage frictionnel

apparition du chômage causé par la baisse de certains types d'industries et des changements dans les processus de production, appelée la structure. Ses deux principales raisons: changements dans la structure de la demande de divers produits, ainsi que des changements dans la structure économique. La demande pour les produits est en constante évolution, dans le temps, comme dans un cas, il augmente, dans le second cas, on observe une forte baisse. Cela conduit au fait que le temps de travail est réduit, les travailleurs doivent rejeter. Le chômage structurel peut être causée par des changements dans les secteurs industriel structure de production. Au fil du temps, la disparition des secteurs une fois importants et essentiels, tels que la production de la télévision ou des locomotives en noir et blanc. Sont remplacés par plus moderne – la production de matériel informatique, téléphones portables, téléviseurs LCD, etc. À cet égard, l'évolution des métiers de la demande dans l'économie. Par exemple, disparu des professions telles que le conducteur, souffleur de verre et un lampiste, mais ils étaient un concepteur, programmeur, marketing, etc. Ainsi, le chômage structurel indique qu'un mésappariement se produit entre la force d'actionnement de la structure et la structure des emplois. Plus simplement, ceux qui ont et la profession, et le niveau de compétence, peut être rejeté, et seulement parce qu'ils ne répondent pas aux exigences modernes de la structure de l'industrie.

Le chômage structurel et unit les personnes qui ont perdu leur emploi en raison des changements structurels de la demande pour une variété de produits de l'industrie. Lorsque le développement d'une industrie en particulier a vu la hausse, la demande de ses produits augmente considérablement, et donc il est nécessaire d'élargir le personnel. Lorsque la demande de produits de l'industrie est en baisse, doivent réduire la production et licencier des travailleurs. Le chômage structurel est calculé comme étant le rapport du nombre de tous sans emploi structurel au nombre total de l'ensemble de main – d'oeuvre, qui est exprimé en pourcentage.

Le chômage structurel est très souvent comparé au chômage frictionnel. Pourtant, ces deux espèces ont des différences significatives les unes des autres. Peut-être est la différence la plus importante dans le fait que les chômeurs de friction compétences qu'ils peuvent utiliser, mais peut au chômage structurel ne pas obtenir un emploi sans formation préalable, étant donné que les compétences qu'ils ont déjà, restent non réclamés. Ces deux types de chômage sont associés principalement – la recherche d'emploi, recherche uniquement pour ce qui a sa propre durée. Le chômage structurel peut durer très longtemps, donc de trouver un emploi dans le secteur moderne du même sans recyclage et la requalification est tout simplement impossible. Dans le cas de friction chômeurs à trouver un emploi, ils peuvent plus rapidement et souvent il peut prendre 2-3 jours tout à fait. En même temps, les deux types de chômage est un phénomène naturel et inévitable, même dans les pays les plus développés. Et cela est dû à la même structure et la structure de la demande de l'industrie, qui se caractérise par des changements fréquents, le plus d'attention qui a le progrès scientifique et technique. À cet égard, le développement de l'économie augmentera ou diminuera, provoquant ainsi la sécurité du chômage structurel. Il y a une opinion que tout le chômage est un phénomène nécessaire pour le fonctionnement normal de l'économie. Avec cette affirmation est discutable, parce que le concept même de chômage est déjà ne peut pas être tout à fait positif, surtout si sa performance augmente de façon spectaculaire. Chômage structurel élevé sur lesdites violations dans la gestion et l'organisation du travail.