L'espace total de bureaux: pourquoi le contre plus de pros

Si vous nous lisez au travail, un de vos collègues, peut probablement regarder par-dessus votre épaule. Presque certainement il sait tout ce que vous faites. Telle est la vie dans le bureau ouvert. Ces espaces sont conçus pour économiser de l'espace, ainsi que d'offrir des possibilités idéales pour le travail en commun. Malheureusement, travailler dans un bureau où tout le monde peut voir et entendre chacun, est loin d'être idéale et a plus d'inconvénients que d'avantages.

L'opinion des travailleurs

A cette occasion, il y a eu de nombreux jugements. Et tous, en règle générale, sont basées sur les expériences personnelles des employés. Rory O'Brien dit que au travail juste en face de son bureau est un superviseur de table. Souvent, il doit entendre ce qui est pas destiné à ses oreilles, y compris les conversations insinuant avec la maîtresse du patron et épreuve de force violente avec sa femme. ouvrir conditions de bureau ne sont pas donné le choix. L'espace personnel est non salariés protégés. Dans tous les cas, vous devrez faire face à un bruit constant et des bribes de phrases confidentielles.

La plupart des employés détestent cette atmosphère

Parfois, des informations qui ne sont pas destiné à vos oreilles, peut vous faire mal à l'aise. Vous pouvez entendre les ragots qui se rapportent aux nouveaux membres de l'équipe, ou même des informations sur la politique de l'entreprise. Mais dans la plupart des cas collègues sont engagés dans la conversation, et parlent de la vie. Loin pas tout le monde est prêt à l'entendre sur une base régulière. Parfois, je me sens comme de se lever et d'évasion. Mais les patrons à chaque fois répondre aux plaintes de la réponse corona: « Je ne l'aime pas? Vous avez pas un ne tient pas ici! ».

Pour économiser de l'espace

Carter Thompson raconte ce qui est arrivé dans la structure de son entreprise après la réorganisation de l'espace. Sous l'ancien système, son département, composé de six personnes, situé dans le « espace confiné modérément. » Dans le cadre du nouvel arrangement, à une distance d'un mètre d'un autre a 50 personnes. Bien sûr, entre les employés aucune partition. Du matin au soir dans la salle il y avait un appel téléphonique, un débat politique animé, la controverse et la conversation. « Beaucoup d'entre nous détestent ces conditions et se sentir comme si vous travaillez dans un centre d'appel », – dit Carter.

Dans un premier temps, les employés de l'organisation a plus ou moins à part, dans chacun des bureaux, séparés par des cloisons, axée membres d'une équipe. Certaines personnes font plus que d'autres aime discuter, mais il y a toujours un membre du groupe travaille sur le même projet. Quand il a été annoncé que la réorganisation, tous les membres du personnel avec un fait accompli: Maintenant, personne ne sera autorisé à personnaliser votre espace.

Le manque de protection contre les germes

De plus le bruit constant et les distractions, un facteur important est l'absence de protection de l'espace ouvert contre les microbes se propagent des gouttelettes en suspension. Les gens sont forcés de prendre des mesures de sécurité supplémentaires dans l'exacerbation saisonnière des maladies respiratoires et la grippe. Si votre patron est pas très fan de fans aller à l'hôpital, soyez prêt à tousser et éternuer sur le bureau.

Solutions aux problèmes

Bureaux continueront à promouvoir, mais la confidentialité doivent encore employés. Pour augmenter la productivité, certaines personnes ont déjà commencé à la maison de travail. Le schéma est simple: les collègues de bureau ainsi que d'élaborer une stratégie, elle travaille également sur le projet se déroule dans des conditions calmes. Mais si les chefs des entreprises continueront à compter sur des économies budgétaires, en oubliant le bien-être émotionnel des employés, la performance diminue considérablement. Selon les experts, ce problème va aider à résoudre le nouveau design du bureau ouvert, où une combinaison des espaces publics et privés, ainsi que l'arrière-plan approprié sera fourni. ouvert culture de bureau devrait être structuré. Malheureusement, ce fut à l'origine un aspect important a été laissé sans surveillance.