Annulation des livres de travail

Les livres de travail (TC), qui pendant des décennies ont servi les citoyens de Russie avec foi et vérité, très bientôt ils pourraient disparaître. L'idée d'annuler ce document appartient au ministère de la Santé et du Développement social, qui a décidé de préparer et de mettre en œuvre certains changements dans le Code du travail de la Fédération de Russie.

Les experts estiment que l'abolition des livres de travail devrait avoir eu lieu plus tôt, mais certains dirigeants syndicaux ont justement décidé qu'un rejet brutal de ceux-ci pourrait entraîner une véritable explosion sociale. Après tout, même si toutes les informations sur l' activité de travail de chaque citoyen sont stockées dans la base de données de la Caisse de retraite et sont strictement personnifiées, il est encore impossible de s'en remettre pleinement. Tout virus, piratage ou autre force majeure peut entraîner une perte partielle ou complète de données.

En outre, on pense que les experts qui sont nés avant 1967 peuvent souffrir avant tout, car sans dossier de travail, il leur sera pratiquement impossible de confirmer l'expérience de travail, ce qui est nécessaire au calcul de la pension et à sa comptabilité d'exercice. Après tout, ce n'est pas un secret pour quiconque, tôt ou tard, toute organisation, d'une manière ou d'une autre, cesse d'exister, et "se termine" pour prendre au moins des informations de confirmation, parfois ce n'est pas possible. Par conséquent, pour cette catégorie de citoyens, un carnet de travail, dont l'annulation est presque la première place à l'ordre du jour de la Caisse de pension, est en fait le seul moyen de confirmer votre expérience.

Toutefois, le service de presse de la FIU indique que toutes les bases de données appartenant au fonds sont protégées par les moyens les plus modernes à ce jour, qui sont certifiés par les autorités compétentes. Il est allégué que le régime dite de sécurité de l'information spécial fonctionne dans le cadre de la PF, et un ensemble de mesures organisationnelles et techniques, également mises en œuvre, vise à protéger les bases de données de tout accès et copie non autorisés non seulement par des étrangers, mais aussi par des fonctionnaires de fonds.

Bien que les fonctionnaires suggèrent qu'une annulation complète des cahiers d'exercices ne peut se révéler que dans les 10 ans, les représentants de PF ne le pensent pas. Ils sont sûrs de séparer TC des personnes âgées qui peuvent les aider à prendre en compte leur travail de manière indépendante. À l'appareil pour un nouveau travail, un document justificatif de ses activités précédentes peut être une lettre de recommandation du titulaire ou une copie du contrat de travail.

Cependant, certaines nuances ne sont toujours pas prises en compte. Ainsi, l'abolition de la carte d'enregistrement du travail peut empêcher la réception d'un prêt. Quoi que l'on puisse dire, de nombreuses banques, en plus d'autres titres, exigent toujours ce document, car cela confirme que le porteur a un travail constant et stable, et par conséquent la possibilité de verser des versements mensuels.

Mais encore l'abolition des livres de travail a ses avantages. Cependant, ils ne concernent pas les propriétaires de TC, mais les employés des services de personnel. Si ce document est éliminé, le personnel des ressources humaines pourra respirer un peu plus librement, car il ne devra plus remplir des livres et les conserver. Cela est particulièrement vrai pour les grandes entreprises, où des masses de personnes obtiennent régulièrement un emploi ou en ont été congédiées. En outre, il n'y a plus de possibilité de gâcher certaines personnes pour une vie plus profonde, en les rejetant sur des articles indésirables (pour l'absentéisme, pour l'échec de l'exercice de leurs tâches, etc.).

Bien sûr, pour les personnes ayant un long dossier de travail, un livre de travail peut être une excellente aide pour écrire un CV. En outre, une option est considérée dans laquelle un employé peut avoir un registre de travail et, si désiré, le fournir à l'employeur pour l'enregistrement. Mais l'employeur lui-même n'aura pas le droit d'exiger du TC l'employé. De plus, les représentants de la PF s'assurent que l'abolition des cahiers d'exercices n'affectera pas les avantages qui seront accordés aux retraités qui ont des récompenses notées dans le document.