Commentaires des employés sur l'employeur de RSK Molotok: travail dans la société de réparation et de construction

"Hammer" – une société connue principalement à Moscou. Comme la plupart des organisations, elle offre une coopération à toutes les personnes sous la forme d'emplois. Mais est-ce qu'il vaut la peine d'aller ici pour commencer? Pour répondre à cette question, il sera utile de nombreuses revues des employés au sujet de l'employeur de RSK Molotok. Qu'est-ce que cette organisation? Est-elle un employeur consciencieux? Quels sont les avantages et les inconvénients? Tout cela sera discuté plus tard. En fait, il n'est pas si difficile de comprendre toutes ces questions. Surtout si vous ne croyez pas tout ce qui est écrit sur une variété de "otzovik". Après tout, rien ne garantit que l'utilisateur ne trompe pas. Alors, quelles informations utiles et véridiques peuvent être trouvées sur RSK "Molotok"?

Description de l'activité

Cette société est une société de réparation et de construction. Il offre aux résidents de Moscou et de la région une variété de services de construction et de finition. Une organisation très utile.

Besoin d'installer la porte? Vous pouvez contacter le "Marteau". Voulez-vous simplement organiser des réparations avec l'aide de professionnels? Ensuite, invité à contacter l'entreprise. Briser les appareils ménagers? Encore une fois, aidez le "Marteau"!

L'organisation développe et développe constamment. Par conséquent, elle a toujours besoin de nouveaux travailleurs. Mais qu'en est-il de cet employeur pense les demandeurs d'emploi et les cadres déjà actifs? L'entreprise est-elle consciencieuse?

Promesses et perspectives

La société de réparation et de construction RSK Molotok offre de nombreuses offres d'emploi. Et souvent attiré par les promesses de l'employeur. Qu'est-ce qui attire l'entreprise?

Avant l'emploi, tous les employés, quelle que soit la vacance choisie, sont offerts:

• Emploi officiel;
• Des gains stables et décents;
• Travaille dans une entreprise en pleine croissance;
• Perspectives pour l'auto-développement et la croissance de carrière;
• Forfait social;
• Calendrier pratique et flexible;
• Bonus lors de l'utilisation des services de l'entreprise;
• Personnel sympathique.

Toutes ces promesses sont-elles remplies? Ou l'un d'entre eux – est-ce juste un son vide, nécessaire pour attirer de nouveaux employés? Pour comprendre tout cela, contactez le personnel de l'employeur de RSK Molotok.

Carrières

Il faut faire attention au fait que, d'abord, la société offre une coopération à tous les citoyens. Mais, comme on dit, "Molotok" ne coopère pratiquement pas avec les femmes. En général, les hommes sont recrutés pour un emploi. À savoir: les bricoleurs, les constructeurs, les électriciens, les déménageurs. Tous ces postes vacants sont principalement masculins. Les femmes sont engagées dans un centre d'appels, des employés de bureau et des gestionnaires.

Néanmoins, on croit généralement que l'emploi dans le «Marteau» est principalement un travail masculin. Les critiques partent généralement de l'homme. Cependant, comme déjà mentionné, pour les filles, les perspectives de coopération ont lieu.

Fonctionnalité au stage

RSC "Molotok" est ambigu pour les questions liées à l'emploi direct. Le principal problème est que certains employés disent qu'il n'y a pas de contrat de travail formel. Probablement, ici, on pratique un emploi informel.

Dans le même temps, un grand nombre d'employés soulignent que, dans l'entreprise, tout est formalisé de façon légal et compétente. Au cours de l'emploi avec le citoyen, ils concluront le contrat en plusieurs exemplaires, mettent une entrée appropriée dans le carnet de travail.

À quoi croire? Les commentaires des employés concernant l'employeur de RSK Molotok sont ambigus, mais il est recommandé que vous confiez exactement ce qu'ils disent au sujet de l'emploi officiel dans l'entreprise. Cette organisation est très importante. Et en l'absence d'enregistrement officiel de tous les subordonnés, de sérieux problèmes commenceront jusqu'à ce que l'activité cesse. Par conséquent, pour trouver un emploi ici, vous pouvez espérer acquérir de l'expérience dans une grande entreprise de construction et de réparation pour toutes les règles établies, de manière officielle.

Forfait social

L'employeur de RSK "Molotok" offre à tous ses subordonnés un paquet social complet pour l'emploi. Est-ce vrai? Les opinions diffèrent. La plupart des commentaires indiquent que tout le personnel reçoit vraiment un forfait social complet. Il y a des vacances, des listes de maladie payées et une pause déjeuner.

Certains, au contraire, réfutent ces informations, accusant le "Hammer" de tromper les concurrents. En réalité, il existe un paquet social dans l'entreprise, mais les nouveaux employés devront attendre pour le recevoir pleinement. Par exemple, selon les règles, les vacances payées peuvent être facilement obtenues, seulement après avoir travaillé pendant un an dans l'organisation. Cependant, une telle mesure ne viole pas la législation établie, tout cela selon le Code du travail de la Fédération de Russie. C'est tout simplement que tout le monde ne sait pas que, pour recevoir un forfait social, vous devez travailler pendant un certain temps dans une organisation.

Salaire

Quelle est l'opinion du CSG "Molotok"? Les examens des employés concernant l'employeur sont diversifiés. Il y a des avantages et des inconvénients pour cette organisation. Parmi les principaux avantages, de nombreux citoyens soulignent la possibilité de gagner.

«Hammer» est un employeur qui paie vraiment. Peut-être, le salaire initialement sera inférieur à celui promis avant l'emploi, mais dans l'organisation, il existe des moyens officiels de gagner. Par exemple, en pourcentage du travail effectué.

L'argent est transféré aux cartes de salaire à temps et sans délai. C'est une bonne surprise pour de nombreux candidats. RAC "Molotok" critique les employés gagne surtout pour les salaires et les salaires.

Néanmoins, il y a parfois des opinions indiquant des retards importants, des arriérés et un petit salaire. Ces paroles sont une rareté. Ils ne sont pas confirmés d'aucune façon et ressemblent à un modèle. Un minimum d'informations sur les mérites. Par conséquent, il faut supposer que tout cela n'est qu'une déception. Après tout, des opinions positives, déployées et similaires à la vérité, plus. C'est un bon signe pour l'entreprise que pour l'employeur.

Équipe

RSK "Molotok" passe en revue les employés de nature positive et gagne pour l'équipe de travail. Il est vraiment amical. En tout cas, la plupart des opinions indiquent précisément cela. Les collègues viennent toujours au secours et au soutien. Certes, pour cela, il faut «s'installer» dans l'équipe. Ce n'est pas aussi difficile qu'il le semble.

Il y a des gens très peu amicaux. Mais ce sont très peu nombreux. En cas de litige, les autorités n'interféreront pas dans les relations entre les personnes. L'organisation exploite le principe de «laisser les comprendre», ce qui n'est pas toujours correct.

Cependant, vous ne devez pas avoir peur d'un collectif hostile. Le RSK Molotok emploie principalement des employés amicaux et réactifs qui sont toujours prêts à aider et à soutenir. Cependant, si vous essayez de vous décorer devant les autorités, alors la personne ne s'habitue pas habituellement. Et ensuite, travailler sur toute vacance sera entravé sérieusement.

Calendrier des travaux

RSK "Molotok" commentaires reçoivent différents types. Souvent, les employés indiquent que le calendrier de travail dans l'entreprise est tendu, en particulier lorsqu'il y a beaucoup de commandes. Il n'y a pas de temps pour se reposer et s'asseoir. Mais aucun travail supplémentaire n'est également disponible. S'ils sont nommés, puis directement avec paiement.

Il est également intéressant de noter que le week-end et les vacances sont fournis en totalité. Si un employé est prié de travailler pour un emploi à temps partiel, il transfère le jour de congé ou paye une aide supplémentaire ou en quelque sorte.

Néanmoins, certains employés de l'horaire disent quelque chose comme "les week-ends et les vacances peuvent être passés avec la famille". Cela signifie que les conditions du contrat de travail seront pleinement respectées.

Il y a aussi ceux qui accusent le «marteau» de violer le régime de travail établi. Mais cela, comme la plupart des revendications, est une occurrence unique. Et ils ne sont pas confirmés d'aucune façon. Les fiducies ne causent habituellement pas de telles déclarations.

Auto-développement

Il est clair, ce qui laisse essentiellement des commentaires sur RSK Molotok (Moscou). Les commentaires des employés, entre autres, soulignent que cet employeur a des perspectives réelles d'auto-développement. La croissance de carrière ici est presque nulle, mais le professionnalisme et les compétences peuvent être améliorés.

Au cours de l'exécution des travaux de réparation et de construction, tout le personnel améliorera ses compétences, ainsi que d'apprendre quelque chose de nouveau. La société est un endroit idéal pour acquérir de l'expérience dans la construction et la réparation, ainsi que pour améliorer les compétences nécessaires au travail. Un excellent début de carrière.

Formation

Les employés de la RSK "Molotok" indiquent que la direction de l'entreprise offre une formation gratuite immédiatement avant l'emploi. Cela vous plaît beaucoup – vous pouvez vous familiariser avec les devoirs futurs, l'équipe et les conditions de travail, évaluer votre force et l'ensemble de l'employeur.

Sur la formation, répondez bien. Les stagiaires présentent l'affaire, essayez d'aider à s'habituer aux nouvelles conditions de travail. En moyenne, la formation dure 40 heures. Après sa résiliation, il est possible de conclure le contrat de travail avec l'organisation pour la poursuite de la coopération ou de rechercher un autre lieu de travail. Pour payer les études, même si une personne a décidé d'abandonner le travail dans la RSK, "Molotok" n'est pas nécessaire.

Pêche étrange

Une autre caractéristique qui se démarque par les employés est le travail sous plusieurs noms. La chose est que «Hammer» agit en tant qu'organisation qui traite non seulement des activités de construction, mais aussi de la réparation. En particulier, la technologie. Il a plusieurs noms différents. Par exemple, "Marteau pour une heure".

Certains concurrents, les travailleurs et même les clients comme «pêche» (c'est ce qu'on appelle) ne correspond pas. L'organisation est accusée de malhonnêteté, de fraude et de tromperie des clients et des employés.

Il y a un fort renouvellement du personnel. Cela fait souvent mention de certains anciens employés, ainsi que des personnes qui ont cessé de coopérer avec le Hammer lors de la phase d'entrevue.

Est-ce que tout est vrai? Il n'y a pas de confirmation, mais les gens croient que la société agit sous plusieurs noms. En tout cas, ce n'est pas une excuse pour refuser l'emploi. Après tout, dans le reste, il n'y a pratiquement aucune réclamation réelle à l'employeur.

Gestion

RSK "Molotok" fait savoir aux employés que l'employeur est ambigu. Il n'y a pas de consensus sur le leadership. La chose est que certains des subordonnés appellent leur patron poli, juste et compréhensif. Vous pouvez toujours accepter avec lui. Il y a des opinions dans lesquelles ils disent que pour les vacances familiales et les événements, près de 100% sont libérés. Par exemple, pour un anniversaire.

Parallèlement à cela, certains, au contraire, accusent le leadership d'un traitement malhonnête, injuste et injuste des subordonnés. Il est impossible de négocier, tout employé qui n'appartient pas au personnel de supervision ne l'écoute même pas. Mais la punition et le téléchargement du travail sont toujours en premier lieu.

À quoi croire? Plutôt, il est préférable de s'en tenir à un point de vue neutre. Certains employés disent que le leadership dans RSK Molotok est strict, discipliné et exigeant. Mais si vous ne violez pas les règles établies, vous pouvez toujours accepter. Les subordonnés consciencieux se rencontrent à mi-chemin, mais en même temps ils ne vous permettent pas de vous détendre.

Résultats

Les commentaires des employés concernant l'employeur de RSK Molotok sont différemment sur les sites-otzovik. Si vous croyez tout ce qui est écrit, vous ne pourrez pas tirer de conclusion sur la conscience de l'entreprise.

En général, «Hammer» est un bon endroit pour travailler. Mais il faudra vraiment travailler et travailler dur pour gagner. De bonnes perspectives pour le perfectionnement professionnel, le personnel amical et l'emploi officiel avec un salaire décent – tout cela n'attire que les candidats. Et d'ailleurs il est vrai, pas des promesses vides.

Certains employés disent que c'est assez grave et consciencieux pour traiter leur travail. Ensuite, en coopération avec RSK Molotok, il n'y aura pas de problème. Cette organisation n'est pas destinée à ceux qui s'attendent à ne rien faire et à être payés pour cela. Ici, il faut se prouver comme un employé discipliné. Dans certaines villes, l'organisation se trouve sur la liste noire des employeurs en raison des accusations de malhonnêteté et de la disponibilité des meilleurs leaders. Tout cela est une accusation standard qui est exprimée contre presque toutes les entreprises. Maintenant, il est clair ce qu'est la RSK "Molotok". Les commentaires sur l'employeur sont restés divers, mais dans la majorité, ils sont positifs.