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Kuzyuk Maksim Vadimovich: les photos, biographie, carrière

La tête de la société Etat « aéronautique » (à partir de 2015 – « technodynamics ») Kuzyuk Maksim Vadimovich est l'un des plus petits de la commande « Rostec ». Le chef de la société holding est venu du monde des affaires internationales. À bien des égards, le jeune metteur en scène style de travail général ne correspond pas aux croyances traditionnelles établies sur les dirigeants des organismes d'État.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Présentation

La présence de fortes compétences et l'expérience riche de l'action internationale pratique dans différents domaines et dans différentes parties du monde permet au nouveau leader de mettre en avant des moyens novateurs de résoudre les problèmes du collectif et à obtenir des résultats élevés.

Kuzyuk Maksim Vadimovich positionne comme un gestionnaire avec une compréhension profonde des principes internationaux et les règles de l'entreprise. Il l'aide à atteindre l'une des principales stratégies de l'organisation – une participation égale dans les processus qui se déroulent sur le marché international. D'ici 2020, l'offre prévue de 12 systèmes avancés d'avions pour les avions russes et étrangers.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: biographie

Né cet homme de 28 Août 1975 à Dolgoprudny (Moscou reg.). En 1998, il est diplômé de l'Institut Physico-technique de Moscou avec un diplôme en « physique et mathématiques appliquées. » En 2006, l'éducation a été poursuivi: Kuzyuk Maksim Vadimovich a reçu son MBA. En 1999-2003, un spécialiste prometteur jeune a servi de l'unité de tête, puis les sociétés du groupe de sociétés « ArtTehTsentr ». Dans la période de 2004 à 2006, il a travaillé dans la société moscovite « DrillTek Rus ». Là où sa spécialité est la construction de pipelines. Bientôt Maxim Kuzyuk est devenu directeur général adjoint de l'entreprise et le chef de projet. Dans la période de 2007 à 2010, le jeune directeur a occupé divers postes dans le conseil BCG société (The Boston Consulting Group, bureau de Paris).

En 2010-2011. BCG a servi en tant que chef de la représentation à Moscou. Durant la période 2011 à 2012, il a occupé le poste de l'ONG « Ijmach » directeur général adjoint. Par la suite, il est devenu directeur général de la société. Dans la période 2012-2016 de travail en position de directeur général de la société « équipements aéronautiques ». En 2015, la société a changé son nom à « technodynamics ». En même temps la tête Maxim Kuzyuk inclus dans l'organisation de l'ARC « Anchor ».

Selon l'un des blogs militaires russes, la décision de changer de leadership « technodynamics » a été adoptée à la fin de 2016. Il a été rapporté que l'ancien directeur général Kuzyuk Maksim Vadimovich rejeté. A été remplacé par Igor Nasenkov, qui a déjà été le premier directeur général adjoint KRET, fait également partie de la « Rostec ». Comme il est indiqué, bientôt quitter son poste Kuzyuk Maksim Vadimovich. La démission des « technodynamics » pour elle est associée à un nouveau cycle de carrière. Guide « Rostec » pose de grands espoirs sur le jeune chef talentueux. Le nouveau bureau, qui prendra Kuzyuk Maksim Vadimovich – Directeur général de la Société d'État « Rostec ».

famille

Malgré le temps énorme, trouve encore le temps pour la famille Kuzyuk Maksim Vadimovich. La femme, dont la photo n'existe pas dans le domaine public, une personne non-public. On sait que la famille élevé deux enfants. Les informations reçues dans les médias que chaque matin, le jeune réalisateur a conduit le fils à l'école. Wife données Kuzyuk Maksim Vadimovich lui-même ne fournit pas aux journalistes.

Maxim Kuzyuk: secrets de carrière et de succès

Jeune PDG « technodynamics » candidement partagé avec les journalistes ses vues sur de nombreuses questions liées à ses activités, a ouvert les facteurs de motivation qui aident à son avancement personnel. Selon lui, la compréhension de sa propre motivation est très importante pour toute personne. Travailler intensément sans usage interne, il est très difficile.

motivation extrinsèques (argent, la position, et ainsi de suite. N.) est transitoire. Le motif principal pour chaque jeune homme talentueux, a déclaré Maksim Kuzyuk devrait être l'intérêt pour le travail, la conscience de l'importance et de l'importance de son travail.

début

À l'Institut l'inscription physique-technique à MIPT, il pensait que ce serait faire de la science. Mais les choses ont tourné différemment. Après un an, il a étudié à l'école diplômé, je devais choisir entre les entreprises et la science. A cette époque, plus précieux que l'expérience acquise en travaillant dans l'organisation commerciale qui représente la thèse pour lui. Le pays est alors nécessaire, des comptables, des avocats, des économistes, des financiers courtiers. La demande de la science était petite. Pour un jeune homme, il a toujours été une indépendance financière très importante, donc à la première occasion, il a essayé de gagner leur vie. Dans ses années d'études, dit Maxim Kuzyuk, il avait une petite entreprise privée. Mais, ayant le désir d'écrire un degré de qualité, il a changé son travail et a travaillé dans une entreprise de distribution, de nouveaux travaux différait horaire plus souple et pratique, ce qui lui a permis de continuer à apprendre et à terminer le degré.

Travailler dans la société Bang & Olufsen, il a appris les bases de négociations commerciales. Dans la période de coopération avec les entreprises étrangères il y avait l'idée d'obtenir un MBA. Travailler à Sakhaline sur la création du projet de gazoduc, Maxim V. a décidé d'aller à l'IMD en Suisse. Le résultat le plus important obtenu à la fin du MBA, était la connaissance d'eux-mêmes et leurs facteurs de motivation.

Il savait qu'à ce stade, il est important d'acquérir une expérience dans une entreprise internationale. Le jeune homme a décidé de prendre une nouvelle direction et a choisi de travailler dans le Boston Consulting Group. Ce fut une expérience très importante et a poursuivi ses études. Maxim V. a avoué aux journalistes qui se réfère à ceux qui pensent que vous devriez apprendre régulièrement de nouvelles choses. Après 2 ans, il est devenu le chef de projet, et deux autres – le directeur.

Tout en travaillant au bureau de Paris, il a été en mesure de mettre en œuvre des projets dans différents pays: Allemagne, Belgique, France, Ukraine et différentes régions de la Russie. Son activité a été associée à diverses branches de l'industrie: .. pharmaceutique, de la pétrochimie, l'automobile, etc. Il est engagé dans l'organisation, l'efficacité opérationnelle et le modèle d'affaires élaboration de la stratégie. Des travaux antérieurs dans divers domaines permettant de former une étude de faisabilité de vision claire de dans chaque cas une ou l'autre méthode.

"Rostec"

À un certain moment, il a réalisé à quel point il est important pour lui personnellement d'influencer l'augmentation de la compétitivité du pays, de contribuer au développement de l'économie russe. Il savait à quel point est le potentiel de changement positif dans leur pays d'origine. Ce fut un facteur qui a poussé le jeune spécialiste de retourner en Russie. A son retour, il a reçu une offre qui a décidé de prendre. Il était représenté par une assez compliquée, la situation non standard, à partir de laquelle n'a pas refusé Kuzyuk Maksim Vadimovich. « Rostec » l'a invité à mener la gestion et à la restructuration crise des « Ijmach ». L'usine était à l'époque dans un état de crise profonde.

Puis lui-même ne croyait pas que ce sera possible de faire tous nos plans et de rencontrer comme prévu, avoue Kuzyuk Maksim Vadimovich. La transition vers les « Russian Technologies » a été associé à la nécessité de résoudre une situation assez difficile. Le moment le plus difficile pour toute la durée du projet qu'il juge nécessaire annonce de la procédure de faillite et de convaincre les gens que ce n'est pas la voie à la mort de l'entreprise et à son renouvellement. Un rôle clé dans la réhabilitation et la restructuration de l'usine de « Ijmach », selon Maxim V., a joué « Rostec ». Le projet aurait été impossible sans les garanties fournies par la société d'État, sans sa participation aux négociations avec les créanciers et aider à résoudre des problèmes avec l'impôt.

démission

La prochaine étape de sa carrière, a ouvert de nouvelles possibilités, selon Kuzyuk Maksim Vadimovich – démission résultant d'un remaniement majeur dans la « Ijmach », qui a eu lieu en Juin 2012. Chef plié directeur général par intérim de l'usine, et a commencé, conformément à la nouvelle position, pour exécuter des fonctions du directeur général de l'exploitation « équipement Aviavitsonnoe. » En 2015, la société a été rebaptisée « technodynamics ». Kuzyuk Maksim Vadimovich, occupant le poste de directeur général de la société holding, est resté membre du conseil de gérance de « Ijmach » et a continué de suivre la stratégie de développement de l'entreprise.

La direction de la société d'Etat « Russian Technologies », il a été souligné que le jeune PDG de la plante elle-même a fait ses preuves comme un excellent gestionnaire, capable dans un court laps de temps pour revenir à la vie et à assurer l'efficacité de même les actifs les plus en difficulté. Sous sa direction, l'ONG « Ijmach » a reçu de nouvelles commandes des partenaires étrangers, les plus prometteurs pour la sortie de l'usine a été ouverte aux Etats-Unis, a fait une percée importante dans le domaine du développement de la conception, a mené une restructuration globale de l'entreprise. D'après les résultats de sa direction « Ijmach » a augmenté presque deux fois la production par travailleur a augmenté 1 salaire moyen de 20%, ce qui est élevé à 14,5 mille roubles. Le chiffre d'affaires de l'entreprise a augmenté de 40%.

« Équipements aéronautiques »

En tant que chef de la société holding Maxim Kuzyuk axée sur la création du secteur économique de l'entreprise compétitive est en retard sur les entreprises internationales. Il a eu une période de temps assez court pour compenser ce qui a été perdu en 10-15 ans. Seulement de cette manière pourrait assurer le développement de l'aviation dans le pays. La société est engagée dans la fourniture de systèmes complets fabricant des avions. Il a été le modèle présenté, à proximité de l'ouest. Un élément clé est la séparation de la production de composants et de produits finis, en fournissant une augmentation de l'efficacité de l'entreprise.

"Technodynamics"

Création de la tenue « technodynamics » (Mars 2015, le premier appelé « équipement aéronautique ») fait référence à 2009. Il est composé de 36 entreprises de l'industrie aéronautique. Le propriétaire de 100% des actions est société d'État « Rostec ». composants et systèmes de maintien développe et fabrique des avions et des hélicoptères à des fins militaires et civiles. Ses entreprises ont produit des produits pour l'industrie pétrolière et du gaz et de l'aérospatiale, le transport, l'énergie. Holding détient 46% du marché des unités de l'aviation en Russie, ils produisent plus de 20.000 types de produits, dont 35% sont l'industrie des produits civils. Nombre d'employés des entreprises – plus de 30 mille personnes.

En 2015, la participation a été rebranding, changer le nom. la société est maintenant devenu connu sous le nom « technodynamics ». Comme expliqué aux journalistes le chef de l'exploitation, ce fut une raison. L'ancien nom a été inclus en limitant les possibilités de l'entreprise, qui ne produit pas l'équipement que pour l'aviation, mais aussi des produits pour d'autres industries: .. Machines pour les systèmes de missiles anti-aériens, de l'équipement pour les plongeurs, etc. En outre, la marque doit correspondre à l'état interne de la société, qui il a évolué pour devenir une société de portefeuille moderne visant les objectifs stratégiques – le développement de technologies innovantes pour le développement de l'industrie aéronautique et la transition vers de nouveaux niveaux d'activité. La nouvelle marque est non seulement le nom a changé, il doit refléter les tâches et les perspectives de l'entreprise.

progrès

La gestion consolidée présente les résultats de l'activité de l'entreprise: sur elle en 2013 les revenus, « technodynamics » se sont élevés à plus de 20 milliards de roubles (bénéfice net – 1 milliard) en 2014 – plus de 21 milliards, le bénéfice total – environ 1,5 milliard de croissance. performance de l'entreprise – 19%. L'augmentation des performances est observée dans les années suivantes: en 2015, le bénéfice net de la société s'élevait à environ 2 milliards de roubles, la croissance de la rentabilité – 4%.

tête

La possibilité de sélectionner le personnel Maxim Kuzyuk considère le gestionnaire des tâches critiques. Dans son équipe, il gagne des personnalités brillantes et polyvalents. Cette approche rend la commande vraiment précieuse. Le problème avec le personnel doit être considéré sous différents angles, la seule façon d'arriver à la solution optimale. Pour Maksima Kuzyuka est important que les gens de son équipe étaient de vrais professionnels, nous avions la tige à l'intérieur, en les déplaçant vers le but, malgré les difficultés.

La tâche principale de la tête est la capacité de persuader, dit Maxim Kuzyuk. Les gestionnaires doivent être en mesure de construire une motivation pour les personnes qui favorisent une coopération efficace sur le résultat.

conclusion

La prochaine étape de sa carrière, qui doit surmonter au début de 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich – démission du poste de directeur général de « Thermodynamique » et la nomination du directeur général de la société d'État « Rostec ». On sait que le seuil de la nouvelle année sera marquée par une évolution assez significative dans la gestion des avoirs des entreprises clés.

De son propre aveu, Maxim Kuzyuk ont une qualité supérieure nécessaire pour une gestion efficace de l'entreprise: il cherche constamment à apprendre de nouvelles choses, en essayant d'examiner tout processus de l'intérieur, en essayant toujours de « creuser » à la racine du problème et à comprendre sa vraie nature.