Le contenu de la loi « sur les retraites du travail dans la Fédération de Russie »

Tout citoyen du pays travaillant sur un certain âge ou une durée déterminée de service repose travail pension de retraite. Loi réglemente l'établissement et le paiement des fonds de la catégorie respective de la population. Nous examinons ensuite les normes réglementaires de base.

fondamentaux

La loi « sur le travail des pensions dans la Fédération de Russie » détermine la procédure de calcul et le paiement des montants attribués. Modification de la réglementation en vigueur est réalisée exclusivement en faisant des additions appropriées dans l'acte réglementaire. Si les traités internationaux déterminent les conditions qui sont différentes des dispositions de la loi « sur les pensions du travail », appliqué d'abord. Dans les cas prévus par les normes du gouvernement établit la procédure de mise en œuvre des droits des citoyens sur les avantages et les caractéristiques de leur charge de certaines catégories de personnes. Afin d'assurer une application uniforme des dispositions de la loi « sur les pensions du travail » peut émettre des éclaircissements. Relations concernant les personnes de sécurité en espèces au détriment des budgets régionaux et locaux, ainsi que la capitale des entreprises sont régies par les actes normatifs des sujets, des municipalités et des organisations.

Les concepts clés de la loi « sur les retraites du travail »

Ils sont fixés à l'art. 2 règlement. Normalement, identifié les concepts suivants:

1. La pension de retraite. Il est entendu que le montant d'argent versé pour compenser les citoyens du salaire ou des revenus générés avant de se retirer de la société dans le cadre de la réalisation d'un certain âge ou invalide si des parents perdus dans le cas du dernier survivant sont morts. Le droit à pension est déterminée par les règles et les conditions établies par la loi en question.
2. expérience d'assurance. Ceci est la durée totale des périodes de travail ou d'autres activités menées au cours de laquelle les déductions des cotisations à la Caisse des pensions. La période d'assurance peut inclure d'autres intervalles précisés dans la loi. Cette durée totale des périodes prises en compte pour déterminer l' admissibilité aux paiements de rémunération au – delà d' un certain âge dans les taux.
3. capitale de règlement de pension. Il est pris en compte de la manière prescrite par le gouvernement. Le capital est le montant total des primes d'assurance et d'autres revenus à la Caisse de retraite et les droits à pension exprimés en argent, acquis avant l'entrée en vigueur de la loi en question. Il agit comme une base pour déterminer le montant des paiements d'assurance.
4. L'établissement d'une pension. Il est un rendez-vous, recalcul de la taille des paiements, ainsi que le transfert d'une catégorie à une autre déduction.
5. Compte individuel. Il est un ensemble d'informations sur les primes d'assurance et d'autres données reçues à l'égard d'un citoyen. Les informations contenues dans les caractéristiques d'identification de la personne, etc. CRF.
6. Une partie spéciale du l / s. Il est une partie des comptes des citoyens assurés dans le système de personnifiée (individuel) représentant à la CRF. Il prend en compte les informations reçues des primes d'assurance prélevées sur une pension de financement cumulatif, les revenus des investissements et les paiements effectués au détriment de l'épargne.
7. La période de distribution prévu. Cet indice est calculé en fonction des données de l'organe exécutif fédéral de la statistique. Il est utilisé pour déterminer l'assurance et les éléments de stockage de la pension.
8. L'accumulation. Ils sont un ensemble d'outils, comme indiqué dans la section spéciale de la l / s. L'accumulation formé de primes d'assurance et les revenus des investissements.

sujets de droit

Loi fédérale « sur les pensions de travail pour la vieillesse » établit les catégories suivantes de sujets:

1. Les citoyens qui sont assurés conformément à la procédure prévue par l'acte normatif « Sur la FPO », dans les conditions énoncées dans les instruments juridiques.
2. citoyens de travail des parents handicapés. Ces entités ont le droit à une pension de retraite dans les conditions prévues par l'art. 9 FZ № 173.
3. Les étrangers et les apatrides. Pour la loi correspondante, ils doivent résider sur le territoire de la Russie. Des exceptions peuvent être prévues dans d'autres lois et règlements ou accords internationaux.

Le droit de choisir le paiement

Loi fédérale № 173 « sur les pensions du travail » prévoit plusieurs types de rémunération. Les citoyens ayant le droit à plus d'un désigné par l'un d'eux à choisir. Dans les cas prévus par les règles autorisées la nomination simultanée de paiement gosobespechenii et la pension de retraite (ou une partie de celui-ci). Se reporter aux structures des entités autorisées peuvent en tout (sans limitation de temps) après une loi appropriée.

classification des avantages

Loi fédérale 173-FZ « sur les pensions du travail » prévoit trois types de charges. Les paiements sont effectués:

1. Dans le cadre de la réalisation de l'âge non travail.
2. Invalidité.
3. Dans le cadre des survivants.

Les deux premiers types de charges peuvent inclure, financés parties de base et de l'assurance. Ces mêmes éléments, à l'exception de la première, peuvent être inclus dans la pension de retraite à attribuer dans le cadre des survivants. En l'absence d'un droit du citoyen à recevoir ces paiements, il est attribué une garantie en espèces sociale. Il est fixé conformément à la loi régissant le soutien de l'Etat pour la population non active.

sources de financement

Règles selon lesquelles le financement des pensions, le traitement comptable des revenus à la personne l / s établie par les dispositions de la loi régissant l'assurance obligatoire de retraite des citoyens. Dans le cas d'introduction de règlements changements / ajouts liés à l'augmentation du paiement des frais dans un instrument juridique approprié est déterminé par la source spécifique et termes de dépenses supplémentaires. En outre, approuvé obligatoire par les lois fédérales qui fixent l'ajustement. La partie financée par des paiements effectués en présence d'agents considérés dans une section spéciale de la personne l / s.

La valeur des paiements

Dans un premier temps, 173 Loi « sur les pensions du travail » Installer la base égale à 450 rub. / Mois. Les citoyens qui ont atteint 80 ans, est invalide et a limité aux activités professionnelles du troisième siècle., A été attribué 900 rub. / Mois. Les personnes qui ont charge de famille handicapés énumérés à l'article. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4 alinéas), les éléments de base suivants installés:

• 600 rub. / Mois. – en présence de 1 membre de la famille;
• 750 rub. / Mois. – deux;
• 900 rub. / Mois. – trois.

Les citoyens qui ont atteint 80 ans ou sont handicapées avec une capacité limitée à travailler 3ème st., Qui dépendent des sujets visés à l'art. 9 considéré comme un acte normatif, nomme:

• 1050 RBL / Mo.;.
• 1200 rub / Mo.;.
• 1350 rub. / Mois. – en présence de 1, 2, 3, respectivement, de telle parents.

Chaque année, ces montants sont indexés. Depuis 2010, a commencé à faire fonctionner un autre système de paiements. La partie de base a été incluse dans l'assurance. Depuis 2016, ce paiement a été renommé. Maintenant, il est appelé un paiement fixe à l'assurance pension. Sa taille est de 4556 roubles.

Calcul d'une partie d'assurance

P. 5, art. 5 de la loi « sur les retraites du travail » définit l'ordre suivant des calculs. une partie d'assurance est déterminé par la formule:

• MF = PC: T,

  PC – montant de citoyen assuré en capital pris en compte à la date à laquelle le paiement correspondant lui a été attribué;
  T – nombre de mois Temps de réception de rémunération, et est utilisé dans le calcul est de 19 ans (228 mois.).

nuances

La loi « sur les retraites du travail dans la Fédération de Russie » établit que dans le cas de la nomination de la part d'assurance de la réalisation du visage plus tard dans la vie que celles spécifiées p. 1 de l'article 7, la date prévue de paiement est réduit de 1 de chaque année (complet), a expiré à la date de son apparition. Dans cette période utilisée pour calculer la quantité de composant dit ne peut pas être inférieure à 168 mois. (14 ans). Si une partie d'assurance ajustée sous les numéros. 3 et 4 de l'article 17 du règlement à l'étude, le temps de paiement prévu est réduit à 1 an pour chaque année écoulée depuis la date de sa nomination. Cette période, en tenant compte des réductions prévues ci-dessus ne peut pas être inférieure à 14 ans.

la partie accumulative

La loi « sur les pensions du travail » (173-FZ) définit la formule suivante pour calculer:

• LF = Mo: T,

  Mo – la somme assurée économies des citoyens, enregistrées dans une section spéciale de son L / s à la date à laquelle il a attribué le paiement LF;
  T – nombre de mois prévu à l'ancienne charge utilisée dans le calcul.

En établissant des paiements, dans le cadre duquel il y a un cumulatif et (ou) la partie d'assurance, les fonds, qui sont enregistrés sur un individu l / s et enregistré dans la nomination ne seront pas pris en compte dans le cas du recalcul des motifs établis par l'art. 17 (p. 3, 4, 10), ainsi que l'indexation du capital certain point. 30 (8). Pour calculer le montant total de la loi fédérale « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie » N 173-FZ fournit la formule suivante:

• N = CU + LF + MF.

en outre

Il faut dire d'un autre article qui contient la loi en question, – 27. sur les pensions du travail des citoyens en savoir plus pendant les travaux. Certaines catégories de personnes ont le droit de recevoir le paiement anticipé. Ces sujets Loi fédérale « sur les pensions du travail » comprennent:

1. Les hommes de moins de 50 ans et les femmes de moins de 45 ans, si elles travaillaient au moins 10 et 7 ans et 6 mois. respectivement, dans les entreprises avec des conditions dangereuses, dans les magasins chauds, souterrains. Dans ce cas, la période d'assurance est de 20 et 15 ans. Si ladite personne est autorisée par ces sociétés mises en place moins de temps, mais en même temps avoir la durée requise, les paiements sont affectés à la réduction de l'âge, qui est fourni Art. 7, à 1 an pour chaque année de ces travaux.
2. 55 hommes et femmes de 50 ans, qui ont travaillé dans les entreprises avec des conditions difficiles de moins 12 ans 6 mois. et 10 ans respectivement. Dans ce cas, ils devraient avoir la période d'assurance de 25 et 20 ans.
3. Femme 50 ans, si elles travaillaient comme conducteurs de tracteurs agricoles et d'autres industries, ainsi que la construction de machinistes, la manutention et les voitures de la route au moins 15 ans. Les périodes d'assurance dans ce cas doit être d'au moins 20 ans.
4. Femme 50 ans, si elles travaillaient dans l'industrie textile au moins 20 ans dans les entreprises dont la gravité et l'intensité des conditions.
5. Les hommes et les femmes de 55 à 50 ans, si elles travaillaient au moins 12,5 et 10 ans respectivement, les travailleurs des équipes de locomotives et d'autres employés directement engagés dans le transport et assurer la sécurité dans le métro et le transport ferroviaire, ainsi que les conducteurs de véhicules utilitaires lors de l'exécution d'une opération dans les sections, dans les mines, dans les mines ou les carrières pour les espèces à l'exportation. Ainsi, leur période d'assurance est respectivement de 25 et 20 ans.
6. 55 hommes et femmes de 50 ans, a travaillé 12,5 et 10 ans, par lots, dans les zones dans les unités, les brigades sur topographique, géodésique, prospection, géologiques, hydrographiques, géophysique, travaux d'inventaire forestier. Les périodes d'assurance dans ce cas – pas moins de 25 et 20 ans respectivement.
7. 55 hommes et femmes de 50 ans, a travaillé 12,5 ans et 10 artisans, y compris à la haute eau vive, du bois, y compris l'équipement et l'entretien des machines. Leur période d'assurance devrait être de 25 et 20 ans.
8. Hommes et femmes de 55 à 50 ans, a atteint la fin de 20 et 15 ans des équipes de mécanisation complète dans le chargement / déchargement dans les ports. Leur période d'assurance ne doit pas être inférieure à 25 et 20 ans respectivement.
9. 55 hommes et femmes de 50, 12,5 et échappement 10 ans d'équipages de la rivière des bateaux, la mer, la flotte de poisson industriel, sauf pour les navires résidant dans les eaux portuaires et les voyageurs de service et Voyage, interurbains et trains de banlieue. Période d'assurance est fixé respectivement au moins 25 et 20 ans.
10. 55 hommes et femmes de 50 ans, a travaillé 20 ou 15 ans, les conducteurs de trolleybus, tramways, bus itinéraires réguliers de passagers. La valeur de l'assurance en même temps – pas moins de 25 et 20 ans respectivement.
11. Les personnes employées pour un changement complet dans le secteur minier (fermé / ouvert), liée à l'extraction du schiste, le charbon, les minerais et autres minéraux, ainsi que dans la construction des mines et carrières, quel que soit leur âge, si la durée du service de pas moins de 25 ans et pour le personnel des professions principales – au moins 20 ans. Ces derniers comprennent les mineurs abattage pur, des unités d'excavation de machinistes, de dériveurs, et ainsi de suite.
12. Les hommes et les femmes, l'échappement 25 et 20 ans sur les navires de la Marine poisson industriel engagés dans l'extraction et la transformation des fruits de mer, l'acceptation du produit fini.
13. Les hommes et les femmes de plus de 25 et 20 ans respectivement, qui se trouvaient dans la partie de vol de l'aviation civile. Dans le cas d'abandon de l'état de l'activité de santé – au moins 20 et 15 ans.

Listes des travaux pertinents, les industries, les professions, les postes, les spécialités et les institutions, les règles de calcul des périodes de règles de calcul et l'activité de paiement établies par le gouvernement si nécessaire.