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éthique médicale et Déontologie: fondements, les principes et méthodes

Déontologie et éthique en médecine ont toujours eu une grande valeur. Cela est dû aux spécificités du personnel des hôpitaux.

Principes fondamentaux de l'éthique et de déontologie médicale aujourd'hui

À l' heure actuelle, le problème des relations (tant au sein de la population active, ainsi que des patients) a acquis une signification particulière. Sans travail bien coordonné de tous les employés, ainsi que, en l'absence de confiance entre le médecin et le patient est peu susceptible d'atteindre un grand succès dans le domaine médical.

l'éthique et de déontologie médicale ne sont pas synonymes. En fait, Déontologie est une sorte d'une branche distincte de l'éthique. Le fait qu'il est un complexe d'infériorité que professionnels des normes éthiques de l' homme. En même temps, l'éthique est un concept beaucoup plus large.

Que peut-être Déontologie?

Maintenant affecter plusieurs variantes de ce concept. Tout dépend de quel niveau de relation déposé. Parmi les principales variétés de les allouer:

  • Docteur – patient;
  • Docteur – infirmière;
  • Docteur – le docteur;
  • infirmière – patient;
  • infirmière – une infirmière;
  • Docteur – administration;
  • Docteur – infirmières;
  • infirmières – infirmières;
  • infirmières – infirmières;
  • infirmière – administration;
  • infirmières – le patient;
  • infirmières – administration.

La relation du médecin avec le patient

Il est ici les plus importants de l'éthique médicale et l'éthique médicale. Le fait est que la conformité entre le patient et le médecin est peu susceptible d'être une relation de confiance, et en fait dans ce cas, un processus de guérison de malade est retardé de manière significative.

Afin de gagner la confiance du patient, selon l'éthique, le médecin ne doit pas nous permettre de jeter les expressions et le jargon, mais en même temps, il devrait être facile à comprendre de dire au patient comme l'essence de sa maladie, et les principales activités à entreprendre afin de parvenir à la récupération complète. Si le médecin le fera, alors il est sûr de trouver une réponse dans la salle. Le fait que le patient sera en mesure de faire confiance au médecin à 100%, mais si elle est vraiment confiant dans son professionnalisme.

De nombreux médecins oublient que l'éthique médicale et l'éthique médicale interdisent le patient confus et exprimé inutilement difficile sans porter à l'essence humaine de son état. Cela crée la peur supplémentaire chez les patients qui ne sont pas propices à une reprise rapide et peut être très préjudiciable à la relation avec le médecin.

De plus, l'éthique et de déontologie médicale ne permettent pas le médecin de se propager le patient. Dans ce cas, cette règle devrait être suivie non seulement avec des amis et la famille, mais même avec les collègues qui ne prennent pas part au traitement d'une personne spécifique.

Les infirmières interagissent avec les patients

Comme on le sait, une infirmière plus que les autres travailleurs de la santé en contact avec les patients. Le fait est que le plus souvent après matin arrondit le médecin pour le patient de la journée ne peut plus voir. Infirmière plusieurs fois qu'il porte des comprimés, des injections, la mesure de la pression artérielle et la température, ainsi que d'autres effectue destination du médecin traitant.

L'éthique et l'infirmière de Déontologie il dirige d'être gentil et sensible au patient. Cependant, en aucun cas, ne doit pas devenir pour l'interlocuteur et de répondre aux questions au sujet de sa maladie. Le fait qu'une infirmière peut mal interpréter l'essence de telle ou telle maladie, à la suite nuiront un travail de prévention effectué par le médecin traitant.

La relation des infirmières avec les patients

Il arrive souvent qu'un patient est grossier ni médecin ni infirmier, et les infirmières. Dans l'établissement normal des soins de santé tels ne devraient pas être. Les infirmières pour prendre soin des patients, ce qui rend tout (à raison) de leur séjour à l'hôpital était le plus pratique et confortable. En même temps se livrer à des conversations sur des sujets de détachement et encore plus pour répondre aux questions médicales qu'ils ne sont pas la peine. Les jeunes employés n'ont pas de formation médicale, afin de juger de l'essence des maladies et des principes de traiter avec eux, ils ne peuvent niveau bornés.

L'infirmière de la relation avec un médecin

L' éthique professionnelle et la déontologie appelle à l'attitude respectueuse du personnel à l'autre. Dans le cas contraire, le personnel fait face ne fonctionnera pas. Le lien principal des relations professionnelles à l'hôpital est l'interaction des médecins avec les infirmières.

Les premières sœurs médicales doivent apprendre à respecter la chaîne de commandement. Même si le médecin est très jeune, et l'infirmière travaillé ne soit pas une décennie, il est encore, elle devrait le traiter comme un plus, répondant à toutes ses exigences. Ce sont les fondements de l'éthique et de déontologie médicale.

Surtout strictement à ces règles dans les relations avec les médecins infirmières doivent respecter en présence du patient. Il doit voir que la destination en fait un homme respecté, qui est une sorte de chef, capable de gérer une équipe. Dans ce cas, la crédibilité du médecin, il sera particulièrement forte.

En même temps, la base de l'éthique et la déontologie ne prohibe pas l'infirmière si elle assez expérimenté pour laisser entendre médecin novice, que, par exemple, son prédécesseur dans une situation particulière d'une manière particulière. Un tel conseil donné de manière informelle et poli, ne sera pas perçu comme une insulte au jeune médecin, ou un euphémisme de ses capacités professionnelles. En fin de compte, il sera reconnaissant pour l'indication en temps opportun.

La relation des infirmières avec le personnel subalterne

infirmière éthique et de déontologie prescrit, il traite avec respect avec les hôpitaux du personnel subalterne. Dans ce cas, leur relation ne doit pas présenter de familiarité. Dans le cas contraire, il se décompose à l'intérieur de l'équipe, parce que l'infirmière peut tôt ou tard commencer à faire des allégations sur une ou une autre infirmière d'orientation.

En cas d'une situation de conflit pour aider à sa résolution peut être un médecin. l'éthique et de déontologie médicale cela n'interdit pas. Cependant, le personnel intermédiaire et junior devrait essayer de charger le médecin autant que possible ces problèmes rarement, car la solution des conflits entre les employés ne sont pas inclus dans ses fonctions directes. De plus, il devra donner la préférence en faveur d'un travailleur, et cela peut provoquer celui-ci prétend avoir lui-même un médecin.

L'infirmière doit remplir sans condition toutes la disposition adéquate de l'infirmière. En fin de compte, la décision de tenir les manipulations ou autres prend pas elle-même, et le médecin.

Interaction entre une infirmière

Comme avec tous les autres travailleurs de l'hôpital, les infirmières entre eux devraient garder un profil bas et professionnel. Éthique et infirmière Déontologie lui demande de regarder toujours propre, être poli à des collègues. Les litiges entre les collaborateurs peuvent résoudre un service d'infirmière ou de l'hôpital principal.

En outre, chaque infirmière doit exercer leurs fonctions avec précision. Les faits d'intimidation ne devraient pas être. Cela était particulièrement nécessaire pour retracer les sœurs médicaux supérieurs. Si vous éparpille jeune spécialiste des responsabilités professionnelles supplémentaires pour la mise en œuvre dont il est pas non plus obtenir quoi que ce soit, il est peu probable qu'il restera sur ce travail assez longtemps.

La relation entre les médecins

l'éthique et de déontologie médicale sont des concepts les plus difficiles. Cela est dû à la variété des contacts possibles entre les médecins des deux profils différents et un.

Les médecins devraient traiter avec respect et la compréhension. Dans le cas contraire, ils risquent de gâcher non seulement la relation, mais aussi sa réputation. l'éthique et de déontologie médicale ne sont pas très recommandé par les médecins pour discuter avec quelqu'un de ses collègues, même si elles ne sont pas tout à fait vrai. Cela est particulièrement vrai dans les cas où le médecin parle au patient qu'il ya un autre médecin sur une base régulière. Le fait qu'il peut toujours détruire la relation de confiance entre le patient et le médecin. Parlez d'un autre médecin avec le patient, même si elle a fait certaines erreurs médicales, est une approche impasse. Ceci, bien sûr, peut augmenter le statut d'un médecin dans les yeux du patient, mais il permettra de réduire considérablement la confiance dans ses propres collègues lui. Le fait est que, tôt ou tard, le médecin apprend que son discuté. Bien sûr, il ne serait pas alors son collègue traité de la même manière que précédemment.

Il est très important pour le médecin de soutenir son collègue, même s'il a fait une erreur médicale. Elle exige le faire de la déontologie professionnelle et de l'éthique. Des erreurs ne sont pas assurés, même les plus hautement qualifiés. Plus qu'un médecin qui voit pour la première fois un patient, ne comprend pas toujours très bien pourquoi son collègue est entré dans telle ou telle situation de cette façon et pas autrement.

Le médecin doit également prendre en charge leurs collègues plus jeunes. Il semblerait que pour commencer à travailler plein médecin, une personne doit désapprendre plusieurs années. Pendant ce temps, il obtient vraiment beaucoup de connaissances théoriques et pratiques, mais même ils ne sont pas assez pour un traitement efficace d'un patient particulier. Cela est dû au fait que la situation en milieu de travail est en grande partie différent de ce qui est enseigné dans les facultés de médecine, de sorte que même un beau jeune médecin qui a prêté une grande attention à leur formation, ne sera pas prêt pour le contact avec le patient plus ou moins compliquée.

L'éthique et le médecin de Déontologie il prescrit pour soutenir son jeune collègue. En même temps, parler de la raison pour laquelle cette connaissance n'a pas encore été reçu à la formation, dénuée de sens. Cela peut confondre un jeune médecin, il ne chercherait plus d'aide, préférant prendre le risque, mais n'a pas demandé l'aide de la personne l'a reconnu coupable. La meilleure option serait de simplement dire ce qu'il faut faire. En quelques mois de travail pratique avec les connaissances qui ont été obtenus à l'université, complétée par l'expérience et le jeune médecin sera en mesure de faire face à presque tous les patients.

Gestion des relations et des travailleurs de la santé

L'éthique et la déontologie du personnel de santé sont pertinents dans le cadre de cette coopération. Le fait que les représentants de l'administration – médecins, même si elles ne prennent pas beaucoup de participation dans le traitement du patient. Il n'a pas d'importance pour eux dans le traitement de leurs subordonnés doivent se conformer à des règles strictes. Si l'administration ne prend pas de décisions rapidement dans les situations où les principes fondamentaux de l'éthique médicale et de déontologie ont été violés, il peut perdre des employés précieux, ou simplement pour les rendre pertinents aux fonctions officielles.

L'attitude de l'administration avec leurs subordonnés doit être digne de confiance. la gestion de l'hôpital ne pas rentable lorsque leur employé fait une erreur, si le médecin en chef et chef de l'unité médicale sont en place, ils essaient toujours de protéger son personnel, à la fois moralement et légalement.

Principes généraux d'éthique et de déontologie

En plus des moments privés dans la relation entre les différentes catégories, d'une façon ou d'une autre liée à l'activité médicale, il y a aussi général qui sont pertinents pour tout le monde.

Principalement le médecin doit être éduqué. Déontologie et éthique du personnel médical dans son ensemble, pas seulement le médecin prescrit dans tous les cas, aucun mal au patient. Bien entendu, les lacunes dans les connaissances existent, mais un médecin doit essayer de les éliminer le plus rapidement possible, car elle affecte la santé des autres.

Les règles d'éthique et de déontologie applicables à l'apparition du personnel médical. Dans le cas contraire, le patient est peu probable que l'expérience à ce médecin assez de respect. Cela peut conduire à la non-conformité avec les recommandations du médecin, qui aggravera l'état du patient. La pureté de la robe est inscrit non seulement dans la formulation imprécise de l'éthique et de déontologie, mais aussi les normes de santé.

Les conditions modernes exigent plus de travailleurs de la santé et de la conformité éthique d'entreprise. Si elle ne suit pas, que la profession d'un travailleur médical, qui aujourd'hui et connaît donc une crise de confiance de la part des patients, sera encore moins respecté.

Qu'advient-il si les règles d'éthique et de déontologie violés?

Dans ce cas, si le médecin a fait quelque chose de pas très important, mais contraire aux principes fondamentaux de l'éthique et de la déontologie, la peine maximale qu'il pourrait devenir depremirovanie et la conversation avec le médecin en chef. Il y a aussi des incidents plus graves. Nous parlons de situations où un médecin effectue vraiment hors de l'ordinaire qui peut non seulement nuire à sa réputation personnelle, mais aussi le prestige de l'ensemble de l'hôpital. Dans ce cas, il va à la commission sur l'éthique et la déontologie. Dans sa presque toute l'administration des institutions médicales devraient être inclus. Si la commission va à la demande d'autres professionnels des soins de santé, il doit également être présent.

Cet événement quelque chose de très similaire à un procès. Selon les résultats de la réunion de la Commission émettra un verdict. Il peut ou absoudre l'employé accusé et lui apporter beaucoup d'ennuis, jusqu'à la révocation de ses fonctions. De plus, cette mesure est utilisée que dans les circonstances les plus exceptionnelles.

Pourquoi ne sont pas toujours respectés éthique et de déontologie?

Essentiellement, cela est dû à un syndrome de l'épuisement professionnel banal, qui est si caractéristique pour les médecins. Il peut se produire chez les travailleurs de toutes les spécialités, dont le devoir est une communication constante avec les gens, mais ce sont les médecins cette condition se produit plus rapidement et atteint sa gravité maximale. Cela est dû au fait qu'en plus de communication constante avec beaucoup de gens médecins sont constamment dans un état de tension, parce que leurs décisions dépendent souvent de la vie d'une personne.

De plus, la formation médicale reçue par des personnes qui ne sont pas toujours adaptés à travailler comme médecins. Dans ce cas, nous ne parlons pas du volume des connaissances nécessaires. Il n'est pas moins important est la capacité de communiquer avec les gens et le désir de le faire. Tout bon médecin au moins dans une certaine mesure devrait exciter son travail, ainsi que le sort des patients. Sans cela, il n'y a pas Déontologie et éthique ne sera pas respectée.

Souvent, le non-respect de l'éthique ou de déontologie blâme pas le médecin, bien que les frais tomberont sur lui. Le fait que le comportement de nombreux patients est vraiment difficile et ne pas réagir à cela est impossible.

A propos de l'éthique et de déontologie dans l'industrie pharmaceutique

Dans ce domaine, emploie également les médecins et leur activité dépend beaucoup. Il n'est pas surprenant qu'il y ait aussi éthique pharmaceutique et de la déontologie. Tout d'abord, ils se trouvent dans le fait que les pharmaciens ont produit suffisamment de produits de haute qualité et de les vendre à un prix relativement abordable.

Pour le pharmacien dans tous les cas pas autorisés à courir dans la production de masse du médicament (même à son avis, tout simplement parfait) sans essais cliniques sérieux. Le fait que tout médicament peut causer une énorme quantité d'effets secondaires, les effets néfastes qui en totale dépasse utile.

Comment améliorer le respect de l'éthique et de déontologie?

Comme ringard que cela puisse paraître, cependant, dépend beaucoup de questions d'argent. Il a été observé que si mal dans les pays où les médecins et autres travailleurs de la santé ont un salaire suffisamment élevé, le problème de l'éthique et de la déontologie, il n'est pas nécessaire. Ceci est largement dû au retard de développement (par rapport aux médecins nationaux) comme l'épuisement professionnel des spécialistes étrangers pour la plupart ne sont pas trop à se soucier de l'argent, parce que les salaires qu'ils sont à un niveau élevé.

Il est également important de maintenir des normes d'éthique et de déontologie après l'administration d'une institution médicale. Bien sûr, elle et plus devra adhérer. Dans le cas contraire, les violations des règles d'éthique et de déontologie par les employés seront vraiment beaucoup. En outre, dans tous les cas ne peuvent pas être demandés à certains employés qui ne demandent pas pleinement de l'autre.

Le facteur le plus important dans le maintien de l'engagement collectif aux fondements de l'éthique et de déontologie est un rappel périodique au personnel médical sur l'existence de telles règles. Il est possible de tenir des sessions de formation spéciale, au cours de laquelle les employés doivent travailler ensemble pour résoudre ceux-ci ou d'autres études de cas. Il est préférable que ces séminaires auront lieu, mais pas spontanément sous la direction d'un psychologue expérimenté, connaissant les spécificités des établissements de soins de santé.

Les mythes d'éthique et de déontologie

L'idée fausse principale associée à ces concepts est le serment d'Hippocrate soi-disant. Cela est dû au fait que dans les litiges avec les médecins, la plupart des gens se souviennent exactement. Toutefois, ils soulignent que la nécessité d'être plus compatissant au patient.

En effet, le serment d'Hippocrate a un certain rapport à l'éthique et de déontologie médicale. C'est le seul qui a fait la connaissance de son texte noter immédiatement que sur les patients, il n'y a presque rien dit. L'objectif des médecins de serment d'Hippocrate promesse faite à ses professeurs qu'il les traiterait et leurs familles gratuitement. Parmi les patients qui ne participaient pas à sa formation, il ne dit rien. De plus, aujourd'hui, le serment d'Hippocrate n'est pas donné dans tous les pays. De plus en Union soviétique, il a été remplacé par un tout autre.

Un autre aspect lié à l'éthique et la déontologie dans le milieu médical, est le fait que les droits individuels doivent être respectés, et les patients eux-mêmes. Ils ont besoin d'être poli par rapport au personnel médical à tous les niveaux.