En résumé, un passe-temps un meilleur point?

Ils disent que l'homme est jamais aussi proche de la perfection que l'entrevue. Mais pour y arriver, vous devez souvent subir des étapes de contrôle supplémentaires telles que le dépôt ou remise en question curriculum vitae. Cependant, de nombreux candidats embelli la vérité ou fib pure et simple. Mais le personnel des agents expérimentés savent comment prendre un employé potentiel à l'eau potable. Pour cela sont insignifiants au premier coup d'œil, les questions sur les objectifs, les intérêts et les priorités. Ce qui doit être pris en considération lors de la définition des intérêts dans le résumé? Apprenons les pièges de cet élément d'information sur vous-même.

Que écrire dans la section « Hobby » dans le résumé?

Pour cette information est allé au profit de votre emploi, être guidé par ces règles:

• Choisissez un passe-temps approprié. Leur vous pouvez être beaucoup, mais ne les liste pas tous, et donc portait le personnel. Ecrire seulement sur celles qui sont pertinentes, et la limite à quatre positions. Vous devez donner un employeur potentiel une meilleure compréhension de vous qui peut vous aider à obtenir une entrevue.
• Vous devez montrer que vous avez les qualités qui peuvent être utilisées dans le travail, et il est destiné à fournir des informations sur vos intérêts dans le résumé. Exemple: supposons que vous êtes l'entraîneur de l'équipe de football amateur local. Pouvez-vous parler de vos compétences de planification, l'organisation des autres, la capacité à résoudre des problèmes et des responsabilités. Cela peut être très utile pour ceux qui ont pas d'expérience (diplômés et étudiants), ainsi que ceux qui n'ont pas travaillé dans la spécialité pendant un certain temps et que vous voulez prendre une position plus élevée.
• Ne pas inclure les passe-temps de reprendre associés à la politique. Ceci est un sujet délicat, et tous ne peuvent pas partager votre point de vue. Si vous postulez pour un poste où votre affiliation politique peut être important, vous devez éviter toute mention de passe-temps ou des accessoires similaires.

Dois-je inclure une section sur l'enthousiasme dans le résumé?

Si cette information peut être perçue headhunters ambigüe, il vaut la peine d'écrire à ce sujet? La réponse à cette question – oui, mais vous devez peser soigneusement chaque mot. Vous donnez plus d'informations sur leur identité, lorsque vous tournez un passe-temps dans un curriculum vitae. Exemple: Vous postulez pour un poste de vente dans le magasin de sport. L'employeur ne me dérangerait pas de voir la liste de vos passe – temps le ski ou le patinage. Informations sur le passe-temps doit être informatif, si elle ne porte pas de sens, il ne faut pas l'inclure, et prendre le temps gestionnaire d'embauche qui examinera votre profil.

Liste des passe-temps les plus populaires

Vous ne savez pas quoi écrire dans le « Hobby » dans le résumé? Voici une liste des options les plus courantes:

• Sport. Tourisme, remise en forme, la formation dans la salle de gym, la course, le tennis, le cyclisme, la natation, le ski, les sports d'équipe, et ainsi de suite. D.
• Musique: jouer d'un instrument ou tout simplement écouter.
• extérieur Temps de maintien: Voyage, pêche, chasse.
• Communication: participation à des activités religieuses, la communauté et le travail bénévole.
• Art: peinture, sculpture.
• Travaux d'aiguille.
• Danse.
• Lecture.
• Centres d'intérêt associés à l'ordinateur.
• Jardinage.
• Animaux et soins pour eux.

Que passe-temps les employeurs veulent voir leurs employés

• Les sports qui nécessitent l'endurance, montrent que la personne a la ténacité, la persévérance et l'activité. Autrement dit, les qualités souhaitables pour un directeur commercial réussi ou l'officier responsable du développement de l'entreprise.
• sports extrêmes montrent que les gens sont toujours en train de dépasser leurs capacités et prêts à prendre des risques calculés. Ceci est important pour les personnes qui aspirent à des postes de direction.
• Loisirs créatifs – montrer que vous êtes des gens créatifs et talentueux. Ce qui est important, non seulement pour les spécialités particulières, comme un concepteur, mais aussi pour les employés, qui travaillent dans un environnement dynamique, comme le marketing, PR-gestionnaires, et ainsi de suite. D.
• Les sports d'équipe disent de vous est que vous êtes capable de travailler en tant que membre de l'équipe afin d'atteindre un objectif commun. Ceci est une caractéristique précieuse pour une carrière dans une grande société.
• Jeux de stratégie (échecs, backgammon, sudoku) – serait superflu pour le candidat au poste, ce qui implique la planification de l'entreprise.

Comme vous pouvez le voir, les intérêts et les passe-temps pour reprendre parler plus sur vous et votre employeur peut démontrer l'aptitude ou le convaincre que vous – pas le meilleur candidat pour le poste convoité. Rappelez-vous, cependant, allongez pas la peine – à un moment donné la vérité est toujours ouverte, et vous vous retrouverez dans une situation très désagréable.