Petit groupe social: les caractéristiques, la classification et les processus socio-psychologiques

Un petit groupe en psychologie sociale – l'objet principal de l' étude. Les scientifiques ont été rassemblé une foule de documents théoriques et expérimentales qui généraliser scientifiques et de créer un cadre méthodologique de la discipline. Tenez compte de la situation de base.

Shallow groupe social est une association de personnes qui ont un contact personnel direct et toutes les activités connexes, liées ou la proximité émotionnelle. Ses membres sont conscients de lui appartenir et reconnu par les autres.

Dans une telle communauté est habituellement inclus un petit nombre d'individus, et la composition déterminée par les caractéristiques sociales (âge, sexe, l'éducation et l'origine ethnique, et ainsi de suite.) Et le nombre.

groupe social peu profond a une structure différente, qui peut être déterminé:

• d'une part, les responsabilités de ses membres dans la joint-venture;
• En second lieu, les rôles (l'action attendue) une personne qui a vos responsabilités spécifiques;
• En troisième lieu, les règles (règlements, exigences, souhaits des comportements socialement approuvés).

groupe social peu profond peut être classé en fonction de plusieurs paramètres.

Tout d'abord, le procédé consistant à former distingués:

• formel, qui se posent pour l'exécution des fonctions spécifiques dans toute organisation, mais le groupe a trois à quinze personnes;
• informel, formé sur la base de la sympathie et l'intérêt mutuels, ce qui peut être de trois à dix personnes.

En second lieu, le degré de formation des relations interpersonnelles se distinguent:

• Différentiel petit groupe social, qui viennent d'eux-mêmes;
• équipe, formée en fonction des besoins.

En troisième lieu, les groupes suivants sont classés en fonction de l'importance de chaque individu en eux:

• doivent nécessairement être présents tous les membres (ce qui est généralement une association formelle);
• petit groupe social de référence – est une condition ou une véritable communauté, avec laquelle chaque individu se rapportent comme modèle, et d'estimer les valeurs, les opinions et les règles qui seront les comportements orientés.

Ces communautés sociales ont des fonctions spécifiques:

• Réglementaire et comparatif. Cela implique qu'il est formé par la norme et les normes de comportement, et l'évaluation des autres et une personne en particulier.
• Instrumental en raison du fait que la nécessité d'activités conjointes.
• fonction de soutien et d'expression associés à la prestation des besoins émotionnels de chaque individu.

A l'intérieur des petits groupes sociaux des différents processus, à la suite duquel le groupe change de forme et de développement.

Le principal d'entre eux est la dynamique de groupe. En dessous, le processus des groupes de séparation ou de cohésion, l'apparence des règles et règlements formation de leadership formel et informel, le développement de l'association informelle au sein formelle, et la sympathie, et aversions.

De plus, pas moins important est le processus d'établissement des règles d'un groupe existant, à savoir, les règles en vigueur de la conduite de chaque individu séparément. Ces normes facilitent l'interaction de groupe efficace et un petit groupe social est plus cohérent. En raison des règles existantes augmentera la pression sur chaque individu. Par conséquent, le groupe avec leur aide peut faire tout le monde à suivre les normes, en soutenant l'intégration des membres du groupe.

Le troisième processus est qu'une petite communauté il y a une hiérarchie. chef distingué qui peut être à la fois formelle, qui a été nommé officiel et informel, qui a choisi le groupe lui-même. Le reste des membres de la communauté ont besoin de connaître clairement leurs rôles et responsabilités.