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formes de base et les méthodes d'enseignement

Dans les activités d'enseignement méthode d'enseignement – une direction spéciale pour atteindre cet objectif. Voilà pourquoi les formes et les méthodes de formation dépend de nombreux facteurs – il est également sur les objectifs de l'organisation, ainsi que sur le budget de l'entreprise, afin d' améliorer les compétences du personnel et le nombre de stagiaires.

Il existe plusieurs types de formes de formation du personnel – externe, interne, individuel et collectif. La formation externe implique la formation dans l'académie d'une longue vie, ainsi que la formation d'un programme multi-niveau de certains centres de formation spéciaux. La formation interne se concentre sur les locaux de l'entreprise, ce local et espace spécialement isolés.

Former des professionnels du personnel, d'acquérir et d'accumuler des connaissances, des compétences et des capacités. La fin de la formation est d'avoir des qualifications, qui se concentrera sur la mise en œuvre des activités. Pour effectuer une formation, vous devez utiliser l'un des domaines suivants – ou pour mener à bien la formation initiale ou de la formation de base spécialisée. La formation du personnel est basé sur la façon d'utiliser les différentes formes et méthodes d'enseignement. Il existe plusieurs méthodes:

– méthode de formation du personnel, ce qui implique l'accumulation de connaissances et de compétences navykok.

– la méthode de formation, qui se concentre sur la façon d'atteindre les objectifs d'enseignement et de définir les tâches, les activités d'apprentissage, les résultats attendus et le niveau de l'activité cognitive.

En général, les formes et les méthodes de formation dépend de nombreux facteurs qui influent sur la nouvelle exposition. Ces facteurs peuvent être – les caractéristiques individuelles de chaque apprenant, les objectifs d'apprentissage, les résultats attendus des stagiaires et plus. Pour mener à bien les formes et les méthodes de formation, vous devez les approcher dans un différenciée, est, les programmes de formation devraient être différents en termes de complexité, et le passage du temps, le coût et la durée de l' exposition.

Toutes les méthodes de formation peuvent être classés dans les concepts suivants:

– groupe et individuelle;

– active et passive:

– sans interruption et avec le travail.

Il existe aussi des méthodes de formation auxiliaires, qui sont caractérisés par l' appréciation des intérêts multilatéraux. Cela prend en compte tous les besoins des élèves vers leurs capacités et inclinations. Les méthodes de formation des auxiliaires les plus communs sont différents clubs, au choix et clubs. Toutes ces formes d'aides à la formation visant à approfondir et à élargir les connaissances des élèves qui sont. Dans ce cas également, développer des intérêts et des capacités des élèves. Vous devez savoir que le soutien des méthodes d'enseignement – électifs, les clubs et les sociétés sont le désir volontaire.

En outre, les formes et les méthodes de formation peuvent être classés dans les points suivants:

– la reproduction, l' auto-reproductive et obyasnitelno- illustratif;

– productive, recherche partielle, énoncé du problème, de la recherche.

Les méthodes d'enseignement productives est la direction du fait que les élèves puissent apprendre leur côté créatif, et cela implique une opération de recherche. Ainsi, la forme de la formation et de l' éducation peut être dirigé à la recherche de l'identité de chaque participant à la formation. Peu à peu, la maîtrise de toutes les tactiques de connaissances scientifiques, les étudiants acquièrent les caractéristiques de l'activité créatrice.

En conclusion, nous pouvons dire que les formes et les méthodes de l' éducation jouent un rôle important dans la formation de la personnalité de l'élève, l'élève développe dactylographiés capacités cognitives et les forces, il accumule en elle – même les connaissances et l' expérience.