Règlement sur la certification des enseignants. Règles d'attestation des travailleurs pédagogiques

Conformément à la législation russe, les employés des établissements d'enseignement peuvent être évalués sur une base obligatoire ou volontaire. En même temps, doivent être prises aux dispositions des nouvelles sources de droit. Qu'est-ce? Quelles sont les caractéristiques de la procédure d'évaluation de la qualification des employés des établissements d'enseignement?

Règlement sur la certification des employés des établissements d' enseignement: les innovations dans la législation

Le nouvel ordre de certification des enseignants a été créé par le ministère de l'Education et de la Science de la Fédération de Russie № 276, qui a été publié le 04/07/2014, le présent règlement a été adopté afin de mettre en œuvre les dispositions de la loi fédérale № 273 du 29.12.2012 Conformément à la législation précédente les établissements d'enseignement avaient approuvé un tel document que le Règlement sur la certification des enseignants. Dans le cadre du nouvel acte juridique de la source de la loi, il n'est pas nécessaire, mais il peut être remplacé par le même but. Par exemple, la position de la Commission de certification (sa spécificité, nous examinerons plus loin dans cet article).

Maintenant, le concept du règlement est le plus souvent pris en compte dans le cadre de la certification de la certification du Règlement approuvé par l'arrêté 276 №.

Tenir compte des principales dispositions de la source pertinente de la loi plus en détail.

Le nouvel ordre de certification: dispositions générales

Nous étudierons d'abord les dispositions générales de l'instrument en question. Le nouvel ordre de certification des travailleurs pédagogiques applique aux employés des établissements d'enseignement, ainsi que les chefs des organismes concernés (y compris l'exercice de leurs fonctions à temps partiel ou dans le cadre de la combinaison). procédure de certification SOMMAIRE conformément à l'ordre 276 est №:

– en évaluation de la conformité des employés de qualification des établissements d' enseignement les exigences définies pour leurs positions;

– l'identification du fait qu'une personne a l'expérience, lui permettant d'obtenir une qualification supérieure.

En général, la certification confirmant la conformité d'un poste, doit être effectuée nécessairement. Ce sont volontairement ces professionnels qui veulent augmenter leur catégorie de qualification, mais assurez-vous de passer dont il a besoin du personnel enseignant qui appartiennent à la catégorie du personnel enseignant.

Règles de certification des enseignants, enregistrés dans le numéro d'ordre 276, fixé les objectifs suivants caractérisant cette procédure:

– stimuler la croissance des compétences professionnelles des employés des établissements d'enseignement, leur développement professionnel;

– l'amélioration de la qualité de l'éducation;

– l'adaptation de l'éducation du personnel aux spécificités des normes en vigueur qui régissent l'organisation des activités d'éducation;

– assurer la distribution des fonds aux fins d'un paiement sur les principes, en fonction du rapport du niveau de qualification des travailleurs.

Principes clés pour la certification des employés des établissements d'enseignement, conformément à la législation russe – la collégialité, l'ouverture, en assurant la transparence, l'objectivité.

Maintenant, nous allons étudier quelque chose de nouveau dans la certification des enseignants, qui caractérise la procédure de confirmation du fait que les qualifications de la personne correspond à sa position. Dans ce cas, il est une évaluation obligatoire des employés des compétences de l'établissement d'enseignement.

La procédure de certification obligatoire des employés des établissements d'enseignement: formation

La procédure d'évaluation de la qualification des employés des établissements d'enseignement est effectuée 1 fois en 5 ans. Le rôle principal qu'il a joué par les conseils d'examen spécial, qui sont formés parmi les employés de l'institution. Ces structures sont établies sur la base des ordres du chef de l'organisation pédagogique. Leur travail, comme nous l'avons indiqué plus haut, il peut être régi par des dispositions distinctes, qui a également accepté la direction de l'institution.

Le comité est composé du président, son adjoint, le secrétaire, ainsi que des membres ordinaires. De nouvelles règles pour la certification des enseignants ont besoin d'une connexion à la Commission considéré comme un représentant syndical, si l'organisation concernée est établie.

Immédiatement procédure d'évaluation des compétences de l'organisation pédagogique est effectuée conformément au décret du chef de l'individu. Les employés qui seront évalués doivent se familiariser avec le appropriée agir localement dans les 30 jours avant le calendrier prévu pour la procédure.

Le prochain document le plus important dans la préparation de la certification – une idée. Découvrez ses caractéristiques.

La certification obligatoire des employés des établissements d'enseignement: Présentation

Nouveau dans la certification des enseignants est une compilation spéciale pour chaque employé de l'organisation pédagogique de présentation – un document dans lequel le nombre fixe d'informations sur l'employé. A savoir:

– Nom employé;

– un poste occupé par un employé d'un établissement d'enseignement;

– la date de la signature du contrat de travail spécialisé;

– le niveau de qualification de l'employé;

– Informations sur le passage de la formation professionnelle spécialisée supplémentaire;

– la validation des résultats, effectués précédemment, si elles ont eu lieu;

– évaluation fondée sur des résultats de l'employé, ses compétences professionnelles et d'affaires.

la gestion de l'institution doit familiariser l'employé avec la représentation correspondante d'une signature. Cela doit être fait au plus tard 30 jours avant la certification. si on le désire, l'employé peut initier la mise en place en vue d'autres informations. Si un employé de l'établissement d'enseignement refuse de signer le document, il doit être certifié par l'employeur, ainsi que deux ou plusieurs personnes compétentes.

Nous étudions maintenant la manière dont est réalisée directement attestation des enseignants, qui est considéré comme obligatoire.

Le personnel de l'école de compétence: procédure de certification obligatoire

Considéré comme la procédure est effectuée au cours de la réunion du comité, que nous avons dit plus haut, en présence d'un employé qui atteste. Il est considéré comme compétent si elle est suivie par pas moins de deux tiers du nombre total de participants à la Commission de certification.

Si un employé ne peut pas participer à la procédure le jour de validation pour une bonne raison, il peut être déplacé à une autre date. Si la personne ne semble pas pour l'attestation sans raison valable, la Commission a le droit d'évaluer les qualifications professionnelles sans sa participation.

Au cours de la réunion, tient compte des observations faites sur la surveillance des établissements d'enseignement et d'autres informations sur le travailleur qui évaluent leurs activités professionnelles. Suite aux résultats du comité de certification décide de la façon dont il répond à son poste ou non. Il est admis en l'absence d'une attestation de l'employé par un vote ouvert. Dans ce cas, si un employé de reconnaître la position correspondante, exprimée au moins la moitié des membres de la commission sont pris une décision positive.

Le résultat de l'agent de certification a informé après sera résumé compte tenu de la qualification de l'expert. Nous étudierons plus en détail quelles actions doivent être effectuées après la certification des enseignants pour répondre à la poste est terminée.

Procédure après la certification obligatoire

Le résultat de cette procédure doit être consignée dans le procès-verbal signé par les membres de la commission. Ce document est conservé par l'employeur, ainsi que les représentations et d'autres sources (le cas échéant), qui caractérisent le niveau de la formation professionnelle de l'employé.

Dans les 2 jours de la certification dans le cas où un employé a elle, Secrétaire de la Commission se prépare à l'extrait du procès-verbal. Elle reflète l'attestation des données personnelles, informations sur la procédure concernée, ses résultats. Mise en place du personnel introduit à décharge sous une signature donnée pendant 3 jours après sa formation. Cet extrait est ensuite inclus dans l' employé d' une entreprise privée d'une organisation éducative.

Il arrive qu'un employé de l'institution ne sont pas d'accord avec quel résultat obtenu la certification des enseignants. Conclusion La Commission ne peut l'arranger. Dans ce cas, la personne a le droit de recours contre le résultat de la procédure de la manière prescrite par la loi.

Après avoir étudié la façon dont l'organisation a procédé à la certification des enseignants, examiner les détails des règles de l'ordre 276 №, détermine dans quelle catégorie du personnel de l'établissement d'enseignement est en droit de ne pas être évalué.

Qui ne peut pas passer la certification obligatoire?

l'évaluation de la qualification de procédure ne peut avoir lieu:

– les travailleurs, qui ont déjà une catégorie de qualification;

– le personnel des établissements d'enseignement qui ont travaillé pendant au moins 2 ans;

– les femmes enceintes, ainsi qu'un employé de l'établissement qui sont en congé de maternité;

– les employés qui étaient absents du travail pendant plus de 4 mois en raison de la maladie.

La procédure de certification de certaines catégories d'employés des établissements d'enseignement de ceux mentionnés ci-dessus, sont déterminées par des règlements distincts.

Le but de la certification des enseignants peut également obtenir un développement humain plus élevé. Dans ce cas, la procédure appropriée – volontaire, si nous ne parlons pas des activités de la faculté. Nous étudierons les détails spécifiques.

Certification sur le développement professionnel: les nuances

Cette certification est donc généralement volontaire. D'après les résultats de sa mise en œuvre est attribué à la première personne ou la catégorie de qualification la plus élevée. Il est prévu pour 5 ans et ne peut être prolongée.

Si elle est effectuée à la certification des enseignants des établissements d'enseignement qui sont responsables des structures du pouvoir fédéral, afin de mettre en œuvre les procédures d'évaluation de la compétence de la création de la Commission spéciale. Ils établissent, de sorte qu'au niveau fédéral. À son tour, si l'institution est responsable des structures régionales ou municipales, puis la certification de leurs employés a déclenché la commission avec la participation des autorités régionales et locales. On peut noter que dans la structure de données, comme dans le cas de la certification obligatoire doit être membre du représentant syndical.

Les employés qui souhaitent améliorer leurs compétences, doivent être envoyées à la déclaration de la Commission pertinente sur la certification des enseignants. Ce document peut être transmis aux personnes compétentes dans le courrier ou sur Internet. L'application peut également être amené et de transférer la commission personnellement. Il est utile de prendre en compte les spécificités du document en détail.

Demande de certification: quelles sont ses caractéristiques?

Demande de certification des enseignants devrait inclure des informations sur les catégories de qualification ou des postes auxquels le fonctionnaire réclame. Le document correspondant peut être transmis à la Commission, quelle que soit la personne dans la vie de travail de l'établissement d'enseignement, y compris la période de congé de maternité. Mais si une personne est certifiée à la catégorie la plus élevée dans le cadre d'un poste pour la première fois, la demande peut être présentée à la Commission qu'après 2 ans qui suivent la réception de la première catégorie de la position. Si la validité de l'évaluation de la qualification la plus élevée a expiré, il ne limite pas le droit d'envoyer un employé par la suite une demande de re-certification dans le cadre du poste.

Les déclarations en question des commissions d'étude dans les 30 jours suivant la réception. Pendant ce temps, la personne compétente doit avoir le temps:

– pour déterminer les dates de la certification d'un employé de l'établissement d'enseignement, en tenant compte de la durée de sa précédente catégorie de qualification;

– aviser par écrit les employés de l'institution de procéder à leur certification.

Nous étudions maintenant la manière qui ajuste la position de la certification des travailleurs pédagogiques sur les ordres du numéro d'ordre 276 de perfectionnement du personnel organisation de l'enseignement.

Attestation sur la formation

La durée totale de la certification considérée ne doit pas dépasser 60 jours à compter de la date de sa mise en œuvre et à l'adoption par la Commission d'une décision sur l'attribution de compétence d'une personne d'une qualification particulière. Comme dans le cas de la certification obligatoire, la commission doit être présente au moins deux tiers de ses membres. L'enseignement travailleur peut ainsi être présent sur elle et en l'absence. Dans le second cas, il est également possible de sa certification.

Une personne affectée à la première catégorie, si:

– il a constaté que ses élèves à maîtriser avec succès le programme leur a enseigné sur la base des résultats de la surveillance, qui effectue un établissement d'enseignement, ainsi que des études qui sont réalisées selon les modalités prévues par la loi;

– ses élèves ont pu développer leurs capacités en termes d'activité scientifique, intellectuelle, créativité, pour obtenir des résultats sportifs;

– il a établi que la personne a apporté une contribution importante à l'amélioration de la qualité du processus éducatif, l'amélioration des méthodes d'enseignement, a participé activement aux activités des associations méthodiques du personnel des institutions.

Règlement sur la certification des enseignants détermine que la catégorie la plus élevée est attribuée à l'employé:

– ont constaté que les étudiants montrent une dynamique positive du développement des programmes de formation en fonction des résultats de la surveillance, qui effectue un établissement d'enseignement ou de la manière prescrite par la loi;

– les étudiants ont obtenu d'excellents résultats dans le domaine de la science, l'art, le sport, et cela est confirmé par leur participation aux Jeux Olympiques, des concours;

– il a établi que la personne a apporté une contribution importante à l'amélioration de la qualité du processus éducatif, l'introduction de nouvelles technologies dans l'éducation;

– la personne a participé activement aux travaux méthodologiques dans les compétitions professionnelles.

L'évaluation directe du travail des enseignants est basée sur les résultats de l'étude de leur travail, à condition que les principales tâches des employés liés aux activités pertinentes. La position de la certification du personnel enseignant établit que la Commission peut, après avoir examiné les documents et informations sur les travaux d'un spécialiste, prendre une décision:

– définir une première ou catégorie la plus élevée pour l'employé de l'établissement d'enseignement;

– refuser une personne en elle.

Comme dans le cas de la certification obligatoire, cette décision est effectuée en l'absence d'un employé par un vote ouvert. Les résultats de la procédure sont communiqués à l'employé de l'établissement et enregistré. Si une personne a une première catégorie et il ne pouvait pas obtenir une seconde, le niveau actuel de qualification est maintenue jusqu'à son expiration.

Règlement sur la certification des enseignants par numéro d'ordre 276, comme dans le cas d'une procédure obligatoire permettant à l'employé de faire appel à l'évaluation de l'organisation pédagogique de ses qualifications.

On peut noter que la première et la plus haute catégorie, émis dans une région russe d'agir et dans d'autres régions de la Fédération de Russie. Toutefois, la loi fédérale régissant la certification de conduite pour les employés des établissements d'enseignement est réalisé dans la pratique, en tenant compte des particularités régionales du processus éducatif. Etudions cet aspect plus en détail.

Certification des employés des établissements d'enseignement dans les régions: les nuances

En effet, la disponibilité de haute qualité a travaillé des règlements au niveau fédéral – aspect important de l'amélioration de la qualité de l'éducation. Mais tout aussi important est de savoir comment ces dispositions efficaces soient mises en œuvre dans les régions. Ainsi, au cours de résoudre les divers problèmes de la formation des enseignants différents établissements d'enseignement peuvent collaborer entre eux. Parmi les structures qui prennent en temps une partie co-actif, – Académie de gestion sociale, ou ASOU. La certification des enseignants dans diverses institutions de la région de Moscou peut être effectuée dans le cadre des organisations de gestion des données d'interaction ou les enseignants qui y travaillent, avec les structures compétentes ASOU. Qu'est-ce, par exemple?

Ainsi, en matière de certification ASOU des enseignants peut être la responsabilité du scientifique régional et méthodologique Centre de l'Académie. Cette structure a été créée afin d'aider les employés des établissements d'enseignement de la région de Moscou lors du passage de l'évaluation de la qualification. Dans ce cas, parmi les questions à résoudre centre – certification leader des enseignants. Relever la gestion des compétences des établissements d'enseignement – un aspect clé de l'amélioration du processus éducatif.

résumé

Nous avons donc étudié la manière dont les qualifications sont évaluées travailleurs de l'éducation russe. Le but de la certification des enseignants peut être une confirmation de qualification obligatoire ou volontaire de son augmentation. Un rôle important dans l'évaluation pertinente effectue une commission spéciale.

Le leadership des établissements d'enseignement doivent donner des ordres pour la certification des enseignants, faire des représentations à eux dans d'autres moyens de faciliter le passage de la procédure d'évaluation de la qualification. Si la certification est effectuée institutions subordonnées aux structures fédérales, régionales ou municipales, la commission créée par eux.

conseils de certification des enseignants et des employés des établissements d'enseignement est régi par les mêmes règles de droit au niveau fédéral. Dans de nombreux centres régionaux d'éducation ont des programmes de formation aux procédures pertinentes pour évaluer leurs qualifications.