Organisation du travail: types de travail, routine quotidienne, et plus

Le droit du travail régit les relations qui surgissent entre la tête de l'entreprise et l' employé embauché. Il est clairement indiqué quels sont les types de temps de travail, la façon dont la réglementation du travail et d' autres aspects. Cela parle de cela dans la législation actuelle de la Fédération de Russie? Dans le cadre du temps de travail est comprise comme une période au cours de laquelle le salarié est tenu de mener à bien leurs activités, certains contrats de travail et autres documents juridiques.

En ce qui concerne la réglementation pour tenir compte de divers facteurs (état, l'âge du travailleur et d'autres), la loi comprend des types de travaux, tels que:

– durée normale (quarante heures et plus). Il peut être utilisé si un employé est dans des conditions normales, et ne fait donc pas à la catégorie des personnes pour lesquelles les mesures spéciales de protection de l'emploi;

– la réduction du temps de travail. Ce type est utilisé pour des catégories bien définies des travailleurs (jeunes, étudiants, employés des industries dangereuses, des experts, ce qui implique l'activité émotionnelle, la tension mentale, etc.). Longueur dans ce cas la journée de travail est inférieure à la normale, mais les salaires restent inchangés;

– le travail à temps partiel. Il peut être appliqué par accord des deux parties (employeur et employé), et le montant du paiement est proportionnel au résultat.

Après examen de ces aspects aussi importants que les types de temps de travail, il convient de dire quelques mots sur le reste, la durée de la période de travail au cours de la journée, ainsi que les types de sa comptabilité.

La période de travail au cours de la journée peut changer en raison des normes d'heures de travail, le type de la semaine de travail et d' autres facteurs. Si l'entreprise a tour à tour le calendrier, toute l'activité est régie par un document spécial. Il est important de tenir compte du fait que dans un tel mode de réalisation, l'organisation du travail toute personne doit être donné du repos, dont la durée ne peut être inférieure à 42 heures. régime lui-même de la journée – c'est le début et la fin du travail, les interruptions pendant le quart, l'horaire de travail et d'autres éléments.

Voici les principaux types de loisirs :

– pauses tout au long du poste de travail (jour);

– le repos entre les quarts (tous les jours);

– repos ininterrompu (week-ends);

– les jours fériés;

– ainsi que les congés annuels.

Ensuite, nous devrions dire quelques mots sur ce que sont les différents types d'heures de travail. distinguées:

– par jour; souvent fait référence à ce type d'opération d'un quart de travail. Toute activité de travail, réalisée sur une certaine norme est considérée comme des heures supplémentaires.

– toutes les semaines;

– résumé. Ce type de comptabilité est basée sur des périodes plus longues (de quelques mois à un an).

Il convient également de mentionner que les types de travail, son système de comptabilité et d' autres éléments importants de l' organisation du travail sont régies non seulement par des actes juridiques externes (code, lois, règlements, etc.), mais aussi par des documents internes de l'entreprise.