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L'amélioration de l'organisation du travail dans l'entreprise

L'organisation du travail – c'est un système spécial qui vous permet d'atteindre certains résultats avec le personnel du travail de l'organisation. La production matérielle comporte trois volets: les objets du travail, des outils et du travail. Pour l'organisation du processus de fabrication nécessite une autre condition importante: l'Tenace, organisée par l' activité humaine, ce qui déclenche le mécanisme de production. L'amélioration de l'organisation du travail – l'une des principales tâches définies devant un service des ressources humaines.

Vous pouvez sélectionner les éléments suivants de l'organisation du travail: la division de l'activité du travail (répartition des tâches et fixer le lieu de travail des employés), l'organisation du lieu de travail, conformément à toutes les exigences, le travail de coopération (organisation des relations mutuelles entre les employés), le recrutement, la formation du personnel, le développement de méthodes et les méthodes de travail, la formation et le recyclage du personnel, la fourniture des conditions de travail sûres, l'organisation de la discipline, pl nirovaniya et deyatelnosti de travail de comptabilité, en fournissant des incitations matérielles.

L'amélioration de l'organisation du travail, il est basé sur l'utilisation des lois de la physiologie, les lois économiques, la psychologie, juridique, le droit et la sociologie. Si, avant l'introduction de méthodes spécifiques d'organisation du processus du travail a été procédé à une analyse scientifique, alors, nous parlons de l'organisation scientifique du travail. La tâche économique de l'organisation du travail « responsable » de l'utilité d'une technologie particulière, les matières premières ou dans le processus de fabrication. « Psychophysiologie » aide à créer des conditions de travail qui sont sans danger pour la santé des employés et de leur fournir un haut niveau d'efficacité. Le volet social de l'organisation du travail peut accroître la satisfaction des gens du processus de travail, ainsi que l'augmentation de leur niveau professionnel.

L'amélioration de l'organisation du travail – n'est pas seulement un ensemble de mesures visant à améliorer les méthodes de travail et l'utilisation de nouvelles méthodes de production. Amélioration de l' organisation du travail – est un processus créatif en cours et continue qui s'adapte à l'évolution constante de la technologie de production et le niveau de processus de production.

Afin d' améliorer l' organisation du travail doit être une division du travail dans les différents éléments du processus qui ont des fonctions spécifiques, la répartition des catégories de qualification des salariés, la consolidation des processus de travail privé pour les secteurs ou groupes de personnes.

La division approfondissement du travail – une autre composante de l'organisation du travail, qui est la spécialisation des employés, des départements, et par conséquent, d' améliorer la productivité du travail. Vous voulez réduire toutes les opérations qui ralentissent le processus de production. En même temps, il est impossible de réduire le temps de repos et le déjeuner et de prendre en compte certains des effets qui conduisent à une diminution de l'efficacité de la spécialisation.

La coopération de l'emploi vous permet de combiner plusieurs processus en un seul. Les formes modernes d'organisation du travail en fonction de la division et de la coopération, parce que, grâce à eux, il y a une répartition du personnel par l'emploi, à condition que les activités connexes des employés est déterminée par la quantité de travail et les fonctions spécifiques exercées, l'interchangeabilité des travailleurs, travailleur a révélé une tendance à obtenir un emploi, et bien plus encore.

L'une des principales tâches des services de gestion des ressources humaines – la création de conditions favorables à l'organisation rationnelle du travail, où les employés travaillent avec plaisir et intérêt à rendement élevé de leur main-d'œuvre et le processus de fabrication.