Forme de gouvernement « pression »: il est efficace ou non?

Rappelez-vous comme un enfant, ma mère disait: « Ne portez pas un chapeau dans le jardin – ne pas acheter des bonbons vous » Peut-être que ce n'est pas exactement cela, mais avec une situation similaire face à chacun d'entre nous dans l'enfance. Alors qu'il ya enfance – dans le jardin d'enfants, à l'école, au travail, nos dirigeants ont souvent recours à un tel chantage, ce qui est plus correctement appelé la pression. Cette méthode fonctionne bien pour forcer la personne à faire ce qu'il veut. Mais si elle est efficace et de gagner ensuite si l'arrière objet de pression?

Pression au travail

L'homme – un être social. Un parfait exemple de l'indépendance de la société – il est Mowgli, mais même si vous êtes né sur une île déserte et vous avez des parents, en tout cas, vous sera élevé dans une société composée de vos parents. Dans toute relation, une situation survient tôt ou tard, où l'une des parties a besoin de quelque chose de l'autre. Et si le problème est pas résolu à l'amiable, le plus fort souvent recours à cette méthode d'influence que la pression. C'est un mot étranger est synonyme de « pression » russe et signifie que la personne ou la société est une certaine pression pour atteindre l'objectif souhaité. La pression est souvent utilisé des chefs d'entreprise pour augmenter la productivité du travail des subordonnés – et il convient de noter, il est très efficace. Mais sera l'effet à long terme?

Efficacité de la pression – néant

En fait, la pression est efficace dans un cas – si la relation avec la personne qui est sous pression, le court terme. Si vous avez besoin d'une bonne relation, surtout en ce qui concerne la dotation en personnel, la pression – il est le moyen le plus inefficace à gérer. Faites attention à d'autres outils de gestion – motivation. Leurs subordonnés pour stimuler travail et les primes de rendement, augmentation des salaires, vacances, cours de recyclage.

Pression de la maison

Avec ce genre de manipulation que nous avons dans la petite enfance. Il est clair que l'enfant ne veut pas faire tout ce qu'ils veulent de lui ses parents – se coucher tôt, habillez-vous chaudement, rentrer à la maison après l'obscurité. Quand maman ou papa comprennent que les arguments ont été épuisés, ils ont eu recours à cette méthode, la pression. Efficacement – l'enfant obéit immédiatement. Mais cette méthode est mauvaise, car elle insinue le ressentiment intérieur. Au lieu de la pression, il est logique de parvenir à un consensus avec l'enfant, autrement dit, à négocier.

résumant

Bien sûr, la pression – c'est une forme de travail d'influence sur la personne, comme vous atteigniez désiré. Mais il convient de noter qu'une personne, qui a été sous pression, vous avez perdu confiance et la volonté de coopérer à l'avenir. Tout type de pression provoque une personne à agir contre sa volonté et le désir, et parce que cette façon de manipulation peut nuire à l'amitié ou une relation familiale.