Le marché du travail et le problème de l'emploi en Russie

Le marché du travail en Russie et la situation qui s'est développée sur elle est l'un des problèmes les plus complexes et complexes du marché de la production moderne. Le facteur principal en est, bien sûr, le facteur humain, qui est difficile à prévoir. Mais, en outre, le processus de turbulence augmente sur le marché du travail et le nombre de chômeurs augmente, et le nombre de personnes actives diminue chaque année.

Le marché du travail en Russie connaît également un certain nombre de problèmes, les principaux sont:

1. Diminution de la quantité et de la qualité de la population valide, ce qui entraîne une modification des caractéristiques fondamentales de la population active dans le plan socialement démographique.
2. Le marché du travail et les problèmes d'emploi, qui sont inextricablement liés les uns aux autres.

La population économiquement active de la Russie est représentée par la population à l'âge de 16 ans et jusqu'à 55 ans – pour les femmes et jusqu'à 60 ans – pour les hommes; Ce sont des personnes qui travaillent à la location, pour un certain paiement, des entrepreneurs individuels et d'autres personnes qui travaillent pour elles-mêmes, etc. En Russie, les étudiants et le personnel militaire sont traditionnellement classés parmi la population économiquement active.

Les citoyens qui travaillent peuvent être employés à plein temps et à temps partiel. La plus grande partie de la population russe est salariée: environ 90% de la main-d'œuvre totale. Le reste sont des personnes de professions libérales (journalistes, avocats) et entrepreneurs individuels.

La sphère des services est devenue la sphère dominante du travail social: elle a le plus grand pourcentage d'employés. Dans l'agriculture, au contraire, il y a une forte sortie de travail.

La Russie a besoin d'un personnel jeune et prometteur. Selon les statistiques, le groupe principal de population active est âgé de 40 à 49 ans. Mais les indicateurs les plus bas de la population active appartiennent au groupe d'âge de 30 à 39 ans. La population valide ne vieillit pas seulement, selon les mêmes statistiques, on constate que la santé de la main-d'œuvre se détériore, les périodes d'incapacité de travail augmentent, les caractéristiques qualitatives du travail et la capacité de travail intensif et prolongé diminuent.

Sur le marché du travail russe, on peut tracer une situation paradoxale: d'une part, la structure du déficit du travail et, d'autre part, elle est excessive en volume. Dans certaines entreprises, un nombre excessif d'employés s'accumulent, mais leurs qualifications ne sont souvent pas assez élevées.

Le marché du travail est l'une des composantes du système de marché, c'est un certain équilibre des intérêts entre les travailleurs, les entrepreneurs étatiques et privés. Lors de l'attribution d'un prix pour le travail effectué, les intérêts de l'employé et de l'employeur se croisent. Le marché du travail caractérise également la compétitivité relative, car tous les segments du marché n'ont pas besoin d'une qualité fonctionnelle du travail et de son caractère unique.

Souvent, le marché du travail est divisé en marchés extérieurs et internes. Le marché extérieur est le mouvement du personnel entre les entreprises et les organisations. Le marché intérieur est la rotation du personnel au sein d'une entreprise / organisation particulière. Le marché intérieur suppose l'existence d'un certain «noyau» composé de spécialistes de haute qualité et de «périphérie» (tous les autres employés) en constante évolution. Parfois, sur la base de la présence de cette division (le «cœur de la périphérie»), on distingue le marché primaire du travail et le marché secondaire du travail. Le marché primaire offre des emplois hautement rémunérés, de bonnes conditions de travail, une attitude juste de l'administration, de la promotion, de l'emploi stable. Sur le marché secondaire, le travail peu rémunéré, le travail instable, les mauvaises conditions de travail et les bas salaires. En Russie, alors que le primaire se développe lentement, mais le marché du travail secondaire prévaut encore.