Management International

Maintenant, presque toutes les universités, quelle que soit leur orientation, ont des départements de la direction. De nombreux candidats choisissent exactement ce domaine au cours de leur formation, ne sachant pas toujours clairement ce qu'elle est. Cela est dû au fait que le mot « gestionnaire », « International Management » et d'autres sont de plus en plus fréquents ces dernières années. Il est donc nécessaire de comprendre les concepts et quel avantage cette connaissance peut apporter pour développer des affaires.

Qu'est – ce que la gestion

Si l'on parle de la définition, la gestion – ce qui est une activité spécifique et indépendante. Il vise à atteindre un objectif particulier dans un domaine particulier de l' activité, ce qui se produit en raison de l'utilisation de certaines ressources de main – d'œuvre directe et matériels basés sur des principes établis, les méthodes et les fonctions de gestion. Bien sûr, en raison du fait que presque tous les quatre employés est appelé le « gestionnaire-donc », il devient très difficile de comprendre ce que tout cela est pour la profession, et comment elle se rapporte à la gestion internationale. Révéler son sens, il est important de savoir que dans la définition même des concepts de « gestion » comprennent:

1. Marketing et les prévisions, les études de marché (en particulier, la consommation et de la demande).

2. La production d'un type particulier de produit avec un coût minimal, mais avec les revenus les plus élevés.

3. Gestion du personnel direct.

Caractéristiques de la gestion internationale

Dans ce cas, pas si difficile à comprendre que la gestion internationale – il est une forme de gestion plus complexe. Et son objectif principal – la formation d'une entreprise compétitive, de plus en plus en raison du fait que son entreprise continuera d'exister dans divers pays. Voilà pourquoi il est important de tenir compte des spécificités sociales, économiques, psychologiques, démographiques et culturelles, même des pays avec lesquels la société interagit.

Bien entendu, la gestion internationale a ses propres particularités et caractéristiques spécifiques. Ainsi, il convient de noter que sa structure couvre cinq domaines d'activité de gestion de la marque:

1. La nécessité de l'étude, l'analyse et l'évaluation de l'environnement des affaires extérieures et l'environnement interne de l'organisation.

2. Les processus de communication et la prise de décision directe.

3. Mise en œuvre des fonctions de base de gestion (planification, motivation, organisation, contrôle et coordination).

4. Les travaux sur la dynamique de groupe et les caractéristiques du leadership.

5. interroge sur l'efficacité de l'activité de l'entreprise (travail avec le personnel, la production, le marketing direct et la gestion des opérations en général).

Par conséquent, la gestion internationale requiert des compétences particulières, des connaissances et des compétences. On peut dire que ce concept est beaucoup plus complexe que la « gestion ». Et, en même temps, il détermine la structure de la gestion internationale et sa principale caractéristique – la nécessité d'utiliser les avantages et les opportunités dans le cadre de l'activité commerciale, qui sera efficace dans l'interaction directe des pays et la promotion des entreprises.

On ne peut pas dire que les représentants de cette envergure devraient avoir la logique indéniable. Les travaux dans le domaine de la gestion internationale ne sont pas seulement ceux qui ont une certaine connaissance théorique et les compétences. Ceux-ci devraient être des personnes qui peuvent être fixées directement à la structure de gestion internationale, être en mesure de fonctionner correctement dans les cinq domaines, il suggère. Et à bien des égards ces compétences en raison des caractéristiques individuelles psychologiques de la personnalité. Par conséquent, dans le choix d'une spécialité, qui sera ensuite occuper le poste de directeur international, devrait être délibérément et soigneusement.