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Description du poste Directeur adjoint de l'EID: Fonctions et pouvoirs

Au sein de chaque établissement d'enseignement a une liste des positions définies au principal subordonné hiérarchiquement. Les normes, les droits, les droits et les responsabilités sont définies par une liste des règles et règlements, approuvé au niveau législatif.

formation adjoint

Directeur adjoint sur le sujet – une personne qui est responsable de la mise en œuvre des règles et règlements, ainsi que lancer des actions visant à leur fournir. Les droits pour ce poste sont établies et réglementées par la description du poste. Il est fait sur la base des lois et règlements, approuvé à tous les niveaux de gouvernement – du directeur au comité exécutif de la ville.

Questions clés

Selon l'ordre approuvé Ministère de l'Education de la Fédération de Russie, adjoint. Directeur de l'EID est déterminée pour la position, car il est retiré du seul administrateur. Pendant les vacances, les congés de maladie ou d'autres moments de ses fonctions peuvent être exercées par le directeur adjoint de l'éducation sur le travail. fonction peut également effectuer une partie du personnel enseignant. Cet enseignant doit posséder une vaste expérience et des compétences spécifiques. Performance des droits dans la période sur la base de l'ordre en cours de préparation au nom du mandant.

Dans l'élaboration de l'ordre veillez à respecter toutes les exigences de la législation du travail.

les exigences de position

Pour travailler dans la profession, la description du poste de directeur adjoint de l'EID implique un certain nombre d'exigences à l'employé:

  • Directeur adjoint de l'EID est obligé d'avoir une expérience de travail dans la spécialité sur les postes d'enseignement et de gestion pendant au moins 5 ans.
  • Education – nécessairement supérieur professionnel.
  • Charme – directement au directeur de l'école (et fonctionnel et administratif).

Description du poste de directeur adjoint EID prévoit que Zamu relèvent directement aux enseignants, professeurs d'éducation supplémentaire, et même les dirigeants des classes. Interaction en service avec les liaient être correct, poli. En cas de défaillance d'un élément fournit une liste des responsabilités qui porte directeur adjoint des travaux éducatifs à des collègues et la direction de l'école.

Grâce à ses opérations directes, sous-EID guidée par la Charte et des règlements de la région, la Constitution russe et diverses lois, les décisions du gouvernement, des décrets ou des décisions du Président de la Fédération de Russie, même les décisions et règlements de tous les niveaux qui sont responsables de l'éducation et de la formation des étudiants, les règles et règlements de la santé et la sécurité, la Charte et les actes locaux de l'établissement d'enseignement secondaire.

Les descriptions de poste de directeur adjoint de l'école sur l'EID, et d'autres positions sont stockées dans l'école. En outre, les droits et les obligations sont régies par le contrat de travail, qui est avec l'employé, même les décrets et les jugements, que le directeur de l'école, la description du poste lui-même.

Les descriptions de poste pour le directeur adjoint des écoles EID sont compilées directement dans l'école et approuvé par le directeur de l'établissement d'enseignement. Après l'approbation effectué des examens périodiques du document.

Compte tenu des descriptions typiques des devoirs et des droits, vous pouvez garder une trace de ce contenu dans tous à peu près le même. Description du poste Directeur adjoint de l'EID, dont un modèle peut être vu sur le site officiel du ministère de l'Education, contient toujours une description des principales exigences fonctionnelles aux positions, les droits, les devoirs et les responsabilités de l'agent verbalisateur.

fonctions de base

Il contient la description du poste de directeur adjoint de la fonction EID, qui ne peuvent être traités différemment qu'ils expliquent les actes normatifs et législatifs de la Fédération de Russie. Il a une liste de toutes les destinations.

Les principaux domaines sont la responsabilité du directeur adjoint, sont les suivants:

  • Organisation dans le processus de l'enseignement scolaire, la gestion de ce processus, le suivi de son développement et la mise en œuvre.
  • Mise à disposition de lignes directrices à l'ensemble du personnel enseignant des établissements d'enseignement.
  • Assurer le respect des lois, des règlements Tb élèves et des enseignants dans le processus d'apprentissage.

Ces exigences contiennent la description du poste de directeur adjoint de l'EID. La situation générale, une partie des instructions, et décrit les principales responsabilités de l'employé, qui travaille sur cette position.

Les principaux domaines de travail

Description du poste Directeur adjoint de l'EID, les principales directions qui sont enregistrés en détail, contient une liste précise des fonctions officielles. Selon lui, directeur adjoint:

  • les activités de planification de l'équipe des enseignants, organise les directions en perspective d'activité.
  • Coordonne et organise le développement des documents et matériels pédagogiques nécessaires.
  • Il coordonne le travail des enseignants et d'autres employés pedsostava pour la mise en œuvre des plans et programmes pour le processus éducatif.
  • surveille systématiquement la qualité du processus d'éducation, et surveille l'objectivité des résultats des évaluations de la formation des étudiants, des clubs, des activités parascolaires.
  • Il arrive dans la salle de classe, diverses séances de formation, qui sont détenus employés du personnel enseignant (au moins 180 heures). Analyses et rapports des résultats des contrôles aux employés.
  • Organise le travail pour les examens et préparer.
  • Il faut les parents pour les sensibiliser sur les questions relatives au processus d'apprentissage.
  • Il aide le personnel enseignant à apprendre et à développer des programmes et des technologies innovantes.
  • Contrôle les élèves de la charge de travail.
  • Engagé dans l'élaboration des horaires, ainsi que d'autres activités, il fournit un remplacement pour la qualité des enseignants absents et à temps. Il engagé dans la conduite des leçons et des leçons Missed substitués.
  • Il fournit la documentation comptable en temps opportun, la supervision de sa préparation.
  • Contrôle l'exactitude des classes d'enseignants de magazines et d'autres documents nécessaires.
  • Participer au processus d'acquisition de l'école, ainsi que de prendre la qualité nécessaire des mesures de conservation et le nombre d'étudiants dans un établissement d'enseignement.
  • Supervise le respect des élèves des écoles règles établies pour les étudiants.
  • Prend une part active dans le placement et la sélection des substituants sur les positions ouvertes, organise des formations pour leur permettre de développer des compétences professionnelles des employés.
  • Est gestion metodobedineny, l'augmentation de leurs propres compétences aussi bien.
  • Fait des suggestions sur la façon d'améliorer le processus de l'éducation, participe aux travaux de la commission scolaire.
  • Certification et prend Effectue part à leur préparation à l'évaluation du personnel de l'école.
  • Engagé feuilles de temps passé enseignants à temps sous sa supervision directe (est une carte de rapport, le signer et soumettre au directeur de l'école).
  • Prendre des mesures pour équiper les salles de classe avec la documentation pédagogique, des équipements modernes et technologiquement avancés et des installations de formation, ajoute une bibliothèque de la littérature nécessaire à la qualité du processus éducatif.
  • Organise le respect des règles et règlements de OT.
  • Il fournit le contrôle nécessaire sur l'exactitude et la sécurité de l'utilisation des instruments, du matériel, des installations.
  • En collaboration avec le chef adjoint de l'école secondaire pour l'organisation de la qualité de l'appui et la certification en temps opportun de toutes les installations de formation (salles de classe, ateliers, dépendances).

De plus, les descriptions de poste et les responsabilités du directeur adjoint de l'EID se proposent:

  • Compiler des listes de personnes qui font l'objet de violences physiques répétées. Dans ce cas, les listes sont établies en fonction des matériaux obtenus auprès des établissements de santé autorisés à le faire. Il est nécessaire de préciser le facteur, qui sera procédé à un examen médical.
  • révisions Organisation et développement de matériaux, selon les instructions, la Colombie-Britannique, les documents relatifs à la performance de la sécurité des laboratoires, ainsi que des travaux pratiques.
  • Le suivi des séances d'information en temps opportun pour les étudiants et l'enregistrer dans le journal.
  • Détermination de l'ordre d'enseignement SDA, le comportement dans la rue et dans les eaux, la sécurité incendie. La technique est déterminée en même temps que le directeur adjoint. Testez vos connaissances et la collaboration.
  • La réalisation en collaboration avec les comités syndicaux de contrôle social de l'utilisation en toute sécurité et de stockage des instruments et de l'équipement, des réactifs de laboratoire chimique, les allocations et les meubles. Tombez sous les dispositifs de commande et des équipements spéciaux ne sont pas couverts par des listes classiques typiques de l'équipement nécessaire dans les écoles (établies dans les ateliers de production et d'autres locaux sans autorisation). Si des conditions dangereuses, processus éducatif sont suspendus pour la santé et la sécurité des élèves et du personnel.
  • Identifier les circonstances dans lesquelles l'incident est survenu en raison de l'employé, étudiant.
  • Le respect de comportement éthique dans les écoles, à la maison, lieu public conformément au statut social de l'enseignant.

droits

Non seulement les listes des responsabilités de la description du poste de directeur adjoint de l'EID. Droits dont elle a également précisé clairement et en détail.

Vice-RUV de la compétence a le droit:

  • Pour donner au personnel de l'école qui sont dans l'obéissance directe, des ordres et des instructions contraignantes.
  • Pour attirer les étudiants de la responsabilité pour les actes qui violent le processus d'apprentissage. Elle se déroule d'une manière qui est fixée par l'école à charte, ainsi que les règles relatives aux sanctions et incitations.
  • Situé sur les cours ont étudié les élèves des écoles. Il n'a pas le droit d'entrer dans l'étude après la leçon a commencé sans ce besoin d'urgence, et même corriger l'enseignant au cours du déroulement de la leçon.
  • Apporter des modifications aux horaires, le cas échéant, également des leçons ou se combinent cancel temporairement des classes et des groupes pour la formation en même temps.

responsabilité

La responsabilité comprend également la description du poste de directeur adjoint de l'EID. Employé est responsable de:

  • Inexécution ou non une bonne exécution de l'École de droit Charte sans bonnes raisons pour cela.
  • Le non-respect des actes réglementaires de l'école, les instructions légales ou ordres donnés par le directeur de l'école, des obligations directes des fonctionnaires, même pour les non-utilisation des droits qui sont fournis. La responsabilité est imposée dans l'ordre, qui est fixé par la loi du travail de la Fédération de Russie. Pour les violations flagrantes de licenciement à titre de sanction peut être appliquée.
  • Pour l'utilisation de mesures physiques ou psychologiques comme un moyen d'éduquer les élèves, la commission d'un vice de mauvaise conduite immorale démis de ses fonctions, conformément à la loi de la Fédération de Russie « sur l'éducation » et conformément à la législation du travail. Dans ce tir n'est pas considéré dans ce cas comme une mesure suffisante.
  • Violation des règles d'OT, établissements sanitaires, la sécurité incendie, les règles pour l'organisation du processus éducatif.

Définit la description du poste de directeur adjoint de la procédure d'exploitation EID en cas de violation dont sera également responsable. Pour le dessin scolaire, ainsi que des participants dans le processus de détérioration de la formation en raison de l' inexécution des droits (d'exécution), la responsabilité assumée. La procédure et les limites sont fixées par les codes du travail et civils.

La communication avec les autres ordres de gouvernement

Les descriptions de poste de directeur adjoint de l'école sur RUV suggèrent que, pour l'exercice de leurs fonctions l'employé communiquera avec différents niveaux d'autorité et de responsabilité.

Selon cette étude, le directeur adjoint de l'EID:

  • fonctionne en permanence dans un mode qui implique jour irrégulier. Mode d'entrée selon le calendrier, sur la base de la durée légale de 40 heures. Approuvé par le directeur du programme de collège ou lycée.
  • Il attend de manière indépendante ses activités. Les plans sont établis pour chaque année et chaque trimestre. Approbation des plans a lieu principal dans une période d'au moins cinq jours à compter du début de la période.
  • Prépare des rapports pour le directeur à la fin d'un trimestre, un semestre.
  • chef par intérim de l'école en son absence. Les tâches sont exécutées conformément à la législation du travail, sur la base des commandes ou directeur de gestion des ordres du gouvernement municipal en charge de l'éducation.

Quel est le FEM?

Contenu des descriptions de travail est contrôlée par des normes spécifiques, y compris la description du poste de directeur adjoint de l'EID. FEM réglemente les exigences du poste.

FEM (F – fédéral, D – État, Le – éducatif, S – standard) – est un ensemble d'exigences qui sont obligatoires. Les exigences imposées à la formation d'un niveau spécifique ou à la formation professionnelle ou la direction de spécialisation. Ces exigences doivent être approuvées par l'organe exécutif de l'Etat. Il réalise la fonction du développement des programmes, mais aussi la réglementation juridique et réglementaire dans le domaine de la sphère de l'éducation.

Description du poste Directeur adjoint de l'EID, ainsi que toutes les autres descriptions de poste doivent être établis conformément aux exigences du FEM.

révision des documents

Description du poste directeur adjoint du collège EID ou l'école est passée en revue au moins une fois tous les 2 ans. Les changements dans les instructions peuvent faire le directeur de l'école ou au collège où le besoin de modifications ou précisions des fins éducatives ou de formation, les emplois d'établissements d'enseignement, ainsi que l'introduction du caractère novateur des activités, la modification ou l'optimisation de la structure fonctionnelle de l'institution de gestion.

Tout le directeur change est d'accord avec la commission scolaire ou au collège. Description du poste directeur adjoint du collège EID, l'école exige une familiarisation avec tous les points sous forme d'écriture.